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劳动合同期限不满一年

发布时间:2021-08-14 08:52:03

❶ 急!! “劳动合同期限三个月以上/不满一年的”英文怎么说

《劳动合同法》第十九条明确规定:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一回个月;劳动答合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
所以按你的情况来看,你是试用期不得超过1个月。

❷ 劳动合同期限三个月以上不满一年的,包含一年吗

根据《劳动合同法》相关根据,试用期不能超过2个月,不然,要及时反映到回劳动答局。
法律依据:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

❸ 合同期限 怎样算不满1年 怎样算超过1年

开始的时间一般以约定的日期开始,结束日期,如果没有其他约定,一般认为是到第二年的同一日止。如2008/1/1-2009/1/1 为合同履行期间,09年1月2日合同就过期了。
请问是劳动合同吗?劳动合同的话,有些试用期期间是法律限定了的,不能随便约定。

根据:《劳动合同法》第十九条
(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,··试用期不得超过六个月··(也就是说法律规定任何劳动合同的试用期绝对不能超过6个月,如果你的是约定试用1年,就是用人单位赤裸裸的剥削了-。-!可以去区政府劳动保障部门投诉)。

❹ 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月谢谢了,大神帮忙啊

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,用人单位也可以不与劳动者约定试用期。

试用期工资,不得低于转正后工资的80%,并且不得低于当地最低工资标准。

《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

❺ 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过

《劳动合同法》第十九条明确规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

所以按你的情况来看,你是试用期不得超过1个月。

❻ 《劳动合同法》第19条“劳动合同期限一年以上不满三年的”到底包不包括一年

《民法通则》第155条规定:民法上所称的“以上、以下、以内、届满”包括本数;所称“不满、以外”,不包括本数。所以“劳动合同期限一年以上不满三年的”包括一年的。

❼ 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过( )

按照《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。

《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

(7)劳动合同期限不满一年扩展阅读:

(1)劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

(2)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。

(3)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。

(4)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

(5)以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期。

(6)非全日制用工不得约定试用期。

❽ 和用人单位签订的劳动合同,期限不是最少一年吗为什么我和单位签的只有不到半年

劳动法并没有规定至少一年!!!
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
可见期限并没有受一年的限制!

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