参公人员任职年限怎么算

1. 公务员职级并行改革后，参照公务员法管理的事业单位如何确定确定任职年限

一、职务确定
参照管理事业单位工作人员职务，由任免机关在有关部专门核定属的单位领导和非领导职数范围内，按照干部管理权限确定。
二、级别确定
参照管理事业单位工作人员级别，根据本人所任职务、任职年限、工作年限等因素确定。其中，原已聘专业技术职务人员，在首次确定级别时，适当考虑本人原已聘专业技术职务年限因素。

2. 这个公务员任职年限应该怎样计算

参公的说穿了还是事业单位编制，只是参照公务员法管理。

正式公务员是行政编制，要从定级开始

3. 高赏，求事业单位转参公管理后任职年限计算方法和文件

科员级职务的界定方法

一、机关事业单位按干部管理权限任命为正、副股级职务的版干部，从任职之权时起算。
二、军队转业连级干部，从任职之时起算。
三、94年3月底前其本人基础职务工资在76元以上的干部，从94年3月起算。
四、其他干部的科员级职务暂参照科员工资界定方法界定。
（一）机关工作人员
1、国家统分专科以上毕业的，从转正定级时起算。
2、转正定级后取得专科以上学历的，由取得学历的次月起算。
3、由事企业单位调入机关的人员和原事业单位转为参公的人员，在事企业单位工作期间比照事企业同类人员执行；调入机关后或转为参公后，则比照机关同类人员执行。可连续计算任职年限。
（二）事企业单位工作人员
1、国家统分本科以上毕业的，从转正定级时起算。
2、转正定级后取得本科以上学历的，由取得学历的次月起算。
3、机关调入事企业的，在机关工作期间比照机关同类人员执行；调入事企业单位后，比照事企业单位同类人员执行。可连续计算任职年限。

4. 事业单位的任职年限是否能算入科员的任职年限（已由事业单位转成参公）

事业单位的机关任职年限能算入科员的任职年限，（已由事业单位转成参专公），看你们单位是不是只有属机关编制的人员参公？如果是，必须是在机关的任职年限来定科员的任职年限，这个人社局工资福利科是会来审每个参公人员的档案的。

5. 这个公务员的任职年限如何计算

问题1：同一职级任职间断不超过半年的，任职年限应当连续计算。科员的任职年限不版应减去。
问题权2：任职年限的计算方法是“年减年加一”，也就是说，计算到2006年，该同志任职年限为2006-2000+1=7年；计算到2010年，任职年限为11年。

6. 公务员任职时间怎样计算

从试用期满之日起计算。

原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

新录用公务员任职定级，按以下程序进行：本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。

(6)参公人员任职年限怎么算扩展阅读：

公务员任职的相关要求规定：

1、新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

2、新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。

3、因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

7. 参照管理事业单位考入公务员后任职年限如何计算

工龄是连续计算的；任职年限平级可以联系计算任职年限，职务变化后按新职务任职务套改工资，对你的工作年限没有影响。

8. 事业单位各类人员任职年限怎么算

一般是任职任命时间开始，不过要考虑军队、专业院校人员的相关政策规定，要合并时间计算。