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美吉姆超过有效期

发布时间:2021-08-17 20:56:10

Ⅰ 合肥美吉姆96节课14000上过三节课退费会退多少

合肥美吉姆的话,96节课要14,000的话。合到了将近145块钱一节课。如果是上了三节课的话,两个人协商的话应该能退到。13,565元钱。你得要看两方的协商。

Ⅱ 美吉姆价格表

他们家价格课均在百元,年均在万元左右。

少儿英语哪家性价比高?很多家长都表示非常喜欢阿卡索这家机构,价格非常划算,课均不到20元,每天都能跟着外教一对一学习。而且现在还开设有美国小学课程,跟迪士尼都有合作,给孩子营造一个更有趣的英语学习环境,我在这里留下一条试听课的体验名额,课程是可以录制的,不试白不试哦:【点击蓝字免费领取外教课】

阿卡索为什么这么受爸爸妈妈喜爱呢?具体原因如下:

1.上课时间方便,约课服务到位,外教很会调动宝宝的积极性,有亲和力。

2.教学方式是在线外教一对一教学,能关注孩子的学习动态。

3.孩子可以自主选择喜欢的外教,家长能随时重播的视频录像,帮助孩子一块复习功课。

4.阿卡索还可以提供中外教结合,照顾不同英语水平的学员,量身定制,让每一个宝宝都可以学好英语。

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Ⅲ 美吉姆早教报了名没上课可以退么

一般培训或早教机构都不退费,但往后延迟,也就是交了钱让你上够课时。

Ⅳ 美吉姆到底好不好

看你自己的感觉了,很多早教都是类似的,不过价格不同而已,各有各的特色,如果你觉得宝宝需要什么方面的锻炼,就带宝宝哪一家,他们都有试听课程,你可以带着孩子去看看。

Ⅳ 美吉姆多少年了

美吉姆今年30年了,1983年它由威廉·凯普林和雅可夫、苏西·谢尔曼夫妇共同创建于美国加利福尼亚州洛杉矶市。30年来,美吉姆基于脑神经科学、医学、心理学的深入研究基础上研发的课程,始终与早教最前沿的研究成果同步,多次获得全球早期教育大奖。

Ⅵ 美吉姆早教中心剩余课时能退不

可以,实在不行找总部协调

Ⅶ 在美吉姆试用期内离职是否要扣钱

如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。
另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。
但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。
另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
对行业竞争要求保密的单位,如果有补偿,当事人离职后还要遵守相关的要求,如果违约,还要赔偿单位。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

Ⅷ 见过差的,没见过如此差的,美吉姆早教真是垃圾中的战斗机,慎重慎重吧!一个字 差,差差差!!垃圾!

确实感受太糟糕了。我突然脑子短路,就入坑了。现在这个后悔啊!!! 就说说店里的那些员工吧,自以为读了点书,学了点洋屁,从骨子里太监式的对客户的傲慢与粗鄙简直无法让人接受,在自己都没有了解清楚的情况下,可以对我一个客户排比句式的质问,你真以为你是司法机关啊???况且真是情况是:你店长自己不去把问题了解清楚,到底是美吉姆自己的失职和无法履行合同,到底是自己的员工与客户没有任何沟通和告知!!!就直接对客户进行挑刺和责问,企图开脱自己的过失。

其实美吉姆这个牌子在中国到底是个什么关系很值得推敲的,我简单调研了一下,发现近年公司人事变动比较平凡,而且又在成立其他新的培训项目准备圈钱和蒙骗了。广大父母擦亮双眼啊,不然追悔莫及!!!估计在深圳那样成熟规范的地方,手段走不通了,公司已经注销。

呵呵,我感觉就是几个江湖老板,打个洋旗号找了一群年轻人再前面冲锋,肯蒙千万家庭掏钱,自己躲在幕后敛财!!!

Ⅸ 美吉姆怎么样

很一般,就是运动什么的,感觉不像早教。而且有点山寨金宝贝的感觉

Ⅹ 美吉姆在美国有名吗,怎么样

我从不昧着良心说话,更不会为了美吉姆给的小恩小惠胡乱给五星给好评,误导其他家长。为什么这么说?大众点评网的五星好评,都是美吉姆用五星好评可以领取奖品换来的!

2.霸王合同见照片。

3.签了合同不是你想上就能上的。受班次和场地限制,比如音乐课需要按时间准点发信息抢课,抢不上就上不了。艺术课性价比极低,一节课200多块钱,很糊弄人。欢动课,大部分都没外教,有个外教上课跟没睡醒似的,阶段性的一个外教都没有,美吉姆中心每次都是以外教目前在国外,签证不好办为由对付家长。其他老师离职率也很高。

4.课程内容经常重复。

5.乱扣课时,多扣课时。

6.课外活动一次刷2-4课时,一课时200多元,刷4课时就是1000元,拿家长当傻子,跟抢钱似的,性价比极低!

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