『壹』 职业生涯规划长期计划
这个计划的长期性必须与已经获得的固定职业的期限性所一致。
例如，一个刚刚经过考录成为地方政府公务员的人，这个计划的长期性就可以是一直到退休前的。
而一个在私营体制下工作尚不知何时就会被老板炒了鱿鱼的人，制定五年期、十年期的职业生涯规划，就显得如同空中楼阁一样了。
职业生涯规划的基础是一个人的职业平台，而职业平台的基础是一个人能够在这个职业平台上呆多长时间。这两点必须在期限上统一。
『贰』 做一份大学生职业生涯规划书，规划期限是3年，专业是人力资源管理。内容包括社会环境分析，职业分析，目标
个人一点见解：你可以从现代人力资源对人才的要求；哪里会存在人力资源岗位需求；人力资源在大众求职意愿中的比重，从事HR发展前景及薪资待遇；然后结合你自己毕业三年的实际情况，比如具备专业知识技能、缺乏工作经验、个人的综合能力、英语及计算机水平等综合分析，然后制定切实可行的近期职业生涯规划。比如从实习生、助理做起，先从事HR比较简单的版块，比如入离职、劳动关系及公积金社保管理，再逐步过渡到薪资福利、绩效考核等等成为人事专员，再加强自己的学习和提升向主管奋斗。。。。这些都是你三年内比较贴切的职业规划。希望我的想法对你有帮助。
『叁』 职业生涯规划年限什么意思
就是职业规划的有效期。
例如：你制定一个2013年1月—2017年1月的职业规划，那么这个规划的年限就是4年。
『肆』 个人职业生涯规划按时间分为哪几种类型
四种类型。
一个人的职业生涯贯穿一生，是一个漫长的过程。按照规划的时间维度，职业生涯规划可以分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型。
(1）短期规划，指两年以内的规划。主要是确定近期目标，规划近期应完成的任务。如计划两年内熟悉新公司的规则，融合到企业文化中，花一定的时间与同事、领导沟通，向过来人学习。
(2)中期规划，一般涉及2-5年的职业目标和任务，是最常用的一种职业生涯规划。列如，3年后要成为部门经理，完成相应的业绩，以及实现此目标而参加的培训。
(3)长期规划，是指5-10年的规划。主要是设定较长远目标，如35岁时成为分公司经理，掌握更大的权力，以及为此目标所应采取的具体措施。
(4)人生规划，整个职业生涯的规划时间长至40年左右。它是设定整个人生的发展目标和阶梯。
由此看来，职业生涯规划从短期到中期、再到长期，直至整个人生规划，如同将要拾级而上的台阶，一步步发展。但实际操作中，时间跨越太长或太短的规划都不利于自生发展。所以，一般提倡职业生涯规划掌握在2-5年比较好。这样既便于根据实际情况设定可行目标，又便于随时根据现实的反馈进行修正和调整。
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『伍』 简述职业生涯规划的发展阶段
你好，希望你能采纳，谢谢
职业生涯规划，在社会未迈入工业化以前，职业的种类较少，工作内涵也极为简单，通常的职业都是父母传授给子女，或由学徒直接向师傅学习，因此并不会产生择业的种种问题。自产业革命之后，工业科技日渐发达，机器日新月异，而生产过程也日渐复杂，产品之种类及生产量也大量的增加。
因此，工作世界里的行业种类与职业，更趋复杂与专业。例如目前美国职业分类典（The Dictionary of Occupational Tifles）已列有三万多种的职业。以如此众多的职业数目及复杂的职业内涵，年轻人凭自己很难洞悉各种职业的内容及分类，而父母、亲友们也难具有专业化的知识，来协助子女选择适当的职业。因此，辅导年轻人择业的责任，就由家庭转移到学校及社会就业辅导机构。对年轻人而言，职业选择是否适当，将影响其将来事业的成败以及一生的幸福；对社会而言，个人择业是否适当，能决定社会人力供需是否平衡。如果每个人都适才适所，那么，不仅每个人都有发展的前途，而且社会亦会欣欣向荣；相反，则个人贫困，社会问题丛生。由于职业选择，对一个人及社会都有极重大的关系。因此，政府及教育单位，对于青年人未来职业生涯的认识、规划、准备和发展，应极为重视，实施生涯教育。
一、职业认知及职业导向：从幼儿园或小学开始到初中是属于这个阶段，其主要工作是使学生对自己的能力、兴趣有所了解，开始意识到工作对个人的重要性、认识各种行业，以作将来选择职业的准备
二、职业试探：初中阶段的后期和高中阶段的初期都是职业试探时期。在这个时期，学生可以利用各种机会，试探一些自己认为有兴趣的工作，以便真正的了解自己的能力和兴趣适合那些工作。
三、职业生涯规划：根据在前两个阶段里对自己兴趣、能力的了解，以及对职业的认识，再辅以职业人员的咨商、辅导，学生可以制订一个职业生涯计划，以为将来职业生涯的依归。
四、职业准备：根据自己的职业生涯计划，学生可以选择适当的教育、训练机构来习得职业的技能，如果学生想从事的工作仅需职业学校或专科学校的教育，他们就该进入高职或专科学校接受职业准备；如果学生有兴趣的工作需要学士或更高的学位，他们就该进入大学或更高的教育机构。
五、就业安置与职业发展：学生职业准备阶段完成之后，学校及有关职业辅导机构，应辅导他们获得适当的职业。而在其就业之后，也应随时提供各种训练，以顺应技术的变化、工作的升迁、职业的转换。兹引国际君友会王爱君文集「职业生涯规划」。
『陆』 HR职业生涯规划年限什么意思有哪些重要性，交通厅下属设计院（国企）
第一年：行政前台/助理职业生涯规划及其意义职业生涯规划(career
planning)简称生涯规划B、设定职业目标，可铺设相应发展通道准确的自我认识和自我评价是制定个人职业计划的前提大学生职业生涯规划最大的特点
『柒』 职业生涯发展目标从期限可分为什么
职业生涯发展目标从期限可以分为长期目标和短期目标。
『捌』 职业生涯规划的期限一般划分为什么三类
职业毕业生
职业规划
很复杂