如何延长工伤申报期限

❶ 工伤医疗期怎样申请延长

工伤医疗延长期是由医院来做决定的，然后由劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定后，然后按照所在单位上一年度本人12个月平均工资支付你一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但是我见意你到新华书店看一看《工伤保险条例释义与实务》和《职工工伤与职业病致残等级鉴定标准》法律图书，会对你有很大帮助的。

❷ 工伤申报有时间限制吗

工伤申报有时间来限制：

1、单位应源该在你受伤后30天内为你申请工伤认定；

2、单位不申请的，你自己能够在2年内提议工伤认定申请；

3、工伤认定申请需要去当地劳动局解决；

4、提议工伤认定申请应当提交下列手续：

(一）工伤认定申请表；

(二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续；

(三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）。

工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等 基本情况 需要法律帮助，我能够为你提供全程免费法律支持，直到问题解决为止。

拓展资料：

办理工伤认定申请需提交材料：

1.填写《职工工伤认定申请表》一式四份;

2.携带职工与企业的劳动合同书;

3.抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;

4.受伤人员的身份证，单位证明;

5.交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁 定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书;(原件及复印件)

6.工伤证明材料;

7.用人单位营业执照;

8.缴纳工伤保险证明材料;

9.受伤职工个人照片1X1

❸ 用人单位申请工伤认定的时限在什么情况下可以申请延长

1、对用人单位而言，申请时限一般为自事故发生之日或者由省级人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内；特殊情况的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长。
根据《工伤保险条例》第17条的规定，一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。这里的“特殊情况”，主要是指职工受到事故伤害的地点与工伤认定申请受理机关相距甚远，用人单位无法在30日内提交工伤认定申请的情形。如从事远洋运输的职工在运输途中发生事故，要求其所在单位在30日内申请工伤认定确实难以做到等情形。
2、对个人而言，工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起的一年内。
《工伤保险条例》第17条的规定，一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

❹ 工伤认定申请延期怎么申请

满意答案紫阳7级2011-09-29不要延期,直接申请 追问： 我工伤认定的期限快到了我担心在规定的时间一年内无法将材料准备齐全所以想申请把这个期限延长怎么申请 回答： 资料不全不要紧，要紧的是你赶紧申请，进入程序后准备资料也不迟，再说有什么资料要准备这么长时间呀。 追问： 我在外地受伤的必须去湖南拿住院证明本来是委托律师全部代理的但现在还没去马上就到期限了怎么办 回答： 是派出工作受伤的还是工作单位在湖南？你可以和劳动部门说明情况，先立案然后再去拿病历及住院治疗资料。 追问： 我是经别人介绍去的我只能找承建单位，单位是徐州的我是在湖南浏阳出事的所以要去拿住院病例，我是请律师全权处理的他没有告诉我阿 回答： 先去申请工伤认定，有工作证明及病历卡就行，工伤认定的时候才需要全部病历及医疗资料。 追问： 我现在只有和我一起干活的能证明是在他的工地做工受的伤，能加你号里请教你吗 回答： 把你号给我

❺ 超过一年的工伤认定期限可以申请延长时间吗

最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
第七条 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：
（一）不可抗力；
（二）人身自由受到限制；
（三）属于用人单位原因；
（四）社会保险行政部门登记制度不完善；
（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

❻ 申请工伤认定最长可以延长多长时间

工伤不是由《劳动合同法》认定，而是由《工伤保险条例》进行认定的。最长认定时间是1年零60天。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

提出工伤认定申请材料如下:
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

❼ 工伤申请延长申诉时效需要哪些资料

一、申请：自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向用人单位所在地或劳动合同履行地区、县劳动争议仲裁委员会书面申请。
二、审查：劳动争议仲裁委员会五日内审查，决定受理的，5日内将申诉状送交对方当事人，不予受理的，应当书面通知当事人，并说明理由。
三、答辩：被申请人收到申诉状之日起10内答辩。
四、管辖：在答辩其内对管辖有异议的，应书面提出。
五、反请求：当事人在答辩期内可以提出反请求，逾期提出或是与本次仲裁无关的劳动争议应另行提起仲裁。
六、审限：自受理仲裁之日起45日内审结，案件复杂的经仲裁委员会主任批准，延长不得超过15日。
七、劳动关系：职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。
八、工伤认定申请：应当在15日内进行审查，符合条件的应当受理;对不属于本部门管辖的，应当将有权管辖的部门书面告知申请人;申请材料不完整的，应当一次性书面告知申请人需要补正的材料;申请人在30日内补正全部材料的。
九、工伤申请材料：用人单位在30内申请，用人单位未申请的，职工及其近亲属可以申请。职工应当提供受伤害时初诊诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
十、工伤认定期限：自受理之日起60日内作出结论， 核发工伤证。
十一、工伤异议：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，用人单位应当承担举证责任，并在区、县劳动保障行政部门规定的时限内提交证据。
十二、劳动能力鉴定申请：工伤职工停工留薪个月期满或者停工留薪期内工伤治愈的，用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当书面向区、县劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定结论、诊断证明书、检查结果、诊疗病历等资料。
十三、停工留薪期：一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月
十四、鉴定期限：劳动能力鉴定委员会自受理之日起60日内作出鉴定结论，情况复杂的，可延长不超过30日。
十五、再次鉴定，自收到鉴定结论之日起15日可向市劳动能力鉴定委员会再次申请终局鉴定。(中止审理)
十七、工伤职工辅助配置器具：工伤职工对区、县劳动能力鉴定委员会确认配置辅助器具的结论不服的，可以自接到区、县劳动能力鉴定委员会结论之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会申请再次确认，再次确认结论为最终结
十八、申请支付令：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解意见，用人单位在协议期间不履行的，劳动者可以申请支付令。用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法申请支付令。
十九、裁决：

❽ 员工工伤申报时间过了怎么办

一般个人是一年的申报时间，如果过期，比照人民法院的规定，找理由。

工伤保险条例
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第七条 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

最高人民法院关于审理工伤保险行政案圌件若干问题的规定

（2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过）有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：
（一）不可抗力；
（二）人身自圌由受到限制；
（三）属于用人单位原因；
（四）社会保险行政部门登记制度不完善；
（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉圌讼。