① 小红书填写营业执照日期没有无固定期限在哪里
营业执照没有经营期限就是长期存在，可以去国家企业信用信息公示系统上面查查。
② 求因公司经营不善，要和劳动者解除签无固定期限劳动合同的赔偿标准
你好，如果公司违法解除劳动合同，则你首先可以要求继续履行劳动合同，如果你同意解除，或者公司在符合《劳动合同法》规定的前提下解除劳动合同，则这时是有经济补偿的，按工作一年补偿一个月工资的标准进行经济补偿，如果是在公司工作了近九年，那么就将得到九个月工资的经济补偿。
③ 请问，劳动合同法中的固定期限和无固定期限，随着企业经营期的到期，企业是否都需要支付经济补偿金给员工
是的，需要支付补偿金。
④ 营业期限 2019-05-06 至 无固定期限 审核/年检日期 2020-03请问这是什么意思
说明他的营业执照有效期是长期有效，但是必须按时参加年审，否则就会失效的！
⑤ 无固定期限的营业执照如何注销
可以注销的，无固定期限的就是长期有效的营业执照，办理注销前先把税务和银行注销了，在注销营业执照就可以了，一般情况下只要每年都年报，没有被列入非正常，办理注销登记手续很简单的，具体的跟当地工商部门咨询一下，每个地区办理的流程有一定的差异，建议先咨询再办理。
⑥ 企业营业执照无固定期间与50年期间有什么区别
50年到期后要么注销，要么申请延期，无固定期限的不用管，不用延期，
⑦ 餐饮公司注册为什么营业期限是无固定期限
都是这样子的啊，只是餐饮许可（食品经营许可）是有年限的，一般是5年，希望可以帮到您，有不清楚的地方可以再问我
⑧ 营业执照营业无固定期限撤是什么意思
营业执照无营业期限的意思是没有限定营业期限，即永久经营。
营业执照
1.定义：
是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。
2.登记事项：
名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置，营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。
3.要求：
没有营业执照的工商企业或个体经营者一律不许开业，不得刻制公章、签订合同、注册商标、刊登广告，银行不予开立帐户。
⑨ 营业执照营业无固定期限撤意思
营业执照无营业期限的意思是没有限定营业期限，即永久经营。
⑩ 公司经营期限到其，就业人员有无赔偿。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
根据劳动合同法的相关规定，如果你们公司是要注销，则可以解除与职工的劳动合同。但该注销必须是企业破产资不抵债。
看你陈述的情况，你们公司应该没有资不抵债，还有经营能力，只是公司存续期限到期的话，可以到工商部门申请延长，期限问题不是解除劳动合同的理由。如果公司要合并的话，那现有的职工应当无条件的全部由合并后的企业接收，特别是工伤职工 无固定期限的职工。