教师未满服务期限辞职

① 老师在最低服务期限内可以辞职走人吗，具体要怎么做

可以走人，要交违约金，要提前3个月打辞职报告。

② 教师最低服务年限为五年可以辞职么

教师最低服务年限为五年是可以辞职的，如果没有做到五年，有可能学校会内让你支付违约金。

容一般来说教师的福利待遇，还是很好的，一般教师从开始教书，学校都会与其签订5年服务期限的劳动合同，如果教师中途离职的，有可能要支付违约金。

③ 教师没满服务期,能直接离职吗

要是没满服务期是想直接离职，应该打个报，看学校让不让你离职，暂时让你再留一段时间

④ 在编教师（还未满五年服务期）辞职后还能再考教师吗

在编教师辞职后能马上再考教师编制。

1、教师编制：教师编制就是教育局帮你办好了一切手续，只要不辞职，享受一切福利到终老，就是所说的铁饭碗。

（1）如果是非教师编制的，你的名字不在教育局，工资是学校发的，学校和你签合同的，不续约你就只能走人，工资福利都比编制的人少。这其中涉及最大的就是利益问题，所以才有那么多人挤破头也要变成编制教师了。

（2）教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，土一点讲就是看病少花或不用花，买房贷款方便等等。交保险费和交公积金大部分由单位出。

（3）有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策。

2、根据《人事争议处理规定》第二条本规定适用于下列人事争议：

（1）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。

（2）社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。

（3）军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。

（4）依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。

(4)教师未满服务期限辞职扩展阅读

在编教师辞职程序：

1、教师个人提出辞职的，必须向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。

2、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理；教师提交书面辞职报告后，在教育局批准之前必须继续在岗，如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。

3、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。

4、经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在单位办理辞职、工作移交等手续，并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。

5、辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》，并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。

6、辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。

⑤ 请问老师，通过公招考的在编教师没满服务年限可以辞职吗

按照规定不可以，否则规定就没有意义。但实际中有这种情况，需要做好工作。

⑥ 教师服务期限内辞职问题

有明确规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
《事业单位人事管理条例》
第四章聘用合同
第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第十八条事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

⑦ 2015年考上了教师编制，现在想要辞职，教育局以未满服务期不让辞职，

这个是 合同纠纷 又不是 执法 要什么执法权

⑧ 外地的公办在编老师，在未满服务期限辞职，需要交违约金吗辞职后教

需要交违约金。直接到户口所在地的人才市场提交档案。具体需要材料可以问人才市场，各个地方的材料不同。

⑨ 事业单位教师，未满服务年限五年，辞职后可以考其他事业单位教师吗

1、不可以的。
2、因为未满服务期，就辞职属于不诚信范畴。单位不会给你开内同意报考证明容。
3、如果违约赔偿之后辞职，并且原单位同意的话，应该是可以的。
4、定向师范生，基本是服从安排的。问自己单位领导比较清楚一些。