合同期限

㈠ 合同期限是什么意思

不一样。合同期限一个月，是指你要履行一个月的合同规定的义务。
合同有效期一个月，是指此合同在有效期内有效，未规定一月内任何时间履行合同义务。

㈡ 合同的年限一般是多少年啊

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。至于签订合同的期限，一般由双方协商约定，法律没有禁止性规定。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

㈢ 一般合同期限是多少年

劳动合同法规定要从2008.1.1起连续两次签订了固定期限合同后的第三次签订合同时，除非内劳动者提出签容订固定期限合同，否则用人单位必须签订无固定期限合同。无固定期限合同是没有时间限制的，只要双方愿意并且条件许可，可以一直维持到劳动者退休。但是无固定期限合同并不是铁合同，并不意味着不能解除或者不会解除，双方都可以依法提出提前解除劳动合同。只不过用人单位提出解除劳动合同需要支付经济补偿金。

㈣ 合同期限为多久

劳动合同的期限：

一般有3种，分别是：

1．有固定期限的劳动合同。版
它是权指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广，应变能务强，可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。

2．无固定期限的劳动合同。
这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产（工作），但无固定期限的劳动合同不等于一成不变，如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件，也可变更、解除或终止劳动合同。

3．以完成一定工作为期限的劳动合同。
它是指劳动合同当事人双方把完成某项工作的时间约定为合同终止而达成的协议。它与固定期限劳动合同的区别是约定合同终止条件，而不是约定确定的期限。

㈤ 合同的年限一般是多少年

合同最长期限是多少年，要看是什么合同。大部分合同的有效期都由签订合回同的答甲乙双方约定。有些合同的有效期是有限制的。例如，根据《中华人民共和国合同法》第二百一十四条的规定，在租赁合同中租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。再如《劳动合同》，用人单位和劳动者签订的《劳动合同》的有效期可以是一年，可以是两年，也可以是三年，但最长不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年。土地使用权的承包合同也是有限制的。《中华人民共和国农村土地承包法 》第二十条耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年；特殊林木的林地承包期，经国务院林业行政主管部门批准可以延长。

㈥ 合同期限是多久

你这个写的很明白，就是两年的期限，至少有两年吧，到时间了，人家可以算是结束了哦，也可以算不结束，看家的态度了，所以下次签合同，一定要弄明白这个才行。具体写清楚时间。