记录保存年限

㈠ 公司考勤记录保存年限最少要保留几年这涉及为劳动纠纷提供证据的问题

公司考勤记录至少应当保存两年。为了维护企业的利益，企业的劳动合同、考勤记录、人事档案等资料至少保存2年以上。

虽然法律没有明确规定，但可以参考其他同等资料的保存年限，根据我国《工资支付暂行规定》

第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

(1)记录保存年限扩展阅读：

考勤记录为劳动纠纷提供证据案例：

没有签订书面合同，考勤表亦可作证据

近年来,大量的劳动争议纠纷涌入法院。未签订劳动合同、无故遭遇解聘、应聘材料造假……劳动关系双方均可能遭遇侵权。

《法制日报》记者近日通过梳理山东省人民法院审理的劳动纠纷案件发现,在劳动关系中存在诸多法律陷阱。因此,选取3起典型案例,希望广大劳动者和企业管理者借此增强法律素养,提高法律意识,自觉遵守诚实信用原则。在遇到权益受损时,拿起法律武器,维护自己的合法权益。

2017年10月5日,魏某到山东某技术公司从事人力资源工作,双方未签订书面劳动合同。2017年10月,技术公司向魏某发放报酬3000元,11月发放3500元,2017年12月、2018年1月未发放。技术公司一直未给魏某缴纳社会保险费。

2018年1月5日,技术公司以魏某试用期内不符合录用条件为由,解除了双方的劳动关系。

2018年1月22日,魏某向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求技术公司支付拖欠工资,未签订劳动合同的双倍工资差额和解除劳动关系经济补偿。仲裁委审理后,裁决支持了魏某要求支付拖欠工资的请求,驳回了魏某的其他申诉请求。魏某不服,诉至历城区人民法院。

庭审中,技术公司辩称,双方不存在劳动关系,双方之间为劳务关系。魏某诉称双方之间存在劳动关系,并提交技术公司2017年10月至2018年1月的职工考勤表,2017年10月、11月的工资发放明细表、关于定岗定资并签订劳动合同的申请及领导批复、工作证明予以证明。

㈡ ISO9001:2008有没有规定记录的保存期限

标准里没有明确规定记录的保存期限，
1、有法律法规要求的，一定要按法规要求走。如对于药品的生产检验记录，药味品有效期的，要保存到效期后1年；无有效期的，要保存5年；
2、法规没有要求的，要按客户要求实施；
3、客户没有要求的，要按照产品的寿命周期走；最低要保证保质期、保修期实施。
4、对于均没有明确要求的，也建议重要的、涉及产品质量、安全和健康、环保、贸易结算方面的记录尽可能长时间保存；

规定记录的保存期应遵循“将来能够证明质量管理体系、过程和产品在某个时期满足了质量要求”这样一个原则。其公式：保存期=使用期+存档期。

㈢ TS16949质量记录保存多少年为好

1 生产记录和质量记录 2年
2 审核记录（内审、二审、外审） 3年
3 技术文件 产品停产后1年
4 培训记录（建立个人档案） 长期
5 涉及安全类记录 15年
6 其他的自己定义

㈣ 银行交易记录保存多少年

自交易记账当年计起至少保存5年。超过5年以上，银行就不再保留了。

根据自2007年8月1日起施行的《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》，银行交易记录，自交易记账当年计起至少保存5年。如果超过5年以上，有些银行可能就不再保留了，但一般来说银行出于谨慎考虑，交易记录都会保留超过5年，如保存15年等。

如客户身份资料和交易记录涉及正在被反洗钱调查的可疑交易活动，且反洗钱调查工作在前款规定的最低保存期届满时仍未结束的，金融机构应将其保存至反洗钱调查工作结束。

同一介质上存有不同保存期限客户身份资料或者交易记录的，应当按最长期限保存。同一客户身份资料或者交易记录采用不同介质保存的，至少应当按照上述期限要求保存1种介质的客户身份资料或者交易记录。

(4)记录保存年限扩展阅读：

根据《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》：

第二十七条金融机构应当保存的客户身份资料包括记载客户身份信息、资料以及反映金融机构开展客户身份识别工作情况的各种记录和资料。

金融机构应当保存的交易记录包括关于每笔交易的数据信息、业务凭证、账簿以及有关规定要求的反映交易真实情况的合同、业务凭证、单据、业务函件和其他资料。

第二十八条金融机构应采取必要管理措施和技术措施，防止客户身份资料和交易记录的缺失、损毁，防止泄漏客户身份信息和交易信息。

㈤ 科学数据关键记录保存年限

科学数据应当复在科制学共同体内广泛共享；同时，应当保护知识产权、专有权和个人隐私权，防止泄露应予保密的数据。
各学科领域关于科学数据保存期限的规定，一般科学实验记录应当至少保存5-7年，但有些学科有特殊的规定；一些关键记录须永久保存。

㈥ 个人征信记录会保存多少年

个人征信记录会保存5年、

《征信业管理条例》

第十六条征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除。

在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。

(6)记录保存年限扩展阅读

个人信用制度是根据居民的家庭收入与资产、已发生的借贷与偿还、信用透支、发生不良信用时所受处罚与诉讼情况，对个人的信用等级进行评估并随时记录、存档，以便于个人信用的供给方决定是否对其提供信用或者提供多少信用的制度。

反映个人信用状况有两种形式，即个人信用报告、信用评分。在市场经济条件下，个人信用制度非常重要。个人如何有效地利用信用产品，维护良好的信用记录，显得更为重要。

个人信用档案被形象地称为第二张身份证。在发达国家或地区，每一个参与信用交易活动的经济主体都会有一份对应的信用档案。该档案中记录了评价个人信用价值的信用信息，是各类信用记录的集合，通常以电子数据形式进行存储。

个人的信用档案是由个人征信局一类的征信机构制作的。个人征信局主动替所服务的区域范围内的所有居民制作信用档案。个人征信局制作的个人信用档案受到法律的限制，法律原则是既满足信用经济发展信用信息的需要，又要维护个人隐私不受到侵犯。因此，法律严格规范制作个人信用档案的征信机构的业务操作，包括信息采集。

㈦ TS16949表单保存期限如何定义

依4.2.4.1 ，应满足法律、法规及客户的要求。
如果法律法规上有要求的，你首先要满足回法律、法规的答要求；如果客户有要求的，就依客户的要求。
有关产品/过程认可的记录，一般保留到产品停产后一年。
有关体系业绩证明记录，一般保存三年。
有关产品法规、安全性记录，一般保留五年以上。
你可以在文件中定义一个普通的保存期限，如三年。然后说，但法律法规与客户有特殊要求的依法律法规及客户要求执行。然后将各个客户的记录保存期限的要求列个清单作为文件附件，并依此执行。

㈧ ISO9001质量体系规定中一般记录保存多少年

ISO9001：2015 版本标准的质量体系没有规定记录保存多少年而且可以买际运作的电子档格式做为记录，从零到永远都行，企业组织自己界定说了算。

㈨ 个人信用记录到底要保存多久，银行有没有一个具体的期限

个人信用记录是由中国人民银行建立的“信用档案”，个人信用更新由人民银行管理，一般版5年更新一次。权

个人的信用报告可以向你申请贷款的银行申请打印或者带本人身证前往人民银行打印你的征信报告，当发现你的信用记录报告有逾期记录，被银行设为黑名单，那么你得通过以下几种方法来改变你不良征信记录：

1、经营性贷款有逾期归还贷款记录，则需5年内不能再出现逾期记录，那么5年后，你的征信报告则不再出现逾期记录，显示信用记录良好；

2、如果是房产按揭贷款，有过较多次严重逾期记录，则需在你归还银行贷款后，在5年时间内保持良好信用记录，你的按揭逾期记录方会消失；

3、贷记卡有逾期记录，建议你正常还款三个月后再进行销信用卡，则在5年后显示你的信用记录良好，而如果你有逾期记录的情况，直接销卡，不良信用记录很难再消。

我国对企业、个人征信情况越来越重视，征信越来越严格，网贷、小贷公司的征信将也会归并到人民银行征信系统，个人征信出现不良，会影响到正常贷款、小孩升学等，贷款不归还，则不能坐飞机和高铁，因此，须高度重视自已的征信。