如何算工作年限

⑴ 工作年限如何计算

工作年限是复我国对国家制机关、事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。
工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。
工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。
工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。
工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。
比如甲自2005年7月1日进入A公司，实习期为3个月，至2010年7月1日，其在A公司的工作年限为5年。
如甲在2008年向公司提出停薪留职1年的申请，要全日制参加学习，学习完成后，返回原工作岗位，则至2010年7月1日，其在A公司的工作年限为4年。

⑵ excel怎样算工作年限

=datedif(参加工作日期,today(),"Y")
或
=datedif(参加工作日期,today(),"Y")+1

是否+1，自定。
另外：日期需要符合Excel规范，应写成
2011-9-18
等形式。

⑶ 实际工作年限如何计算

实际工作年限指你参加工作以来在所有单位累计的工作年限。本单位工作年限是指从进现在的单位入职之日起到现在为止的工作年限。
实际参加工作年限是指从毕业以来工作的年限，各阶段、不同单位累加，其中参军计算工龄，并且养老保险、医疗保险均是计算实际工作年限。在本单位工作年限不言而喻就是在现在工作的工作时间，包括各个岗位的工作累加年限，仅只是实际工作年限中的一部分。

⑷ 新的《劳动法》中工作年限如何计算

工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

如果是非因本人原因被安排到新用人单位的之前的工作年限合并计算，也就是一年四个月都算入新用人单位的工作年限。如果与原用人单位解除合同并获得经济赔偿的，重新计算工作年限。两个公司的工作年限计算看是否是由于个人的原因。

一年又四个月、一年又六个月、两年都属于满一年不满十年的，年休假5天。

工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。

(4)如何算工作年限扩展阅读：

《劳动合同法实施条例》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。

第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

⑸ 工作年限 如何计算

而目前存在于劳动者和用人单位之间的困惑是，以前在外地工作的员工工作年限如何认定的问题，因为上海本地户籍的员工可以通过《劳动手册》予以认定。 目前企业有以下几种做法： 第一，统一认定在外地工作的工作年限归于无效，但在本市其他单位工作的年限予以承认，但必须提供证明。这类企业的理由是，企业没有义务也无法去审查员工在外地的工作年限。 第二，建立外地员工工作年限申报制度，让外地员工提供外地工作年限的相关证明，譬如劳动合同、劳动局证明材料等，若不能经过审核，只能按在本单位工作年限进行计算。 第三，根据在本单位的工作年限以及员工个人情况（年龄职务等）与员工自行约定一定比例的工作年限。譬如基层外地员工统一在本单位工作年限的基础上增加2年就属于这种情形。

⑹ 公务员工作年限怎么算

您好，中公教育为您服务。
例1、2008年7月参加基层工作至今，算2008年专1年+2009年1年=2年

例2、2008年8月参加基层工作至今，属只算2009年的1年

例3、2007年12月参加基层工作至今，算2008年1年+2009年1年=2年（2007年那1个月不足半年，不计）

例4、2007年12月参加基层工作至2008年3月，然后中断工作，2008年10月重新参加基层工作至今，算2008年1年（1-3月算3月+10-12月算3月，合计6月）+2009年1年=2年

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑺ 请问我的工作年限和工龄如何计算

1、你在民办抄中学任教师时在教育局的袭编制内吗？
2、你上大学时带薪吗？
3、若中学教师时在编，且带薪上大学，则从1973年8月起算工龄，已有35年6个月。
4、若中学教师不在编，则上大学不带薪，从1982年1月起算工龄，有27年1个月。
5、若中学教师在编，上大学不带薪，说明你当时没经过中学校批准，自己上了大学。此时比较复杂。中学教师的那几年算不算，你还是找原中学给你证明一下吧。

⑻ 劳动合同法工作年限如何计算

根据《劳动合同法》第七条的规定，用人单位在用工之日起与劳动者建立劳动关系，工作年限也自建立劳动关系之日起计算，只要建立的劳动关系，不论是否签订的劳动合同，都受到同等的保护。

而双方解除劳动关系用人单位需要支付经济补偿金或赔偿金时，经济补偿金和赔偿金的工作年限也是从建立劳动关系之日起计算。

在上述说明中，从建立劳动关系其第一个月内没有签订劳动合同的，第二个月起用人单位需要支付劳动者双倍工资，这里值得一说的是，用人单位愿意签订而劳动者拒绝的，则用人单位不需要支付劳动者双倍工资。而在12个月未签订劳动合同的情况下，第十三个月视为按前十二个月的约定签订无固定期限劳动合同，用人单位也就不需要支付劳动者双倍工资。

(8)如何算工作年限扩展阅读

劳动合同的解除和终止

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。