经营期限承诺书

① 公司要求员工签署承诺书是否合法

签合同公司要求签承诺书违法。

《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

(1)经营期限承诺书扩展阅读：

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

② 求一篇投标用的 资质与能力承诺书 范本，十分感谢

上海市房地资源系统行政许可告知承诺格式文书

承 诺 书
房地产开发企业暂定资质申请专用

上海市房屋土地资源管理局

关于房地产开发企业实行告知承诺制度的实施方案

一、适用范围 房地产开发企业经工商设立后， 向房地产主管部门备案， 《暂 领取 定资质证书》 二、办理部门 外商投资企业由市局业务受理处办理； 内资企业由区县局业务受理处办理。 三、办理程序 1、企业从业务受理处或网上获取告知内容、行政许可申请表。 告知内容包括许可依据、申请条件、申请资料、办理程序、期限、承 诺格式文书及从事房地产开发经营所应当遵守的法律、法规和规章； 2、企业通过房地产市场管理信息系统填报有关信息； 3、企业向业务受理处提交行政许可申请表、申请资料、签署后 的承诺格式文书； 4、业务受理处收件后，当场审核、制证。

房地产权籍和交易管理处 二〇〇四年四月十四日

本局就核发房地产开发企业《暂定资质证书》告知如下： 一、法规依据 1、 《城市房地产开发经营管理条例》 （国务院今第 248 号）第八 条； 2、 《房地产开发企业资质管理规定》 （建设部令第 77 号） ； 3、上海市工商行政管理局、上海市房产管理局《关于房地产开 发企业设立和备案有关问题的通知》 （沪工商登（95）第 4 号） 二、条件 1、注册资本不低于 500 万元； 2、有中级以上职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类 的专业管理人员不少于 5 人． 三、提交资料 1、房地产开发企业资质申报表 2、房地产开发企业资质申请告知承诺书 3、房地产开发企业营业执照 4、房地产开发企业章程 5、外商投资企业批准证书 6、会计师事务所出具的验资证明 7、房地产企业法人代表的身份证明 8、专业技术人员的资格证书及其聘用合同 四、行政管理要求 1、房地产开发企业应当自领取营业执照之日起 30 日内到市局

（外资企业）或注册所在地区县局（内资企业）备案，本局向符合条 件的企业核发《暂定资质证书》 ；未取得房地产开发企业《暂定资质 证书》的企业从事房地产开发经营的，由本局责令限期整改，处 5 万 元以上 10 万元以下的罚款。逾期不改正的由本局吊销《暂定资质证 书》 ，并提请工商行政管理部门吊销营业执照。 2、 《暂定资质证书》有效期 1 年。本局可以视企业经营情况延长 《暂定资质证书》有效期，但延长期限不得超过 2 年。 自领取《暂定资质证书》之日起 1 年内无开发项目的， 《暂定资 质证书》有效期不得延长． 3、房地产开发企业应当在《暂定资质证书》有效期满前 1 个月 内向本局申请核定资质等级。 4、企
业发生分立、合并的，应当在向工商行政管理部门办理更 手续后的 30 日内，到本局申请办理资质证书注销手续，并重新申请 资质等级。 5、企业变更名称、法定代表人和主要管理、技术负责人，应当 在变更 30 日内，向本局办理变更手续。 6、房地产开发企业的资质实行年检制度。对于不符合原定资质 条件或者有不良经营行为的企业由本局予以降级或者注销资质证书。 五、不实承诺应承担的法律责任 1、房地产开发企业隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请《暂定 资质证书》 ，本局不予受理或不予行政许可并给子警告。 2、房地产开发企业以欺骗、贿赂等不正当手段取得《暂定资质

证书》的，本局将依法给予行政处罚。 六、其他 本告知承诺文书一式三份，一份由本局归档，一份由申请企业注 册所在地的区县房地局归档，一份由承诺企业归档。 申请企业对告知事项不明确的，应及时与本局联系。 联系地址：北京西路 99 号 2 楼； 咨询电话：58889090 投诉电话：

本房地产开发企业就申请核发房地产开发企业 《暂定资质证书》承诺如下： 申请企业名称： 企 业 性 质 ： 法定代表人 ： 经 营 场 所 ： 办 公 地 址 ： 联 系 电 话 ： 联 系 人 ： ； ； ； ； ； ； ； ；

主要投资人 ：

l、本企业对贵局告知的内容己全面、清楚了解，承诺严格履行， 接受贵局的监督检查和管理。 2、本企业承诺已经达到申请核发房地产开发企业《暂定资质证 书》的条件，所提交的资料均真实、有效。 3、本企业己知晓并愿意遵守有关房地产开发企业资质管理的法 律、法规和规章。 4、以上承诺是本企业真实意思表示，如有不实，愿意承担一切法 律责任。 承诺企业（盖章） ： 法人或委托代理人（签字） 年 月 日

财务能力承诺书

致：浙江嘉绍跨江大桥投资发展有限公司

我谨代表________________________(投标人名称)郑重承诺： 若我单位有幸在_________________（项目名称）工程第___标段投标活动 中中标，将提供人民币（大写）_______________元（￥_________）的流动资 金，供本项目在为期_______个月的施工需要时使用。 特此承诺。

投标人（盖章）：________________ 法定代表人：_____________________ 或 授权代理人：___________________ 日期： 年 月 日

（注：本标段要求提供的营运资金不少于 500 万元。）

（三）拟委任的项目经理和项目总工资历表
姓名 职称 年龄 公司单位 职 务 专业 拟在本标段 工程担任职务

毕业学校

______年___月毕业于___________________学校____________专业，学制_____年 经 历 担任何职 发包人及联系 电话

______年-_____年

参加过的工程项目名称

获奖情况 目前任职项 目状况 项目名称 担任职位 可以调离日期

备注

注： 1.本表后应附项目经理和项目总工的有效证件的清晰扫描件或清晰复印件，包括身份 证（第二代身份证应双面复印）及: a.项目经理：技术职称证书、一级建造师注册证书(含临时执业证书或住房与城乡建设 部一级建造师注册人员名单公告)、建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书（B 证）。 b.项目总工：技术职称证书、建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书（B 证）。 项目经理和项目总工还应提供其担任类似项目经理和项目总工的相关业绩证明材料的 清晰扫描件或清晰复印件（如业绩证明材料中没有明确相应姓名、任职，应提供发包人或 项目所在地省级交通行政主管部门出具的有效证明）。 2.本表后应附投标人所属社保机构出具的拟委任的项目经理和项目总工的最近 3 个月 社保缴费证明(并加盖缴费证明专用章)或其他能够证明拟委任的项目经理和项目总工参加 社保（最近 3 个月）的有效证明材料（并加盖社保机构单位章）。 3.目前未在具体项目上任职的，请在备注栏说明现在负责的工作内容。

③ 一个关于三年内不得离职承诺书的问题，急！

这个承诺无效，是属于《劳动合同法》第26条规定的排除劳动者解除劳动合同权利的条款。

下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。

解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。

递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。

解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。

注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。
我的网络空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。

④ 到工商局进行企业核名的承诺书怎么写

企业名称登记承诺书范本：

申请人郑重承诺： 

一、严格遵守国家法律、法规和规章，全面履行应尽的责任和义务。

二、承诺不侵犯他人名称权、驰名商标权等在先合法权益，承诺使用其他非营利法人简称或者特定称谓且有投资关系或者经该法人授权、使用另一个企业名称的简称或者特定称谓且有投资关系或者经该企业授权、使用国家市场监督管理总局曾经给予驰名商标保护的规范汉字作同行业企业名称的字号且已取得该驰名商标持有人的授权。

三、承诺所选择的企业名称与他人的在先企业名称相同的，存在投资关系。

四、承诺知悉申报的企业名称属于与他人在先企业名称近似时存在侵权风险，并在出现风险时承担相关法律责任。

五、承诺在不符合法律法规规章、出现名称争议纠纷时，配合参加协商、调解或调查等，并服从相关行政机关的处理。

六、承诺按照第五项处理结果，在规定期限内办理企业名称变更登记，并承担相应法律责任。

特此承诺。 

企业名称：                

申请人（全体股东、投资人）签署：

(4)经营期限承诺书扩展阅读：

工商总局核名规定：工商总局核名 是指在国家工商行政管理总局进行企业名称预先核准登记，此类名称可以无行政区划，直接由 企业字号+行业+组织形式（如：长江+科技+有限公司），无地域限制。申请此类名称的前提是企业注册资金需达到5000万。

如果满足此条件，无论是新设立企业还是已经成立的企业都可以向国家工商总局申请注册。

国家工商行政管理局主管全国企业名称登记管理工作，并负责核准下列企业名称： (一)冠以"中国"、"中华"、"全国"、"国家"、"国际"等字样的；

(二)在名称中间使用"中国"、"中华"、"全国"、"国家"等字样的；

(三)不含行政区划的。

不含行政区划表述的企业名称，须经国家工商总局核准后，在国家局授权的企业所在地工商局登记注册。为了方便全国企业的名称核准。现设代理如下业务。

一，（内资）无行政区划企业名称核准。

1，无行政区划表述的企业名称。须注册资本金5000万人民币以上的企业。如：大地广告有限公司。

2， 无行政区划表述，无行业表述的企业名称。必须注册资本金一亿人民币以上，经营范围必须包含《国民经济行业分类表》其中的五大类。如：大地有限公司。

3， 中字头企业名称核准。如：中石化投资有限公司。

4， 无行政区划企业名称变更核准(包括企业集团)。由企业所在地工商局审查后，出具企业名称变更意见书，报送国家工商总局核准。如：大地集团

5，无行业企业名称。如：苹果有限公司

6,外商投资企业名称中加中国。如：索尼（中国）有限公司

⑤ 推迟工商营业执照年检时限，承诺书该怎么写

某某工商局：
我单位因.........原因，无法在规定时间内完成工商年检材料的准备工作，特申请贵局延缓我单位
的年检时间。如在贵局延缓时间内无法完成，将按有关规定接受处罚。