㈠ 有合同的情况下，有效期几年
您好，合同有效期一般为几年这个问题，需要特殊情况特殊考察，固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。
㈡ 合同有效期和合同期限有有区别吗
有区别。抄合同有效期是指签订本合同文本的有效期限，如买卖合同中最后会有一句“本合同有效期为三个月”；因为合同虽然已签订，但合同生效会有条件，如一方给付定金等。合同期（限）是指合同中履行责任/义务的时期，如劳动合同中“聘用期限为三年从年月日到年月日止”。
㈢ 合同的年限一般是多少年
合同最长期限是多少年，要看是什么合同。大部分合同的有效期都由签订合回同的答甲乙双方约定。有些合同的有效期是有限制的。例如，根据《中华人民共和国合同法》第二百一十四条的规定，在租赁合同中租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。再如《劳动合同》，用人单位和劳动者签订的《劳动合同》的有效期可以是一年，可以是两年，也可以是三年，但最长不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年。土地使用权的承包合同也是有限制的。《中华人民共和国农村土地承包法 》第二十条耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年；特殊林木的林地承包期，经国务院林业行政主管部门批准可以延长。
㈣ 一般合同的有效期是多少年
当事人未来采用书面形式自的，视为不定期租赁。但是最长不能超过二十年。不定期的租赁当事人可以随时解除合同。
合同法第二百一十四条 租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。
租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
㈤ 合同有效期是多久
这要看合同相关条款是如何约定的。供货合同是民事合同，双方意思一致即可，没有法律上规定的合同有效期，要看约定。没有约定的，遵守行业惯例。没有惯例的，以大众判断的合理期限为判断依据。