见习期中的工作年限

『壹』 关于新劳动法中见习期与合同年限的问题..

你所说的协议的见习期并不是法律概念，也不知是不是指的你现在到中铁五局实习一年的意思。如果是的话你可以在实习期满后正式签合同之前选择签还是不签，这样并不违约，自然也不用承担违约责任。但对方也有与你签或不签约的权利。劳动合同法规定的是试用期，最长不超过半年，在试用期内双方都有随时解除劳动关系的权利，互不承担违约责任。你的担心主要是自己不能履约的话，那么即使试用期满正式履行合同，你也可以提前通知单位解除合同，所需承担的只是约定了服务期的培训费用，如果有的话。比如合同期间单位出培训费三万，约定服务期二年，而你培训后一年就离开，则应培偿其一万五千元。

『贰』 公务员工龄和见习期的问题

您好，中公教育为您服务。

一、基层工作经历起始时间如何界定？

（1）在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。

（2）参加“大学生村官”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。

（3）到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。

（4）离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。

（5）在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。

（6）自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。

（7）以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

二、基层工作经历截止时间如何界定？

基层工作经历的截止时间为2014年10月。

公务员工龄目前还是规定为60岁。

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『叁』 见习期是否可以算工龄

你在见习期已具备用工主体资格，如已经毕业（非学生）、未在其他单位上班，构成事实劳动合同，应当计算工龄；
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
但是即将毕业的大学生与用人单位订立合同的目的是毕业后确立劳动关系的。

『肆』 关于事业编制见习期与工龄的问题。。。

1、考录到新工作，一般都有见习期，时间长短按当地人事局的工作惯例掌握。
2、按有关规定，进行过人事代理的人员，工龄应累计计算。如果没有相关的证明材料，工龄就不能累计计算。
3、见习期间是否扣住房公积金、养老保险、医疗保险等，你要好好咨询一下你所在单位的人事部门。

『伍』 实习期算不算入工作年限

寒暑假或一两个月的实习一般不算。超过三个月以上的可以算进去，其实对于应届毕业内生或即将毕业容的毕业生可以从实习期算起自己的开始工作时间。

《中华人民共和国劳动法若干问题意见》

12.在校生利用业余时间勤工助 学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

(5)见习期中的工作年限扩展阅读

按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%。

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

『陆』 请问会计实习（见习）的时间，算是工作年限吗

是的。从事会计工作年限是指取得规定学历前、后从事会计工作的合计年限。

『柒』 劳动合同法中试用期算工作年限吗

试用期算工作年限。
根据《劳动合同法》第19条的规定，“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”这说明试用期只是劳动合同中约定的一个条款，它不是独立的合同，它不能离开劳动合同单独存在。

也就是自用工之日起，用人单位就应该与劳动者签订劳动合同，试用期只不过是劳动合同中的一个特殊阶段，但仍然是与用人单位与劳动者的权利义务确定书，所以算是劳动合同的工作期限，加上工作过的合同期限算是工作年限，所以试用期也算是工作年限了。因此，试用期是算作工作年限的。

『捌』 试用期三个月也算在工作年限吗

如果在这里工作一年或几年了，应该算，单独就三个月试用期可能不算

『玖』 劳动法所说的工作年限按试用期算还是按签合同的日期算

按劳动合同法的相关规定，劳动关系自用工之日起建立。也就是双方建立事实劳动关系之日，一般来讲是进入公司（工厂）开始工作之日。

『拾』 我的工龄该怎么算 事业单位编制第一年见习期该什么时候结束 转正

见习期是指行政、事业单位在人事制度的框架下对应届毕业生在转为干部编制前进行业务适应及考核的一种制度，见习期满向当地人事部门办理转正定级手续，核定定级工资，《转正定级表》归入个人档案。见习期通常为一年，如的违纪或工作绩效差，单位可决定延长至两年。
你缴纳社保和是否有见习期没有必然的关系，社保只是国家法定的保障制度，你就是去工厂打工也应该有社保的。
你以前的工作只是临时工，不是正式人员，所以不能算做见习期。
你现在刚进入的单位，按规定是有见习期的。