公开选拔干部服务年限

A. 乡镇公务员5年服务期限内可以参与遴选么

乡镇公务员5年服务期限内是不可以参与遴选的。

2014年，中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，明确了新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，在此期间不得转任交流到上级机关。

如果想参加公务员的遴选，至少要到2020年，方能报考。国考肯定是没有资格参加了，现在国考规定在职公务员不得报考。

拓展资料：公务员遴选基本条件

（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。

（3）公务员年度考核均为称职以上等次。

（4）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。

（5）具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

（6）所在机关层级符合公开遴选职位要求。

（7）大学本科以上文化程度。

（8）身体健康。

（9）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

（10）法律、法规规定的其他条件。

B. 国家规定公务员的最低服务年限多少年

录用到乡镇机关的公务员，除上级机关公开选拔外，在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。在此期间，不得转任交流到上级机关。（来源：河北省2017年招录公务员省市县乡四级联考公告）

C. 狱警可以遴选 公选吗可以遴选，公选到哪个系统服务年限几年后可以考

狱警最低服务年限为五年,五年内不能申请调动岗位。狱警可以遴选，遴选是公务专员队伍内部竞争性的转属任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。遴选通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门（系统）的纵横交错式选人用人渠道，对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务员队伍的结构有重要作用，是从干部结构上保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措。
能够参考的报名范围包括下列：
1、市级及以下机关中已进行公务员登记且在编在岗、担任正科级及以下职务的公务员。
2、市级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照管理登记且在编在岗、担任正科级及以下职务的工作人员。
中央驻鲁垂直管理机关、省垂直管理机关所属市级及以下机关(单位)符合上述条件的也可报名。
省公安厅处级派出机构，省属监狱、戒毒所符合条件的人员仅限报考本系统职位。

D. 新录用的公务员，有5年最低服务年限，在这期间可以报名参加公开选拔副科级领导岗位的的考试吗

如果你工作不到3年的话就不可以考试了，若是有满3年了的话，应该可以报名。

E. 基层公务员有服务期限吗两年后可以公开遴选吗

基层公务员是有服务期限的，近年来，国家也出台了许多政策，一是明确规定，基层乡镇公务员最低服务年限是5年，确保公务员队伍的稳定。必须五年后才能参加遴选考试。

二是今年拓展县乡两级公务员的晋升空间，强化工作激励，同时结合此次机关事业单位养老保险改革，制定乡镇工作补贴，强化物质激励。可以说，国家从强制服务年限、工作激励、物质保障等方面出发，从宏观角度出台了上述政策，确保乡镇能够留得住人。

乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。

2014年9月，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局近日联合印发《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。

拓展资料：公务员遴选条件

1.工作经历

具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历(截至2017年9月30日),且年度考核均为称职以上等次。

基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇党政群机关，行政村(城市社区)，企业、事业单位(市属及以上参照公务员法管理事业单位不在此列)以及其他经济组织、社会组织的工作经历。在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。

2.年龄

年龄不超过35周岁(1981年9月5日后出生)

3.学历

大学本科及以上文化程度

F. 选调生的服务年限是多少

选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本版科以上毕业生到基权层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，简称“选调生”。作为选调生，需要先在基层工作，积累基层工作经验。但是因为不能适应基层艰苦的工作环境和微薄的收入等因素，部分选调生觉得没有前途，可能萌生退意。其实不然，因为选调生在基层2年的工作经验，其晋升之路还是非常好的。
1、选调生考试的最低服务年限一般是5年;
2、选调生考试新录用乡镇公务员在乡镇机关5年服务期限内，不得调入上级机关或报考上级机关公务员，不得参加事业单位招聘考试。
选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作，并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的简称，经过公务员考试直接录用为公务员。
选调生将作为党政领导干部的后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，并能获得重点培养。这种高校应届毕业生简称“选调生”。

G. 最低服务年限会限制公务员晋升吗

当前对于《公务员法》中规定的最低服务年限，有很多干部抱怨，的确二到五专年的最低服务年限属确实不短。

尤其是对于新干部来说，在35岁之前正是劲头十足、精力旺盛、成长最快的阶段。

而干部们在这段时间被“卡”在了基层、偏远、欠发达地区，心理过不去这个“坎”。也就影响了他们工作的积极性、主动性，最终变得碌碌无为、消极怠工。

在实际的工作中，有些基层、偏远、欠发达地区的工作人员想要通过辞职、再考等方式离开这些地方，但是有些成功了，有些失败了。

但是，也有不少干部在“失去自由”的这五年，学到了很多，成长了很多，成就了自己，被百姓记住。

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H. 最低服务年限是否会限制公务员的晋升

最低服务年限”是否会限制了公务员的晋升？
当前对于《公务员法》中规定的最低服务年限，有很多干部抱怨，的确二到五年的最低服务年限确实不短。
尤其是对于新干部来说，在35岁之前正是劲头十足、精力旺盛、成长最快的阶段。
而干部们在这段时间被“卡”在了基层、偏远、欠发达地区，心理过不去这个“坎”。也就影响了他们工作的积极性、主动性，最终变得碌碌无为、消极怠工。
在实际的工作中，有些基层、偏远、欠发达地区的工作人员想要通过辞职、再考等方式离开这些地方，但是有些成功了，有些失败了。
但是，也有不少干部在“失去自由”的这五年，学到了很多，成长了很多，成就了自己，被百姓记住。

I. 某地私自限制干部参加各类公选（遴选）考试违规吗

《新录用国家公务员任职定级暂行规定》，新录用公务员最低服务年限为5年（含试用期）这是党中央组织部、国务院人力资源和社会保障部国家公务员局的规定，不管中央、地方的哪个部门都需要遵守的。满了年限，就可以考了，不管是上级还是平级其它县市。

你们的规定不让考平级其它县市，就是违反中央规定了，跟本单位领导好好沟通，同意报就罢，不同意报再找当地组织部门反应情况；再不行就向上级政府单位提起行政复议。

其实这些规定没有必要，公选遴选都是只选少数人，当地组织部还担心干部队伍全部走光吗？不可能的事。

J. 公务员调动有服务期为五年的硬性规定吗

有的。

根据中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。

同时，根据《新录用公务员任职定级规定》第六条，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。

(10)公开选拔干部服务年限扩展阅读

第一条 为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。

第二条 新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。

第三条 新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。

《意见》强调，要拓宽来源渠道、改善乡镇干部队伍结构。坚持按编制员额及时补充人员，县级机关不得变相占用乡镇编制，可在全县乡镇范围内对乡镇编制实行动态管理、调剂使用。

改进乡镇公务员考录工作，一般应纳入省市县乡“四级联考”，也可以面向社会单独组织，对招人难、留人难的艰苦边远乡镇，可适当降低进入门槛。扩大乡镇领导干部选拔视野，注重从企事业单位领导人员中择优调任乡镇领导干部。乡镇领导班子要形成老中青相结合的合理年龄结构，严禁任职年龄层层递减。