金库出纳轮岗期限

❶ 会计与出纳轮岗工资是否需要调换

会计岗位分很多种，根据企业的实际需要，一般有主办会计，出纳，稽核，甚至还有专门做子公司合并报表的综合会计，专门做销售和入库的销售会计，专门报税缴税的税务会计等。

会计轮岗就是按照规定的时间和企业的实际情况，将以上岗位的会计人员进行岗位互换。

出纳发工资时应注意工资的计算、工时的计算以及每个员工对应的工资是否一致：
一、工资应当发放给劳动者本人。

二、工资应当及时足额的发放给劳动者本人。

❷ 银行金库出纳的职责

一．负责现金、有价证券的保管，保证金库安全。
二．严格按照现金的有关规定使用现金，根据复核后的记帐凭证，办理日常现金收付业务，对每日现金流水进行记录，杜绝预支现金、白条抵库、坐支收入等现象的发生。
三．负责现金余额的核对工作，保证现金日记帐的每日余额与当日库存相符
四．办理电汇、信汇、汇票、等各项汇款业务，及时将支票、汇票存入银行，减少在途资金的数额。
五．负责银行存款日记帐和对账单的核对工作，按月编制银行存款余额调节表，确保准确无误后交经理签字，掌握大额款项的流动情况，并及时上报领导，清理未达账项。
六．根据需要购买支票等各种银行空白票据，办理银行存款利息单，对账单等单据的领取以及账户开立、变更、注销的相关手续。
七．对经手的收支业务登记后，将相关票据交由记账会计签收，保证并根据需要开具内外收据。
八．打印银行存款日记账，按月与报表余额核对，确保无误后由总账会计签章认可。
九．完成领导交办的其它任务。

❸ 出纳员有守金库津贴吗，我单位领导给出纳员在四年内发守金库津贴5万多元，合理吗

这样的津贴看您所在的行政区域的规定，查当地财政局的指导文件，再看本单位的执行文件规定。一般类似的津贴没有大额的

❹ 出纳最多作几年就得轮岗

这并没有明确的规定。
只是有的企业害怕出纳做的时间长了出现舞弊现象，所以一般2-3年调一次岗，这也不是硬性规定的，根据企业性质而定。

❺ 财务（出纳员）工作按规定几年换岗,要求换岗位

财务岗位换岗没有非常明确的几年换一次 这要看单位的情况 出纳员一般换岗的机会比较少 几年也不换 可以找到适当的理由要求换岗 实行岗位轮岗制是会计法则里规定的

❻ 会计制度中的岗位轮换是指什么是会计核算人员之间的轮换，出纳人员之间的轮换，还是可以随意轮换呢

1、会计制度中岗位轮换指的是财务部门有计划地按大体确定的期限，让会计人员轮换承担若干不同工作岗位的做法。

会计人员轮岗，不仅是会计工作本身的需要，也是加强会计人员队伍建设的需要。定期、不定期地轮换会计人员的工作岗位，也有利于增强会计人员之间的团结合作意识，进一步完善单位内部控制制度。

2、会计人员不是随意轮换，《内部会计控制规范—基本规范（试行）》第七条中有明确规定，“单位办理货币资金业务，应当配备合格的人员，并根据单位具体情况进行岗位轮换”。

在实施岗位轮换工作前企业要制定明确的岗位轮换管理办法，进而建立完整的各个会计人员的岗位说明书和作业流程图。

(6)金库出纳轮岗期限扩展阅读：

岗位轮换原则

1、用人所长原则

在推广岗位轮换制的同时，必须要注意人才资源管理的基本原则，即用人所长，避人所短。在制定岗位轮换制时，应制定详尽的长期计划，根据每个员工的能力特点和兴趣个性统筹考虑安排，

2、自主自愿原则

虽然岗位轮换制可以提高员工的工作满意度，但因具体情况的不同，效果也各不一样，要使得岗位轮换制发挥应有的作用，有必要与员工进行有效的沟通。

3、合理流向原则

企业组织中各个部门所负担的工作职责有所不同，对于员工素质要求也不一样。在岗位轮换时，既要考虑到企业各部门工作的实际需要，也要能发挥岗位轮换员工的才能，保持各部门之间的人才相对平衡，推动组织效能的提升。

4、合理时间原则

岗位轮换制实施过程中，应充分考虑轮换的时间周期，岗位轮换有其必要性，但必须注意岗位轮换的时间间隔。

如果在过短时间内员工工作岗位变换频繁，对于员工心理带来的冲击远远大于工作新鲜感给其带来的工作热情，岗位轮换的效果就会适得其反。

❼ 这是一道会计制度设计内部控制案例分析题，希望能者帮忙解答分析~~~

1.首先是财务不兼容职位的设置分离，出纳不可以负责保险柜或金库的钥匙，由主管负责。
2.现金支出流程不健全，现金的支出没有财务主管的监督与审核，需要进一步完善
3.公司现金的盘点制度形同虚设，应加强月末、季末的实务盘存，切实做到帐实相符
4.公司银企对账存在问题，应加强管理
5.公司应对出纳、会计岗位进行轮岗，及时发现问题，避免财务舞弊

❽ 出纳岗位轮岗一般几年

出纳必须由富于高度责任心的人员来担任 一般来说 应该会比较稳定吧 用通俗的话来说 出纳就是管钱的 任用肯定也是经过严格考核的 若要换人 成本较大哦

❾ 金库出纳人员与福利待遇不符的报告

把问题说清楚就行的，
哪里不符，
应该怎样，
没必要长篇大论的。

❿ 出纳岗位人员任期原则上不得超过两年,最长不得超过三年,有这条规定吗

法律上没有这条规定，不过有些企业为了内部在控制的需要而实行轮岗制，可能会做这样的规定；或者多个投资者共同投资的企业，为了相互制约，也可能做这样的规定。