工资年限上升

『壹』 劳动法中工资涨幅与年限有关吗

工资的高低属于单位内部事情，法律不对其具体干涉。但是法律规定了最低工资标准，单位支付的工资不得低于这个最低标准。如果有集体合同或劳动合同中约定了工资的数额和涨幅情况，则一切按照集体合同或劳动合同约定的来。一般来说，工资涨幅与年限有关，也与你的业务能力有关。

『贰』 为什么员工的工资一般是随着工作年限而增长，而不是随着工作效率的提高而增长

这个的话可能要就你是做什么工作的。很多公司是为了留住可以在公司一起成长的人，他的年限增长在公司高层来说，是对于经验还有对公司的忠诚，工作效率的人有很多，可是可以为一间公司长期工作一起成长的员工是不多的。将心比心，您是愿意涨一个和公司一起成长的员工，还是奖励一个效率快但是可能会离开的员工？呵呵

『叁』 工资随着工作年限的增加而增加吗，还是只有国企员工会有，我朋友在国企工作说每年都会涨一点工资，但是不

工资分级的，1级多少钱，还有工龄工资，一年最低8块最高30多吧，好像是。

『肆』 工资套改年限如何计算

是2006年事业单位工改工资标准表：
http://bbs.trm.cn/UploadFile/2006-8/20068814405492136.gif
根据这份表，你的岗位工资是：回550元（员级或办事员）答，薪级工资是：233元（工龄12年）。
你的套改年限应该从95年算起，就是说你大专学习的3年也要算上。

这应该是工资的前两项，不包括你工资条后面的其它补贴。
这次工改，级别越高，工龄越长上调的工资就越高。相对来说，工龄短的要吃亏！
我的理解是用这两项工资去替代你原来的前两项工资，再加上后面的其它补贴。
当然，这只是我的理解，仅供参考。

这次工改工资是从2006年7月开始补发。

『伍』 公务员工资按工作年限工资级别涨，什么工资级别享受

公务员工资跟任职时间是有关系。

公务员的工资和福利待遇：
1，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
2， 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
3，公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
4，公 务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
5，国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
6，任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

『陆』 退休年限时间越长工资越高吗

1、年限只要累计达15年就可以享受养老保险待遇了，缴费越多，确实到时领的退休金越多，当然，年限越长，缴费也就会越多吧，但实际情况可能是年限与其它类保险有关系。
2、能多少？这个要到退休时的年代才知道，因为这个退休金与当地的社平工资有关系，国家要考虑你退休时的年代的消费水平呀，当然个人账户上的钱是占主要部分，社平工资计算的比例对每个人都是一样的，不一样的就是个人缴的费用不同而导致个人领取的退休金不同。
3、怎样计算？这个目前还是非常复杂的，原因主要是目前养老保险还在完善过程中，国家95年开始推出养老保险，真正实施是2000年才开始强制执行。而社会遗留问题还很多，比如现在的老人或将要退休的老人，可能都没有多少社保，或者根本就没有社保，所以国家出了一个分段时间的退休金计算方式等等，以后的退休金计算方法可能还会变动呢？

『柒』 怎样根据工作和任职年限确定工资档次

工资得看：
职称，以及工作年限。

『捌』 2020年老师工资将上涨，有可能破万。怎么看待

以本人的工资标准，2020年是破不了万的了。

下图是2019年5月14日，国家统计局发布了全国城镇非私营单位就业人员薪资报告。其中职工平均年薪资为82461元，同比增加了8143元，上涨达11%。按照国家发布的这个平均工资标准，老师年薪是92383元，即每月7698.58元。

如果按照图中的年增速10.8%计算，只需要3年就可以达到月薪10万了。

本人从教28年，目前打卡工资4350元，把五险一金以及各种奖金补助加起来，7200多每月。如果年均涨300元，那么，还要9年可以涨到月薪1万。

经常有人认为老师工资高，但老师都普遍认为自己工资低。为什么呢？

我国要真正实现强国之梦，必须还要加大教育投入。缩小与世界先进国家的教育差距。

本人支持老师涨工资。一则本人是老师，属于涨工资行列；二则老师涨工资，利国利民。

『玖』 工作年限与薪酬的关系

关于两者的关系

个人认为:

薪酬组成:基本工资（含工内龄工资、学历工资）容、岗位工资、绩效工资、提成工资、奖金。
（ 1 ）岗位工资根据工作岗位和岗位所需要的技能确定，不同岗位对应不同的岗位工资级别。
（ 2 ）工龄工资根据员工实际参加工作时间和员工在本公司工作的时间来确定。
（ 3 ）学历工资根据员工所具有的学历水平来确定。
（ 4 ）绩效工资根据公司对员工考评结果确定。