⑴ 公务员辞职后参公年限计算
可以辞职的，辞职以后马上就可以参加任何地方公务员考试了。不辞职的算一年。
⑵ 高赏，求事业单位转参公管理后任职年限计算方法和文件
科员级职务的界定方法
一、机关事业单位按干部管理权限任命为正、副股级职务的版干部，从任职之权时起算。
二、军队转业连级干部，从任职之时起算。
三、94年3月底前其本人基础职务工资在76元以上的干部，从94年3月起算。
四、其他干部的科员级职务暂参照科员工资界定方法界定。
（一）机关工作人员
1、国家统分专科以上毕业的，从转正定级时起算。
2、转正定级后取得专科以上学历的，由取得学历的次月起算。
3、由事企业单位调入机关的人员和原事业单位转为参公的人员，在事企业单位工作期间比照事企业同类人员执行；调入机关后或转为参公后，则比照机关同类人员执行。可连续计算任职年限。
（二）事企业单位工作人员
1、国家统分本科以上毕业的，从转正定级时起算。
2、转正定级后取得本科以上学历的，由取得学历的次月起算。
3、机关调入事企业的，在机关工作期间比照机关同类人员执行；调入事企业单位后，比照事企业单位同类人员执行。可连续计算任职年限。
⑶ 参公单位搞职级并行怎样算年限
参照机关单位进行，也就是你可以直接把参公单位作为机关单位来计算年限和待遇。
与其单位参公的时间无关。
⑷ 这个公务员任职年限应该怎样计算
参公的说穿了还是事业单位编制，只是参照公务员法管理。
正式公务员是行政编制，要从定级开始
⑸ 县以上参公单位科员几年转副科
办事员8年转科员 科员12年升副科
这是规定的最晚的年限，快的话1-3年就可以副科。
⑹ 事业单位的任职年限是否能算入科员的任职年限（已由事业单位转成参公）
事业单位的机关任职年限能算入科员的任职年限，（已由事业单位转成参专公），看你们单位是不是只有属机关编制的人员参公？如果是，必须是在机关的任职年限来定科员的任职年限，这个人社局工资福利科是会来审每个参公人员的档案的。
⑺ 事业编能算科员年限吗
你的科员年限是从2010考取开始，算起。工龄是从2009年，工勤算起。因为你以前是工勤人员。
⑻ 请问，服务年限不满2年（含试用期）的公务员（参公管理工作人员）是怎样算的呢
公务员（参公管理工作人员）服务年限的起始时间自报到之日起计算，截止时间为专2015年7月1日。在此属期间服务年限不满2年（含试用期）的公务员（或参公管理工作人员）不得报考。
假设某公务员（参公管理工作人员）从A单位调动到B单位，服务年限可连续计算，满2年即可报名。
假设某公务员（参公管理工作人员）从A单位经公务员考试录用到B单位，服务年限可连续计算，但根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》相关规定，在B单位试用期内不得报考。
⑼ 科员的年限到底怎么定
是正确的，因为你09年以前是事业单位的人事制度和职称系统，不能算公务员。而且据你的说法你现在似乎仍然不是正式的公务员。。。“参照”二字，很玄妙。等待以后的政策吧。大前景是美好的。
⑽ 参公单位人员是多少个月
参公管理的事业单位是纳入《公务员法》管理的人员，编制上使用事业编制，身份上属于公家公务员/>参公管理事业单位人员必须通过公务员考试才能进入，福利待遇与同级行政单位一模一样，享受的权利也与同级行政单位一模一样，参公管理的事业编制人员可以与行政单位进行人员交流，调入行政单位即获得行政编制，参公管理事业单位内部副处级以上领导干部使用行政编制，副处级以下领导干部和非领导干部使用事业编制/>参公管理事业单位人员的晋升使用行政单位晋升等级（即科员→副科→正科→副处→正处→副厅局级→正厅局级），参公管理事业单位人员不使用普通事业单位人员晋升标准（即十级→九级→八级→七级→六级→五级）/>参公管理事业单位人员具有公家公务员身份，可以参加省市级选调干部考试。