留疆干部年限

A. 留疆干部是怎么回事

每年提供机会给战士留疆，通过考试，上两年学，在新疆工作

B. 去新疆当两年兵，能考取留疆干部吗有什么要求

不行至少一期士官3年以上，有熟人介绍。当兵期间与不良嗜好，工作积极，服从命令。

C. 新疆部队留疆干部

现在留疆干部主要分配南北疆，喀什，和田博乐那些地方，也是公务员，但一般只分配到乡一级，个别能去县一级政府。复习等你们快考得时候部队都会有一个集中培训的时间，那时候会给你们讲考什么，考得时候跟你们单位专门跟人事厅联系的人搞好关系，送个一两万的基本就没有问题了。考上了需要在乌鲁木齐或五家渠学习一到两年，包含文化知识，还有维语，考试不过也不能分配，还想知道萨再问

D. 留疆战士和留疆干部的区别是什么

留疆战士和留疆干部主要从成员组成、入职难度、工作环境以及升职空间四个方面进行区别。

一、成员组成的区别：

留疆战士是新疆自治区结合南疆社会发展实际情况，每年从优秀退伍士兵中招录得主要服务南疆基层偏远乡镇的特殊留疆干部，是西藏和新疆独有的政策。

而留疆干部则是普通的新疆基层干部，可以理解为留疆战士可以是留疆干部，但留疆干部不一定是留疆战士。

二、入职难度的区别：

留疆战士的入职申请需要参加专门为退伍老兵准备的留疆战士考试，难度相比于国考以及疆考难度低，最终录取的拥有公务员待遇。

而大部分普通的留疆干部都是通过公务员考试录取后才能分配到各个岗位的，难度相比于留疆战士考试大，不容易录取。

三、工作环境的区别：

留疆战士是为了响应中央大力推动南疆的开发而特别设立的职位，所以几乎全部的留疆战士都分布在南疆各大基层乡镇，工作环境难度相对较大。

而留疆干部主要分配到南北疆、喀什、和田等地，一般只分配到乡一级，个别干部能够去县一级政府，环境较好。

四、升职空间的区别：

留疆战士因为身处经济大力发展的南疆地区，战略意义非常重要，所以许多军转留疆战士都已经逐渐走上了较为重要的领导岗位，升职空间很大。

而留疆干部虽然相较于内地公务员机会多一些，但是因为南北疆差异升职空间并没有留疆战士那么大。

E. 考留疆干部有哪些学校和规定

2007下半年人才（援疆）和干部人事档案工作计划

根据黎部长在7月27日地区组织部长座谈会上的讲话精神和马部长在干部大会上的对下半年组织工作安排部署，结合自身岗位职责，现制定2007年下半年人才（援疆）和干部人事档案工作计划如下。
一、积极做好援疆工作
（一）加强调研，密切联系，积极沟通，认真开展纪念援疆工作10周年纪念活动。
一是截至11月30日前完成并上报《开展纪念援疆工作10周年征文》活动稿2篇，主要以反映援疆工作在促进我县干部和人才队伍建设，促进经济发展，两地密切联系，促进民族团结等方面发挥的巨大作用和反映援疆干部顾全大局，无私奉献，为民丰各族人民办好事办实事的精神面貌和感人事迹为内容。
二是8月份会同电教办拍摄援疆工作专题片，讲求新异的思想、追求务实的效果，上报地委组织部电教办，传送县广电局为期一周的播放，营造开展援疆工作的良好氛围；
三是在大量整理和收集有关援疆干部的影像资料及有关书画等材料基础上，会同宣传、教育、医院、水利等部门利用周日“巴扎”天到农贸市场，以广播、图像资料、悬挂横幅等形式进行大力宣传近10年来民丰县援疆工作取得的巨大成绩和援疆干部为民丰各族人民办好事办实事典型先进事迹；此项工作9月初向部委会提交实施方案。
四是撰写1－2篇高质量的反映援疆工作和援疆干部先进事迹的典型材料，在县广电局连续播放一周时间，积极宣传援疆工作对我县经济社会发展带来的巨大变化。
五是配合地区（人才）援疆办做好其他纪念援疆工作10周年庆祝活动。
（二）精心编制第六批援疆干部需求计划并提交部委会。
（三）继续做好第五批援疆干部的日常服务管理工作。采取不定期对受援单位进行检查，了解受援单位的援疆工作情况，发现问题，及时解决。
（四）按照《和田地区援和干部工作服务管理暂行办法》，做好第五批援疆干部的年度考核工作。
二、扎实做好知识分子工作
（一）8月底完成全县党政人才、专业技术人才、技能型人才和农村实用人才信息库的建立工
（二）第四批民丰县有突出贡献拔尖人才目标管理工作
1、评审：在专项考察的基础上，由县人才工作领导小组办公室提出人选方案，提交县拔尖人才评审委员会进行评审。
2、公示：将县拔尖人才评审委员会评审确定的县级拔尖人才人选报县委研究同意后，通过新闻媒体向社会进行公示，接受社会的监督。
3、命名：县委、县政府对县级拔尖人才进行命名，并颁发荣誉证书。
4、做好第四批拔尖人才的日常管理工作。
主要做法：一是按照《民丰县有突出贡献拔尖人才管理办法》，做好对第四批拔尖人才的日常管理工作，每月组织第四批拔尖人才政治理论学习一次。二是根据和田地委组织部人才办有关人才工作安排，做好民丰县人才工作的有关工作。三是在11月份组织第四批拔尖人才进行体检。四是在11月底对第四批拔尖人才1年以来完成科研项目情况进行检查，检查结果与干部年度考核挂钩，12月初召开拔尖人才工作会议，总结全年工作。同时，在《民丰县第四批拔尖人才目标管理责任书》中签订2008年所要完成的科研项目。
三、干部人事档案工作
（1）八月底完成干部管理信息系统的录入工作；
（2）利用工作间隙，把2006年12月干部增资情况的工资套改审批表进行归档和装订工作；
（3）及时转递因工作调动、职务变动或改变主管单位的干部人事档案。
（4）继续加强与人事、教育主管干部人事档案部门的联系、督促和检查，保证全县干部人事档案工作的安全管理、有效利用。

中共民丰县委组织部援疆办
二〇〇七年八月一日

F. 新疆留疆干部

留疆战士考试就是每年新疆地区针对复员的想留在新疆的战士提供的一次留疆机会，他们通过这次考试后，就到党校参加学习，也可以说是岗前培训两年，两年毕业就被分配到乡镇上工作~~~~~

G. 我想知道 留疆干部（战士）的服务时间（10年吗必须十年吗）

不好意思，不清楚，只知道医生是4年

H. 援疆干部到期之后，留疆的待遇如何

援疆干部到期之后，如果选择留在新疆工作，那么待遇是非常不错的，因为我们一直都知道新疆待遇一直非常好，连编外的人员都有住房保障，每年招录大批的公务员和民警，如果从内地考到新疆去，直接就有房子，而且还有各种福利，所以新疆的待遇一直不错。
如果干了多年之后，觉得新疆这个地方还可以，打算留下来长期工作，那么新疆是非常欢迎你的，将自己的意向热血洒在新疆的工作岗位上，微信美丽的新疆经济建设而做出自己的贡献。我觉得你将来肯定前途无量，待遇一定是非常不错。

I. 留疆干部工资多少

10000多以上 呆得久的更多

J. 后备干部年限

很多时候国企并没有建立后备干部体系，只有零星的不定期的后备干部公示和确定，一般版期限为3年。权现在部分国企在建立后备干部和后备班组长管理体系，同时修改干部和班组长管理制度，明确干部和班组长必须在后备中选取，并规定后备的产生程序，后备条件等，更加公正公开，避免人事腐败。下次评选时，本次的后备自然自动终止，也可以在本次后备文件中规定后备时效，这样就更加没有争议。