A. 关于公务员法最低服务年限五年该怎么解释
最低服务年限五年意味着新考录的公务员，5年内不得考走、辞职、调离，若需调版动，必须征得原单权位的同意。
中组部2008年发布的《新录用公务员任职定级规定》第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。
设置最低服务期，有利于基层干部队伍建设，减少公共资源的浪费。公务员考试要经过资格审查、笔试、面试、体检、考察等一系列必要环节，需要投入大量的人力、物力、财力等公共资源。
拓展资料：最低服务期的作用
通过设置一定年限的最低服务期，在考生报考时起到“提醒”作用，可以引导考生去思考“自己想要的是什么”、“自己是否愿意到基层锻炼、发展”等。
若录用的公务员均是慎重思考后作出选择的，那么在一定时期内对基层干部队伍建设显然是有利的。
要确保基层公务员在“最低服务期”内做到“真服务”、真锻炼，不仅需要本人端正态度，还需要组织人事部门、用人单位等整体联动。组织人事部门，要有计划地为新录用公务员提供培训、锻炼机会。
B. 普通公务员有最低服务年限吗
有最低服务年限，一般是五年，具体看地方和职位规定。
您妹妹现在是公务员回试用期吧，答这一年是包含在最低服务年限里面的，要另考公务员，当然先辞职再去考试另当别论，但是您的想法肯定是边工作边考，如果能考上再辞掉统计局的工作。
那么，原则上是不行的，且不说有没有相关明文规定，报考过程中如果要单位开具什么证明，这就很麻烦，现在的单位会认为您妹妹压根没想留下好好工作，如果您妹妹到时候考不上，以后在单位就很尴尬了；如果考上了，新单位的人也会觉得您妹妹老换单位不稳定。总之，即使法规上没问题，人事上也会有麻烦事。
如果等转正了呢，连辞职都麻烦。
当然，如果和现在单位人事部门里的人关系很好很好，那么又另当别论了。
有最低服务年限的规定主要是为了保证公务员队伍的相对稳定，所以一般很难再考。具体看明年青岛公务员的招考条件，里面会明确还在服务年限里的公务员能不能考。一般是不能的啦。
C. 国家规定公务员的最低服务年限多少年
录用到乡镇机关的公务员，除上级机关公开选拔外，在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。在此期间，不得转任交流到上级机关。（来源：河北省2017年招录公务员省市县乡四级联考公告）
D. 是多久到底由什么文件规定公务员的最低服务年限
根据 中组抄发[2008]20号《新录用公务员任职定袭级规定》中 第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
所以 不论你考试的岗位有没有服务年限限制 只要是公务员 默认的服务年限就为5年 当然 政策是一方面 执行是一方面 也有不到五年就辞职的 但是严格从规定说最低服务年限就是5年
E. 新录用国家公务员在机关最低服务年限有多长
1、国家公务员的服务年限一般是5年；
2、这其中可能会有部分人离职，不想再进体制就无所谓这个规定了；
3、这个服务年限可以把想进体制的人限定住，好好干完5年再想其他的事情。
F. 公务员最低服务年限有什么规定
《新录用公务员任职定级规定》第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。《公务员法》也规定：公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。
可见，新录用公务员5年内不得辞去公职
G. 《公务员法》中规定的公务员辞职最低服务年限是多少年
国家来行政机关可以根据实自际情况，规定国家公务员三至五年的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得辞职。
公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；
（二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（三）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（四）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
公务员辞去公职按照下列程序办理：
（一）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；
（二）任免机关组织人事部门审核；
（三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务；
（四）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。
H. 公务员考试的最低服务年限要求指什么意思
公务员考试，国考、各省省考招录单位会规定各岗位最低任职年限。须以报考单位招录公告内“录用审批容及试用期”规定为准。
以四川省考成都公务员考试招录公告（2016上半年）为例：
“成都市各区(市)县司法行政机关新录用的司法助理员须在基层司法所最低服务满三年(含试用期)。新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)，其中面向服务基层项目人员定向招录职位的新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为8年(含试用期)。”
《新录用公务员任职定级规定》：
“第六条 新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。”
I. 公务员最低服务年限（公安机关）
公务员最低服务期限是5年.坚持要走也是不会放你走的,这是政策问题.除非你自己去制造错误专,例如被记过或者消属极怠工.但是这些都是会被记入档案的.
对补充问题的回答:首先请你明确,不是所有的法都不溯及以往.不同的法律的约束力也是不同的.其次,就这个规定,他评判的标准不是从个人的角度出发的,而是从年份出发,也就是说,他不是说法律出台以前的人不适合这样法律,而是从法律出台的年份开始评判,也就是说2008年出台这项政策,那么只要在2008年时你还是公务员编制里的一员,那么你就必须服务满5年.并不因为你是2008年之前成为公务员的就可以有不同标准.
J. 最低服务年限会限制公务员的晋升吗
根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公内职。
按照有关规容定，公务员最低服务年限为五年。
一般被限制的形式有两种：
1、报考时岗位备注上明显标注最低服务年限
2、岗位上没有备注上没有标注，等入职了你被通知是限制对象
所以，在这五年内，并不是只能在原工作单位工作，条件符合是可以相互调动的，并且也不是不能参加遴选，只要符合条件，完全可以参加遴选。