① 最初报考公务员时，考试职位表中没有注明要最低服务5年，在职公务员再考试，还要受这个年限限制
只有明确规定的才有最低服务年限 其他的都是可以再次报考的 跟领导搞好关系 我还没遇到不放人的领导呢
你考的更好了 他让你走 对你好 对他也也好
他不让你走 挡人前途 以后一个单位还咋相见啊
② 公务员职位表里，备注中没有写“最低服务年限”的职位，就是没有最低服务年限的要求吗
对的，一般的要求都会在备注中标明。如果没有那就是不要求。
③ 考取公务员时没有备注最低服务年限且无签订相关合同，能否辞职
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请参考公务员辞职规定：现将《公务员辞去公职规定（试行）》印发给你们，请遵照执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保障部。公务员辞去公职规定（试行）第一条为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定本规定。第二条本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。公务员辞去公职后，不再具有公务员身份。第三条公务员辞去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。第四条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；（二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（三）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。第五条公务员辞去公职按照下列程序办理：（一）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；（二）任免机关组织人事部门审核；（三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务；（四）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。第六条任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第七条经批准辞去公职的公务员，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。第八条《公务员辞去公职批准通知书》应当直接送达公务员本人。直接送达本人有困难的，参照有关规定执行。第九条公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。第十条公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分。第十一条公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的，应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。违约金的数额不得超过机关提供的专项培训费用。机关要求辞去公职公务员支付的违约金不得超过约定工作期限尚未履行部门所应分摊的培训费用。第十二条公务员辞去公职后，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。第十三条公务员辞去公职后，应当按照有关规定转递档案。在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在九十日内未就业或者重新就业单位不具备条件保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。第十四条公务员辞去公职后重新就业的，其辞去公职前在机关的工作年限合并计算。第十五条公务员辞去公职的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。公务员辞去公职后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。第十六条违反本规定的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限予以纠正，并追究相关人员责任。第十七条参照公务员法管理的工作人员辞去公职，参照本规定执行。第十八条本规定由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。第十九条本规定自发布之日起施行。更多公务员考试信息请登录天津公务员考试网，网站有报考信息指导、阅读资料、考试题库等
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④ 我是一名公务员，入职两年多，现在想辞职，但好像有最低服务年限，但没有签过协议，单位说不能辞职，只能
理论上是有最低服务期限的，你那边是两年还是三年的就不知道了，不过一般如果走的决心很强也是可以走的，我认识的人就有辞职的。如果你没有狠狠得罪过某些人的话，因为那样的话不让你辞职也是有根有据的，闹起来被辞退了记录上有这么一笔不太好。不过你要考虑清楚，不管是辞退还是辞职，五年内你都不能再参加公务员的招考，事业单位就看各单位的规定了。
⑤ 公务员未满最低服务年限如何辞职
你可以看看2019试行的公务员法，上面有说明，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。
公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
(一)未满国家规定的最低服务年限的;
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;
(四)正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
公务员有下列情形之一的，予以辞退：
(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;
(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;
(四)不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
服务期满之前原则上不能辞职。
实在需要辞职的，需取得单位与当地组织部门的同意，若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信档案，影响下次考公。
⑥ 事业单位招聘公告上没有说明最低服务年限，是不设置年限的意思吗，是聘用后随时可以考其他公职岗位吗
首先需要说明的是事业单位工作人员可以考公务员，笔试的时候先不要跟单位说，等进了面试再和单位说吧。
不过需要说明的是，面试之前要进行面试资格审查，要提供所在单位开具的《工作证明》《同意报考证明》，和人事部门好好说说，如果是一般性质的事业单位(当年招考时没有规定最低服务年限的话)，单位是会放人的。
还有如果最后被录用，政审这个环节也要到你档案的管理部门(也就是你现在工作的事业单位)来进行，所以千万不要和他们闹僵了。
一般情况下，如果要求了最低服务年限是不行的，但是这个东西嘛，事在人为，也是可以活动活动的。当然考上党群类的公务员最好哈。。还有，你可以看看合同上怎么写的，有些是有考上机关党群、公务员这款免责的条例。多注意下合同范本。
祝考试顺利!
⑦ 在试用期内，未签合同，简章未写最低服务年限，辞职后可以考公务员吗
你好！看了你的描述，在试用期内，未签合同……？这个问题的回答是，虽然在试用期内，但没有签合同，又没有写最低服务年限，那么经过单位同意辞职后，只要符合报考公务员条件，就可以报考，祝你生活幸福！
⑧ 如果公务员简章中没有规定“最低服务年限”，那是不是满三年就能再次参加公务员考试了呢
1、如果没有特别要求，是要满三年的，这都要看你省的公务员法规；
2、如果满一年，不足三年或五年，如果征得原单位同意，可以报考。
⑨ 未满最低服务年限，怎么辞职
合同只是走走形式的,你真要走,谁拦的住你?提前一个月递交申请报告给上级
既然是公务员身份了,干嘛辞职?你可以申请调职.
公务员每年都有双向选择的啊