行政责令改正期限

㈠ 行政处罚中的责令限期更改和警告有什么区别

很好理解呀！
举个例子，例如你开一个门店，在店门口乱搭乱建，那么城管部门就会给你下达一个限期更改通知书，限你在几天之内自行拆除违章建筑，如果超出了时间限制你仍然没有拆除，那么城管部门会对你进行强制拆除！！！这就叫做限期责令更改！！也可以理解成为限期更改自己所犯的法律法规！

然而警告！！同样你开一个门店，卖假货让工商部门查处，因为是第一次，工商部门会给你下发一个行政警告，警告你如果在让人举报买假货，就会对你进行查封或者现金处罚！这叫做警告！！

两者的区别在于一个是限期整改自己所犯的错误，一个是下次如果再犯，会对你加重处罚！！

㈡ 劳动监察责令改正期限应为多少天

1、首先责令限期改正在法律中没有明确的时间规定，该期限由行政执法机关根据具体情况来自行决定。就是传说中的自由裁量权，可参照相关其他规定、结合实际情况确定一个合理日期。

2、当然，有些有规定的：调查取证完毕15个工作日内必须下达行政处理、处罚决定，或者撤销立案。

劳动保障监察机构依据国务院《劳动保障监察条例》和省市政府发布的劳动保障监察政府规章，对违法行为人作出《责令改正》的行政处理决定。在该通知书中，这个改正的限期时间是根据违法行为人的违法情况，由劳动保障监察机构依据行政权力自由裁量。但应当遵循依法行政的举报原则。

附《劳动保障监察条例》第二十四条 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。

第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

《劳动保障监察条例》涉及60日的规定：第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

(2)行政责令改正期限扩展阅读：

有下列情形之一且无正当理由超过承诺时限未能办结的，属超时办结：

(一)对举报投诉人的举报投诉不予受理；

(二)不按规定给予举报投诉人答复；

(三)超过承诺办结时限才提出延期申请。

案件限时立案：对在各专项检查、巡视检查、年度审查中发现的违法案件及符合条件的投诉案件，应当在5个工作日内依法立案查处；对不符合立案条件或投诉事项不属于本部门职责范围的，应当在接到投诉之日起5个工作日内作出不予受理决定，并通知投诉人。

对于投诉的材料不齐全或者不符合法定形式的，其办理时限从行政管理相对人补正材料的次日起计算。

㈢ 责令限期改正是否行政处罚

［审理情况］ 在该案的行政复议审理过程中，行政复议人员首先审查了实施行政处罚的主体。依据《×市公有房屋保护管理规定》第四条的规定，认定区房管局作为房屋行政主管部门依法享有行政处罚权。其次，行政复议人员审查了申请人的违法事实。经到现场勘察房屋现状情况，询问有关当事人，制作询问笔录和房屋现状平面图，对申请人提出的行政处罚决定书中房号有误等问题进行了核实，发现处罚决定书中记载的房间号303室有误，经核实发现应为 304室。同时，还发现该行政处罚决定书认定的“超高、超重堆放物品”事实不存在，现状是 2间轻体结构建筑，从而认定了原行政处罚决定书中存在房间号认定有误、违法事实认定不清等问题。 在审查实施行政处罚的法律依据的问题上，行政复议人员发现行政处罚决定书中将责令限期改正作为行政处罚的一个种类，这是不正确的。依据《中华人民共和国行政处罚法》第八条的规定，责令限期改正是行政处罚的程序，而不是行政处罚的种类，原行政处罚决定实际上并没有对违法事实实施行政处罚。 综上，行政复议机关认为原行政处罚决定书认定的违法事实不清、适用法律错误。依据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条第三款的规定，撤销区房管局的行政处罚决定，责令其重新作出具体行政行为。 ［评析］ 本案是在事实认定和法律适用上都存在错误的行政案件。 在本案中，区房管局作出责令郁某限期清除阳台上的堆放物品的行政处罚决定，这一行政行为的内容是为行政相对人设定义务。区房管局通过这一行政行为使郁某承担了法律上的作为义务，即要求郁某在一定期限内清除阳台上的堆放物品。按照依法行政的要求，责令公民负担某种义务必须要有确凿的事实根据和明确的法律依据，主要事实不清、证据不足，适用依据错误的行政行为应予以撤销。 结合本案情况，行政处罚作为设定义务的行政行为应当体现下面两点要求:首先，必须对相关的法律事实进行深入的调查研究，弄清拟处理事项的真实情况并且为确实、充分的证据所证实。本案中，行政处罚决定书中记载的房间号错误、认定“超高、超重堆放物品”的违法事实不存在，这是在事实认定方面存在的错误。其次，正确选择拟适用的行政法律规范。应选择国家机关发布的法律、法规或者规章，选用的法律、法规或者规章的内容应与拟处理事项的特征相一致，其中包括法律的目的、原则以及具体规定一致;在自由裁量的情况下，所做的处罚决定还必须公平、公正、合理。本案区房管局依据不是法律、法规、规章的《×市公有房屋保护管理规定》，在行政处罚决定中对郁某作出“责令其限期清除阳台上的堆放物品”的行政处罚没有法律依据。本案中，“责令其限期清除阳台上的堆放物品”不是一种行政处罚而是一种行政措施，区房管局以“行政处罚决定书”的形式对郁某进行“处罚”属文书使用错误。

㈣ 责令限期改正，指的是多少日内

税务机关责令限期改正的时间在30日内，其他行政机关一般也是相同期限。

根据《国家税务总局关于发布<税务行政处罚裁量权行使规则>的公告》(国家税务总局公告2016年第78号）第十二条：

税务机关应当责令当事人改正或者限期改正违法行为的，除法律、法规、规章另有规定外，责令限期改正的期限一般不超过三十日。

(4)行政责令改正期限扩展阅读

由于理解上的不同，个别行政机关在具体实施中往往存在着以下一些问题：

第一、个别行政机关往往轻视责令改正。《中华人民共和国行政处罚法》第二十三条规定：“行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。”

但在一些行政机关制作和下达的文书中缺少责令改正环节，存在重处罚、轻整改倾向。有的即使下达了责令整改意见，对是否整改，整改的成效，也没有跟踪和有关反馈的记载。

第二、个别行政机关把责令改正与行政处罚相混淆。《中华人民共和国行政处罚法》第八条规定了行政处罚的种类共有七种，但不包含“责令改正”。

一些行政机关把“责令改正”列在下达给当事人的行政处罚决定书的处罚种类中，同责令停止生产销售、没收违法产品、没收违法所得和处以罚款等处罚手段并列，显然是不恰当的。

第三、个别行政机关责令改正的内容不明确。要求当事人责令改正的违法行为应该明确、具体，有针对性。有的行政机关对当事人提出的整改要求就是“责令改正”，缺少改什么、怎么改的内容。由于过于简单化，往往改正的效果不佳，甚至流于形式，起不到责令改正的应有作用。

㈤ 什么是责令改正或责令限期改正

http://www.jcrb.com/zyw/n31/ca458633.htm

我国现行法律、法规有关行政处罚的规定，大多设有"责令改正或内限容期改正"的规定。

所谓责令改正或者限期改正违法行为，是指行政主体责令违法行为人停止和纠正违法行为，以恢复原状，维持法定的秩序或者状态，具有事后救济性。

责令改正或者限期改正违法行为，既可以单独适用，亦可以和行政处罚合并适用。

《行政处罚法》第二十三条规定：“行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。”

这一规定实际上是为行政处罚机关设置了一种作为义务，即针对违法行为，不能仅实施行政处罚了事，而应当责令改正违法行为。

㈥ 责令限期改正是否属于行政处罚

不是的。不在行政处罚种类中，责令限期改正是一种行政措施，行政处罚是一种惩戒，是对违法行为人的人身自由、财产权利的一种限制或剥夺，从而引起警戒。责令改正或限期改正不是制裁，而是对违法行为的后果及其违法行为本身的纠偏，要么是停止违法行为，要么是消除违法行为引发的不良后果，表现为多种形式。
因为处罚需要走程序，需要一段时间，但行政部门不能等到在行政处罚程序结束后才告知当事人需要改正，这样就造成了行政纠错不及时，因此，在发现违法行为的同时，应当及时责令当事人改正，这是防止违法行为后果进一步加大的重要手段。

可参考http://www.xjds.gov.cn/n7380/n162797/n163203/n164750/652631.html

㈦ 行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为.是否正确

这句话是正确的。

法律原文：

《中华人民共和国行政处罚法》第二十三条行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。

(7)行政责令改正期限扩展阅读：

案例：深圳市5家社会组织被给予警告的行政处罚，并被要求限期整改

2015年6月，深圳市社管局对社会组织开展抽检工作，共抽查10家，发现有5家在内部治理、规章制度、信息公开、财务收支等方面存在不同程度的违法违规问题。5家存在问题的社会组织中，1家被责令限期改正，4家被给予警告的行政处罚，并被要求限期整改。

根据市社管局的通报，目前抽查的10家社会组织中，深圳市房地产经纪行业协会在2015年1月28日年换届选举中，未按照规定选举产生会长、副会长，根据《深圳经济特区行业协会条例》，被责令限期整改。

深圳市影视制作行业协会注册地址与开展活动地址不符，且未提供完整财务资料接受检查；深圳市投资商会的理事罢免未经会员大会通过，财务制度不健全等；深圳市信用协会现场未见相关财务人员，只提供了2013年审计报告，无2014年财务资料；深圳市任达爱心护理院存在规章制度不健全，内部治理不完善，信息公开不充分，财务制度不健全等问题。上述4家社会组织被分别给予警告的行政处罚，并责令其根据市社管局开出的处罚措施进行整改。

㈧ 责令限期改正和责令限期整改的区别

责令限期改正和责令限期整改的区别

1.性质不同。行政处罚是对违法行为人进行的一种制裁和惩戒，而责令改正或者限期改正仅仅是要求违法行为人停止违法行为、消除不良后果、恢复原状，其本身不具有惩罚的性质；

2.目的不同。行政处罚的目的大致有三个方面：

一是要让违法行为人为其违法行为及造成的不良后果付出代价，这个代价有的时候虽然与其通过违法行为所得的收益相当（如没收违法所得），但通常是高出违法收益的（如在没收违法所得的同时给予罚款）；

二是要通过这种高出违法收益的代价，让违法行为人由此得到教训，促使其以后不再从事类似的违法行为；

三是要以行政处罚本身具有的警示、威慑作用，告诫其他公众不得进行违法活动而责令改正或者限期改正的目的，基本上限于使违法行为人即时停止违法状态；

3.形式不同。责令改正或限期改正可以表现为停止违法行为、责令退还、责令改正、限期拆除、限期治理等形式。

(8)行政责令改正期限扩展阅读:

实践中，应该说“责令改正”在行政执法过程中有着重要作用。法律上有规定，客观上有需要，因此应该重视责令改正的具体操作。

首先应该重视责令改正的使用。为了区别于行政处罚，有必要在对违法当事人进行行政处罚的同时，单独制作下达责令改正文书。

其次下达的整改意见应该明确整改的具体问题，有必要的话，还要提出整改措施建议。

责令改正体现的是行政执法中“处罚与教育相结合的原则”。为使违法当事人很好地改正违法行为，行政机关也有责任帮助一些自我整改有困难的行政相对人，为他们提供支持和服务，使之尽快完成整改。