机场地勤合同期限

① 飞机场干合同工地勤好不好

地勤服务应该包括机场、航空公司及其代理企业为旅客、货主提供的各种服务，以及空管、航油公司、飞机维修企业等向航空公司提供的服务

从航空旅客运输的狭义角度，将地勤服务的范围限定在航空公司、机场等相关企业为旅客提供的各种服务，如售票服务、通用服务、值机服务、行李服务、安检服务、联检服务、引导服务等
工作比较稳定，但枯燥薪水少。

② 机场地勤的工作时间安排

在机场做地勤的一般都是保障性单位。

如果说是机场地勤的，那就是机务保障单位，其工作都是专业性很强的。

因为你家老婆没有飞机维修专业，也只能做一些后勤工作。

如果是做后勤工作，一般是常白班。

不知道你老婆进机场是什么编制？如果是合同制一般在千元左右（交保险的）。

如果是正式编制，依你老婆的年龄，其工作时间来看，大约在二千元左右。年薪大约在4万

③ 地勤合同制好吗

机场地勤种类很多，分安检、地服（地面服务公司）、航空公司（基本无望）。你说的地勤估计就是说的地服。地服有很多分工，有值机的（就是候机楼里面引导上飞机，检查登机牌等等）简称客服。还有就是货运，货运有出港、进港、货配、监装监卸、搬运等等。如果你是个合同工，待遇一个月3千不到，累死累活。年终奖几万那是空了吹，一般一年年终能

④ 机场的地勤人员工作时间如何计算

人事说的没有问题
我也在机场工作
是工作24小时休息72小时的
但是24小时中每天夜航结束到次日首架航班到港之间的时间算50%
我们这不错了，还让休息72，有的部门只能休息48
咱们行业都是这样，你要是觉得太累还是算了
特别是地勤，别怪我说话难听
挣得比谁都少，干得比谁都多
办理值机的还能有点儿油水
像接送的登机口打牌的、甚至VIP的都不行
没听说干上五年八年的
都是一两年就换一批
而其一辈子别想转成正式合同工

不是干16休24，是干16休32，当天的8小时也是休息啊，连上48我也有啊，T3两次开航我们都是好几天吃住在机场，又不是老师干48休24.
平时一个月算21天半的平均工作日，每天8小时，就是172小时。你是干一休一，一个月上15天（就算15天，别计较了），每天不能超过11个半小时，你现在上班的16小时里，如果诚如上面说的都是待岗时间，按70%算，就是11.2小时，也没有超工时，你放心你们人事比我还狠，估计能给你算出50%，就是8小时，一定还说你占便宜了呢。

还是那句话，骑驴找马，赶紧走人，真不是什么好工作。

⑤ 在机场工作签的合同分别有3年，5年，7年。是同签的越长就越好么有什么不一样的地方么

如果是我选择，我选择3年，如果单位待遇好，第二次我仍然选择3年，第三次就可以根据《劳动合同法》第14条规定签订无固定期限劳动合同了。如果单位不好，可以根据《劳动合同法》第37、38条规定解除劳动合同。

如果选5年，第三次签订固定期限劳动合同，要在10年后，而那时，已经具备签订无固定期限劳动合同资格了。

如果选7年，第三次就是14年后了。

⑥ 去机场做地勤，托关系给了六万，让等消息，请问给六万是正式直签合同工还是劳务派遣

不要相信，很多骗人的。

骗子假冒与各航空公司“有关系”、可以提供空姐、地勤等工作的诈骗案件已颇成气候。

如果有人自称在航空公司工作、认识航空公司高管、可以负责通过非正规渠道让你当上空姐，并让缴纳报名费、培训费、押金……就要小心了，所有的骗子都是这个套路。

有些骗子以前确实曾在航空公司工作，或者和航空公司员工勾结，他们确实非常熟悉航空人员的招聘流程， 在整个行骗过程中，无论是选择目标，还是在骗局中的分工、应变，乃至被抓获后如何应对都经过了严密推敲。据统计，团伙作案占涉航类诈骗案件的35%。

(6)机场地勤合同期限扩展阅读：

工作内容：

在航空公司地面工作的人员，具体有值机（国际值机和国内值机）、安检、VIP客服、调配、售票、易登机等岗位。把乘客的机票换成登机牌的岗位叫值机，安全检查包括查验登机牌、身份证、检查安全物品等。调配主要是指挥飞机降落、运行车辆停靠位置等。

VIP客服是指各大航空公司设在机场为会员服务的服务人员。易登机是贵宾室服务人员，主要为贵宾办理自购票至登机一切手续及相应服务的工作人员。

工作内容，国内航线勤务工作内容是在机场柜台办理旅客报到、检查证件、行李过磅、座位分配及出票（即为旅客更换登机牌），在候机室内引导旅客通关候机，登机并作广播服务；

提醒旅客登机及贵宾服务工作或广播寻找已到未登机的旅客，另外勤务人员还须与空中厨房联系餐点、失物寻查、旅客申诉。

⑦ 机场地勤实习生工资待遇怎么样合同工能做几年啊

看你在什么地方，是航空公司地勤还是机场的地勤，每个地方工资待遇不一样，合同好像是3年一签满了以后可以续签的。

⑧ 机场地勤几年才能鉴无固定期限合同

依据《中华人民共和国劳动合同法》
14条、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
综上，实现订立无固定期限合同的方法或目的可以通过以下两种：
1）、你与用人单位协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
2）、你与单位之间的情形符合劳动合同法14条可以订立无固定期限劳动合同的3种情形，且你主动提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与你订立无固定期限劳动合同

⑨ 机场安检、地勤合同工到期了，机场有权利不续签对吗

只要平时工作表现好没什么处分就没什么问题。你哪个机场

⑩ 机场干地勤，托关系交了5万说是直签，但说要有半年实习期，实习期是按劳务派遣工算，靠谱吗

不靠谱，机场这种大型企业如果是直签，劳动合同肯定都会直接包含试用期。按劳务派遣的就肯定不是直签。