本科毕业套改年限

『壹』 能过自考取得的本科学历该不该计入套改年限

不是的工资套改的年限曾加一般都是第一学历，后续的学历是不算的

『贰』 公务员工资套改年限及晋档问题

加上本科四年套改年限,应为28年。

『叁』 公务员转正定级套改年限，2009年6月本科毕业，09年7月参加工作至2015年8

新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定级。
为了更好促进大学毕业生就业，凡毕业生将自己档案存放在党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构（人才中心）的，人才中心将根据党委组织部门和政府人事部门的授权，为存放满一年的毕业生办理转正定级手续，并得到全国各地人事人才机构的互认，它将是大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据；也是大学毕业生办理异地调动手续的必备条件。

『肆』 2006年之后毕业的套改年限、任职年限和薪级工资如何计算

工改后参加工作的，不用套改了，直接按照学历确定基础工资，然后考虑正常晋升就行了。在线工资测算网为你提供，结果仅供参考，不作为任何依据。

『伍』 我朋友2000年全日制本科毕业，04年进现在事业单位（卫生）做临时工，07年转正，工龄和套改年限怎么算

如果抄是统招统分的大学毕业生的话袭，毕业后档案关系应该在人才中心（随便一家都可以），如果你养老保险以及和用人单位的合同齐全的话，2000年-2004年的工龄和套改年限是可以认可的，2004年-2007年在事业单位做临时工而且是在这家单位转正的话，2004年-2007年的套改年限可以连续计算，但是临时工期间的工龄不能连续计算。综上，你朋友2007年的工龄是（2007-2000）-3+1=5年，套改年限是2007-2000+1=8年。岗位工资只和岗位有关系，和工龄和套改年限没有关系。其他的部分要看你朋友所在省份的工资政策了。

『陆』 套改年限是怎么算的

11、计算套改年限时的工作年限编辑
是指从本人工作当年起根据实际工作时间按专年度累加计算至属2006年的年限（只适用这次工资制度改革）。

22、“不计算工龄的在校学习时间”编辑
一是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间（只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题）。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。
二是指出国（境）留学并在国（境）外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其未计算工龄的国（境）外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算；长于国家规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。

『柒』 事业单位薪级怎么确定

事业单位薪级是由可计算工龄的在校时间和工作时间确定的。

1.可计算工龄的在版校时间权是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。

2.再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。

3.工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

(7)本科毕业套改年限扩展阅读

事业单位薪级的作用

1.薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

2.岗位工资主要体现工作人员所聘职务岗位的职责和要求，因此针对专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位将设置不同的岗位等级，即“一岗一薪”。工资差异还主要体现在中、高级别的不同。薪级工资则是根据教师的工龄和任职年限决定。

『捌』 1998年本科毕业工作,2003年任中级职称,2010年任高级职称,请问现在薪级工资几级,套改年限,任职年限如何算

套改薪级14 （套改年限13年，含4年学龄）

2013年正常晋升薪级21

『玖』 10年9月大学，14年6月本科毕业，同年7月到17年12月国企有社保，18年1月考入事业单位，请问套改年限和工龄

完全按照你的社保缴费年限计算工龄，2014年10月全国公务员、事业编都已并轨社保了，你不存在什么套改问题。

『拾』 公务员套改年限,按工龄,学历,减去扣除的年限确定.是什么意思

公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。
关于工资套改时套改年限的计算问题。

1．工资套改时计算的套改年限，是指从本人参加工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限。例如：1986年参加工作的人员，如实际工作时间没有间断，则截至2006年的套改年限为21年。

2．计算套改年限扣除间断工作年限的办法是：间断时间不足12个月的，不扣除套改年限；间断时间超过12个月的，每间断满12个月扣除1年，不足12个月部分不扣除。

例1：某人1986年2月参加工作，1991年4月至1992年2月末，因某种原因间断工作时间11个月，则截至2006年的套改年限为21年。

例2：某人1986年2月参加工作，1991年4月至1994年9月末，因某种原因间断工作时间38个月，则截至2006年套改年限为18年。

3．全日制大专以上院校学习时间，是指毕业后由政府毕业生分配部门或毕业生就业指导部门发放毕业生报到证的全日制大专以上院校学习时间；未计算工龄的学习时间，是指参加工作起始时间等于或晚于毕业时间的人员的在校学习时间，计算办法按工资制度改革四个实施意见的规定执行；参加工作起始时间等于或早于入学时间的人员，不涉及未计算工龄的学习时间问题。

4．机关工人计算套改年限时合并计算的“不计算工龄的在校学习时间”，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间（计算办法同公务员的计算办法）。