累计工作年限如何计算公式

① excel表格里面怎么计算工作年限怎么输入公式

设B2为入职日期，C2为到期日期，则工龄为：
=datedif(B2,C2,"Y")
如果计算到今天，则
=datedif(B2,NOW（）,"Y")

如果要准确到年月日，可用回如下公式答：
=DATEDIF(B2,C2,"Y")&"岁"&DATEDIF(B2,C2,"YM")&"个月零"&DATEDIF(B2,C2,"MD")&"天"
或
=DATEDIF(B2,NOW(),"Y")&"岁"&DATEDIF(B2,NOW(),"YM")&"个月零"&DATEDIF(B2,NOW(),"MD")&"天"

② 工作年限计算公式

将A、B两列的单元格格式均设成“日期”中的“×××年×月”的格式，在A1、B1中分别输入“内2005-6”“2010-1”，在C1中输入以下内容容：
=IF(MONTH(B1)>MONTH(A1),YEAR(B1)-YEAR(A1)&"年"&MONTH(B1)-MONTH(A1)&"个月",YEAR(B1)-YEAR(A1)-1&"年"&MONTH(B1)+12-MONTH(A1)&"个月")

然后按回车，C1就会显示结果“4年7个月”。
好久没用EXCEL了，弄了半天，终于整好了。

③ 新的《劳动法》中工作年限如何计算

工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

如果是非因本人原因被安排到新用人单位的之前的工作年限合并计算，也就是一年四个月都算入新用人单位的工作年限。如果与原用人单位解除合同并获得经济赔偿的，重新计算工作年限。两个公司的工作年限计算看是否是由于个人的原因。

一年又四个月、一年又六个月、两年都属于满一年不满十年的，年休假5天。

工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。

(3)累计工作年限如何计算公式扩展阅读：

《劳动合同法实施条例》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。

第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

④ 如何用Excel表格设置工资年限累计计算

在Excel表格里面可以使用IF、ROUNDDOWN、MOD、DATEDIF函数来计算工作年限（计算到月），示例如下：一、在C2单元格里面输入公式=IF(ROUNDDOWN(DATEDIF($A2,$B2,"M")/12,0)>0,ROUNDDOWN(DATEDIF($A2,$B2,"M")/12,0)&"年","")&IF(MOD(DATEDIF($A2,$B2,"M"),12)>0,MOD(DATEDIF($A2,$B2,"M"),12)&"月","")，即：①IF(ROUNDDOWN(DATEDIF($A2,$B2,"M")/12,0)>0,ROUNDDOWN(DATEDIF($A2,$B2,"M")/12,0)&"年","")的意思为：DATEDIF($A2,$B2,"M")/12求出年龄，再向下进行舍入为整数，如果其大于0，则显示工龄数值及单位”年“，否则显示空白；②IF(MOD(DATEDIF($A2,$B2,"M"),12)>0,MOD(DATEDIF($A2,$B2,"M"),12)&"月","")意思为：如果计算的月份数值大于0，则显示月份值及单位”月“，否则就显示空白；③IF判断函数的公式为=IF(判断条件,条件为真时执行,条件为假时执行)；④ROUNDDOWN向下舍入函数的公式为=ROUNDDOWN(要向下舍入的数据,保留的小数位数)；⑤DATEDIF日期计算函数的公式为=DATEDIF(起始日期,结束日期,日期类型)，日期类型包括年（"Y"），月（"M"），日（"D"），起始日期不能大于结束日期，起始日期和结束日期需为1900年后；

⑤ 请问劳动法中职工累计工作年限是如何计算的

累计工作时间当然是指在各单位工作时间之和，包括服兵役。但要享受年休假，必须在一个单位连续工作满一年后才行。认真看《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》之规定。

⑥ 用公式怎样算工作年限（excel）

具体设置如抄下：

1.打开需要编辑的EXCEL表文件，在记录年限的前面插入一列，作为当前日期的记录列，标题为“当前日期”也就是当天的日期;

⑦ 累计工作年限是如何累计的

指在一个单位工作年限，虽然我没看过相关的规定。但试想一下，新公司怎么可能为你的老账埋单？还有，如果中途你换了好几个单位，都是从参加工作累计的话不是重复领了很多钱。我想其立法目的是：你为单位贡献了多少，现单位就要给你补偿多少。

⑧ 工作年限怎么计算的

工作年限计算方法：

1、工作年限包括取得学历前后的年限。例如本科报考一级建造师，只要有本科学历并且工作满4年即可，并不需要取得本科学历后再工作4年。

2、如果连续取得学历的情况为：初中>高中>全日制本（专）科，那么工作年限只能从全日制本（专）科毕业年开始算起。

3、如果连续取得学历的情况为：初中>高中>非全日制本（专）科，那么工作年限可以从高中毕业年算起。因为可以解释为：高中毕业即参加工作至今，而且在业余时间通过不懈努力取得非全日制本（专）科学历。（以当地政策要求为依据）

4、如果取得学历的情况为：初中>高中>中断N年>非日制本（专）科，那么同上工作年限可以从高中毕业年算起。（以当地政策要求为依据）

5、如果取得学历的情况为：初中>高中>中断N年>全日制本（专）科，那么工作年限为N+全日制本（专）科毕业年至今，当然你可能需要开个证明，证明你18岁高中毕业后参加了N年工作。（以当地政策要求为依据）

拓展资料：

特别注意：

非全日制学历：是指学历不是连续获得的，即考生在获得第一学历后，又通过其他方式得到国家认可的学历，也就是在“学信网”上查得到的学历。这种学历分为两种：

①学历是脱产的：取得这个学历前、后的工作时间可以合并计算；但需要提供这个学历的前学历毕业证书（时间）。

②学历是不脱产的：学习时间可以计算工作年限的，这个工作年限是从你年满18周岁算起，有的地方也要求提供前学历（一般要求高中）。

全日制学历：学历是连续获得的，工作年限是从毕业证上的毕业时间算起，直至报考当年年底的工作时间。

⑨ 请问如何确定“累计工作年限”

《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定：年休假天数根据职工累计专工作时间确定。职工在同属一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
因此，累计工作年限，应当理解为是指员工的参加工作以来的累计工作年限，而非仅指在本单位的工作年限。