湖北省应届生期限

A. 应届毕业生时间界定

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：

国家统一招生内的高校毕容业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

2011年毕业未就业的学生或2011年应届生，当然可以参加2012年国家公务员考试，即使不是应届毕业生了也可以参加公务员考试的。

(1)湖北省应届生期限扩展阅读：

报考公务员的基本条件：

（一） 具有中华人民共和国国籍；

（二） 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三） 拥护中华人民共和国宪法；

（四） 具有良好的品行；

（五） 具有正常履行职责的身体条件；

（六） 具有符合职位要求的工作能力；

（七） 具有大专以上文化程度；

（八） 具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

参考资料来源：网络：应届毕业生

参考资料来源：网络：公务员

B. 关于湖北省公务员工资套改年限的问题

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湖北省公务员报考条件：http://htwx.huatu.com/hubei/gwy/（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1977年10月17日至1995年10月17日期间出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有拟任职位要求的文化程度和工作能力；（七）具有拟任职位所要求的其他资格条件。招考职位明确要求具有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在乡（镇）、街道党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。 离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

C. 应届生身份能保留多久

两年。

从2018年开始，应届生的身份就可以保留两年。这是教育部最新规定，现已经没有暂缓就业的证明，以前有暂缓就业证明就可以保留一年应届生身份。现在教育部规定就是不需要证明，直接保留应届生身份两年。

(3)湖北省应届生期限扩展阅读：

注意事项：

想找稳定工作的应届生 这部分人可能就是打算毕业后找一份稳定的工作，这些人往往偏向于女生，工作地点一般在家乡附近。

想找高薪工作的应届生 对于这部分学生来说，一份高薪的工作时他们最求的目标，他们会将眼光发到机会比较大的公司。

想考公务员或是进企业单位 对于这部分毕业生来说，压力还是很大的，必须充分的了解，要有一定的抗压性。

D. 公务员应届生期限

一、准应届生

一般来说，只要大学生迈入大四或者研三或者专三，即最后一学年，那么就已经属于准应届生了，这时候就要开始着手准备毕业的相关事宜，如实习报告、毕业论文等等，准应届生已经可以按照应届生的身份对待，可以正常参加国考、省考以及事业单位等。如果参加公考成功上岸，那么等拿到毕业证通过政审之后，就可以参加岗前培训然后正式上岗了。

不过这里需要注意的是，在最后一学年结束前，大家等于提前预支使用了自己的毕业证和学位证参加公考，倘若自己公考成功上岸，但却因为各种原因导致毕业证学位证不能在当年发放，那么即使已经通过了体检政审，那么最终也会被取消录用。

二、应届生

应届生的开始时间是按照拿到毕业证学位证的时间来计算的，如果在7月31日拿到毕业证学位证(双证上的时间)，那么就从7月31日起正式成为应届生，到第二年的8月1日正式结束了应届生身份。如果大学阶段因为某些原因如休学一年等，延期发放毕业证学位证，那么就从拿到毕业证学位证起算作应届生。不过大家非特殊情况不要去延期自己双证的发放，因为参加国考省考事业单位，以及国企等，都要求应届生在当年能够如期拿到双证。

一般在私企中，毕业生在拿到毕业证的一年之内都属于应届生，超过一年则属于待业。

不过在国考省考中，对应届生的身份界定略有不同，国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

换句话说，如果大家在毕业三年(或两年)之内没有签订劳动合同，那么也可以按照应届生的身份参加国考省考。对于部分职业，国考省考的职位表也会特别说明要求“2019届毕业生”。

三、非应届生

非应届生主要包括三种，第一种是在读学生，如大一、大二、大三、研一、研二等，第二种是已经签订了劳动合同的人，第三种则是超过了毕业生的时间期限，没有签订劳动合同的待业人员。

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E. 应届毕业生的年限是1年还是2年

国家公务员考试报考指导：应届毕业生

已经毕业的普通高校毕业生可否以应届毕业生的身份报考?
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
“四项目人员”可否以应届毕业生的身份报考?
参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务期满、考核合格的，可以报考限应届毕业生报考的职位。
2011年、2012年普通高校毕业生，能以应届毕业生的身份报考吗?
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
作为应届毕业生考中央国家公务员有没有优势?劣势在哪里?
劣势就在于工作经验缺乏，优势也应该很清楚，应届毕业生由于马上要面临毕业，他们所拥有的知识都比较新，更新能力都比较强、，适应能力强，应对变化的能力也比较活跃，精力和体力也正处于一个上升的阶段，所以应届毕业生应该充分的利用好这些优势，打好这次战役。

F. 应届生资格年限能保留几年

应届生资格是无法保留的，所谓应届生，指的是当年毕业的学生，通常的截止日期都是在你领到毕业证和学位证就结束了，对于一般的大学，就应该是6月30号左右，也就是说，走出学校，你就已经失去了应届生的资格。从这一年的7月1号到次年的6月30号，你都不属于应届生了，准确讲，所谓应届生资格，是从你上大学的最后一年（比如大四）上半学期初开始计算，至下半学期期末为止。

G. 应届毕业生到底期限是多久参加了工作的在毕业那一年还属于 如题 谢谢了

您好，国家规定应届毕业生的择业期有2年，2年之内，如果您的户籍档案仍保留在学校或者当地人才交流中心，可以按照应届毕业生的条件进行报考。您也可报考不要求专业的职位。感谢您的支持！

H. 应届高校毕业生稳定就业期限是怎么规定的

应届高校毕业生稳定就业期限应该不同地方，不同的规定你可以具体问题具体分析一下。

I. 新政策规定应届毕业生必须在单位满三年服务期吗

没有说应届生必须在单位要做满三年服务器。

J. 关于应届毕业生身份有效期的问题

在公务员及事业单位招聘口径中，算应届生，此口径下的应届生指的是毕业两年内的学生。证明方式为可提供指定单位的报到证。