县级公务员服务年限

① 公务员调动有服务期为五年的硬性规定吗

有的。

根据中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。

同时，根据《新录用公务员任职定级规定》第六条，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。

(1)县级公务员服务年限扩展阅读

第一条 为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。

第二条 新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。

第三条 新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。

《意见》强调，要拓宽来源渠道、改善乡镇干部队伍结构。坚持按编制员额及时补充人员，县级机关不得变相占用乡镇编制，可在全县乡镇范围内对乡镇编制实行动态管理、调剂使用。

改进乡镇公务员考录工作，一般应纳入省市县乡“四级联考”，也可以面向社会单独组织，对招人难、留人难的艰苦边远乡镇，可适当降低进入门槛。扩大乡镇领导干部选拔视野，注重从企事业单位领导人员中择优调任乡镇领导干部。乡镇领导班子要形成老中青相结合的合理年龄结构，严禁任职年龄层层递减。

② 公务员五年服务期

违约 以合同 或 规定 为准。可以通过公选及遴选，看看。不过“未满五年内最低服务年限的容公务员不准辞职”在实际操作中，除了一些要害部门（掌握国家机密的）公务员不能随便辞职之外，其他公务员都是有辞职的可操作性的，地方政府根本不怕少一个人，反而是少养一个是一个，公务员自己辞职是最好了。建议最好私下问问你的领导或同事，采纳下吧。

③ 公务员录用后在机关最低服务年限是几年

1、新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）

2、《新录用公务员任职定级规定》 第六条“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期）”。

3、服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，不得报名。报考者不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。服务期未满五年（含试用期）的在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，应征得所在机关同意方可报名。

④ 公务员服务期限是多少

新录用公务员5年内不能辞职

(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试版用期顺延至补权足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

(二)被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。

(三)受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。

(四)法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。

⑤ 公务员有本县最低服务年限的规定，我在这5年能往这个县里比较好的地方调动吗

我也正在找这个问题的答案，听他们说是不能的

⑥ 公务员的服务年限

您好，中公教育为您服务。
湖南公务员考试，服务年限是根据报名的时候职位表确定的，
您现在想继续考公务员的话，需要经过现在的单位统一报考。
您才能去报考。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑦ 公务员服务年限

转任：这个词语很熟悉，一直在想，还是我都没有成功，我身边的很多的朋友也专都在想转任，说白属了转任就是调动，从一个地区某部门调到另一个地区某部门，比如说从离家远点的地方调到离家近的地方，还有就是平级、上下级之间的调到。现在你能转任了，真的是很恭喜你！希望你能一帆风顺！说实话能办好转任手续的，不是一件简单的事，需要关系，很硬的关系，当然也需要钱等等很多的东西！我身边很多的朋友都苦恼转任不了！
你说的这个转任年限的问题，只要你在招考公告中没有规定就可以了，至于后面的中组部的不用管它，对于这个规定我是这样认为的：最低服务期限是五年，指的是在五年内不得辞职，你当前是转任只是换个地方或是换个部门，不存在辞职的问题！我身边有很多苦于转任，而没有成功，也有幸运儿，转任成功的 ，有个是从福建到江苏的，有个是从江苏到内蒙的！还有就是同市县级之间转任的！放心吧！祝你成功！

⑧ 县政府公务员有最低服务年限吗

有的，根据《公务员法》的规定，转正之后的公务员在最低服务年限内是不允许随意调岗或者辞职的。如果有相应地需求需要调岗或者是考其他的岗位需要得到原单位的批准同意才行。

⑨ 国家规定公务员的最低服务年限多少年

领学问问解答：“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”

⑩ 公务员调动服务年限是几年

一般在招录时岗位上都会有要求“基层服务年限5年以上”等备注，专都是有一些招录单位在招考属时并没有表明有5年服务期限，像这一类岗位一般只要是领导同意都是可以调动。如果单位领导不同意，可以到人社局咨询，同时联系好对接单位的，这样子也能够不通过单位领导达到调动的目的。
同时要注意的是乡镇是要服务满5年，但并不是所有在乡镇上班的单位都要满5年，比如财政所，国土所这些参公单位，属于县局派驻乡镇的二层机构，编制性质属于县级，是没有服务期限制的，但是比如一些乡政府等行政编制的单位，是要服务满5年。所以不能一概而论。不管怎么样，就算你符合调动程序，领导不同意，也是没办法的。