A. 简历的工作年限
都可以，只要你可以自圆其说。1年一下，1年以上本来定义就不清晰
B. 在EXCEL中如何将简历的起始时间,截止时间,所在单位,职务,级别几个相点合并到一个单元格内
用& 结合"-" 或 " "例如 =A1&"-"&B1&" "&C2&" "D2 等
如果起始时间2000年9月,截止时间2001年8月等都是在一个单元格
则:=mid(A1,5,7)&"-"mid(B1,5,7)&" "&mid(C2,5,)……
C. 合同到期,去外地发展,怎样把之前的年限合并上
只有给您连续计算工龄，合法。法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
D. 档案中的工作年限和简历上的不一致怎么办
这应该会以档案记录为主。你可以说简历的填写没有认真核对，如果说打印版版，可以说是输权入错误。并及时提醒新单位的审核档案的人员或面试人员。谢谢采纳为满意答案。
那你直接到单位到人事部门更改一下你的简历。不过据我所知，你的简历可以能都没有入到档案里。你可以找人事干部给你看一下你的简历在不在你的人事档案里面，如果不在，你这不是瞎着急吗？如果在，你更正一下就行了。
我们大家在一生中会填写不少各种各样的表格放到人事档案中，有时候可能记不太清楚，会有填错的时候，不可能时完全一样的。人事工作的一个原则是，如果一个人的人事档案中的内容（尤其是时间）不太一致时，按最早填写的时间为准。
谢谢采纳为满意答案。
E. 请问两个不同的公司可以合并计算工作年限吗
企业早就取消工龄这一个词了，现在使用的是养老保险缴费年限。养老保险缴费年限一直就是合并计算的。
F. 工作年限合并计算
工作年限合并计算意思就是指在合并之前的任何一个单位工作了的年限，在合并后的公司都承认。
G. 个人简历里的工作年限
已有的工作经历
H. 简历中工作年限怎么填
跳得越多越本事这样的想法在职场上已是幼稚的过去时，3年换6个工作并不意专味着能力强，你自己想想，属一个有身价的大明星会不会在3年内接拍6部有影响力的电影?及早抽身寻找机会的确是明智的做法，但跳得太早未必是件好事。一般来说，2-3年是一个工作经验积累的过程熟悉工作流程、学会与人沟通协作、清楚如何执行贯彻上级的命令、如何按照工作的轻重缓急安排进度等等。这些东西我一年就完全掌握了。没错，你的智力能力可能高于平均水准，但可不要忘了简历只是薄薄两张纸，你无法证明给HR看。当然这个问题也要根据各行业各领域的特点具体看待，据资深HR人士透露，若是市场类的从业人员，其跳槽周期在1-2年的话是可以被接受的，做技术性较强的质量经理或是产品经理的较科学的跳槽周期在5年左右。普遍说来，3年左右的跳槽频率是个较易被接受的跳槽周期。
I. 请问部队任职年限和地方任职年限能合并计算吗
你好：军官转业回地方后，如果安排在政府机关或者事业单位的，会专按照部队的属职务级别套改的，在行政职务上通常比部队降低一级使用，在职务待遇上保持不变的。至于在部队的任职年限能不能与地方的任职年合并计算？这要看具体单位和担任的具体职务，不能一概而论。例如：正团转业后，安排虚职正处调的，这种情况，通常会合并计算的，如果安排实质的，会安排副处长一职，这样一来，在部队的任职年限和在地方的任职年限自然就无法衔接了。
J. 原单位合并到新单位后，原单位的工作年限能合并算吗
要看什么单位，如果是国家的企业事业单位，肯定会合并算，
如果是私企外企，就不一定了
如果是私企外企在本集团内合并分公司什么的，年限通常会合并
如果是其他企业吞并了你们企业，就不会啦