乡镇公务员服务年限5年

『壹』 乡镇公务员5年服务期限内可以参与遴选么

乡镇公务员5年服务期限内是不可以参与遴选的。

2014年，中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，明确了新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，在此期间不得转任交流到上级机关。

如果想参加公务员的遴选，至少要到2020年，方能报考。国考肯定是没有资格参加了，现在国考规定在职公务员不得报考。

拓展资料：公务员遴选基本条件

（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。

（3）公务员年度考核均为称职以上等次。

（4）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。

（5）具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

（6）所在机关层级符合公开遴选职位要求。

（7）大学本科以上文化程度。

（8）身体健康。

（9）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

（10）法律、法规规定的其他条件。

『贰』 乡镇公务员有五年服务期么

《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》强调，县级机关不得变相占用乡镇编制，乡镇公务员考录一般应纳入省市县乡“四级联考”，也可以面向社会单独组织，对招人难、留人难的艰苦边远乡镇，可适当降低进入门槛。注重从企事业单位领导人员中择优调任乡镇领导干部。严禁任职年龄层层递减。切实解决乡镇干部“走读”问题。严格控制对乡镇领导班子和领导干部的“一票否决”事项，乡镇党政正职一般应任满一届，乡镇领导班子成员任期内一般不得调动或调整。新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。县级机关提拔副科级以上领导干部，应优先考虑具有乡镇工作经历的干部。选拔县级党政领导班子成员，应优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。要适当提高乡镇干部待遇。乡镇机关设置主任科员、副主任科员。
明确指出新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年
服务期未满辞职三年内不能报考其他岗位的哦

『叁』 乡镇公务员五年服务期内能调动吗

乡镇公务员五年服务期内，是能调动的。
不过，根据招考约定要求，服务回期内原则上只能在乡镇之间答调动。如果不办理调动手续的话，比如借调或抽调到县市直部门，可以办理借调手续先去工作，待服务期满再办理正式调动手续。

『肆』 乡镇公务员，马上25岁，有五年服务期，请问晋升的途径和出路在哪里

综述：乡镇里面要是没人还是真不好晋升的，大部分人一辈子可能就一直是科员，然后临退休了搞个副主任科员。所以首先还是把自己好好做政绩，然后在有空职位的时候别人才能想到你。

乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权力、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。

职业道德：

国家公务员局发布《公务员职业道德培训大纲》。“十二五”期间，我国全体公务员将进行职业道德轮训，培训时间不少于6学时。

职业道德培训包括基础知识、四大专题以及典型案例三大部分。基础知识中除了公务员的责任、义务和纪律，世界观、权力观、事业观等，还包括中国古代如何加强“官德”修养的内容。强化公务员的职业道德建设，正在成为中央治吏的新思路。

参考资料来源：网络－乡镇公务员

『伍』 乡镇公务员5年服务期内可以再考吗

公务员考试中一般以下人员是不可以报考的，一般未满足服务年限是不可以辞职的，在职公务员是不允许报考的，具体的参照本省的公务员考试公告。
(1)在职公务人员;
(2)现役军人;
(3)在读的非应届毕业生;
(4)服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(6)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
(7)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;
(8)法律法规规定不得录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员的其他情形的人员。
此外，报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第六十八条所列情形的职位。
公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”

『陆』 乡镇公务员必须服务五年么

乡镇公务员必须服务五年么？没错，不管是从《公务员法》还是中组部的规定都没有要求说要在本单位服务五年，但是2014年9月中共中央办公厅印发了《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，意见指出“要严格管理监督、促进乡镇干部履职尽责。坚持从严管理，严格执行工作、考勤、病事假等相关制度，切实解决乡镇干部“走读”问题。……新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间”，所以乡镇单位拒绝未满服务期的公务员参加遴选是有文件依据的。

一些乡镇政府其实也是有苦衷的。因为在一些地方，不少年轻人就是将乡镇当作一个跳板、敲门砖，先考个公务员的资格，然后继续报考公务员（现在也禁止了，以前在职公务员可以继续报考公务员）或者通过调动到上级单位任职，乡镇的公务员、特别是偏远山区的是换的最频繁的，三五年就全部换新面孔，这样导致基层年轻公务员人心不稳、基层工作难以正常稳定开展。

对于个人来说，我认为如果你要真正做一个合格的公务员，就必须要到基层去锻炼，一方面，通过基层的锤炼你可以学习如何做人、做事，另一方面，通过基层的锻炼你能够了解基层工作的运转以及基层治理的一些问题，如果将来能够往上级部门提拔，这些经历你人生中最宝贵的财富。

当然，基层要想真正留住人，其一要从待遇、地位、晋职、价值体现等方面发力，让能让人真正愿意扎根基层，否则强行的年限限制，人心并不服气，出工不出力的话对基层工作也是无益的；其二要为基层工作人员疏导工作压力，特别是检查、会议等压力，这就需要进一步厘清权责，进一步优化事权，一方面避免出现同一事项不同部门的交叉检查，另一方面要改变工作一层层往下压的现象。只有这样，才能扭转乡镇工作的窘境。

『柒』 公务员调动有服务期为五年的硬性规定吗

有的。

根据中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。

同时，根据《新录用公务员任职定级规定》第六条，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。

(7)乡镇公务员服务年限5年扩展阅读

第一条 为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。

第二条 新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。

第三条 新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。

《意见》强调，要拓宽来源渠道、改善乡镇干部队伍结构。坚持按编制员额及时补充人员，县级机关不得变相占用乡镇编制，可在全县乡镇范围内对乡镇编制实行动态管理、调剂使用。

改进乡镇公务员考录工作，一般应纳入省市县乡“四级联考”，也可以面向社会单独组织，对招人难、留人难的艰苦边远乡镇，可适当降低进入门槛。扩大乡镇领导干部选拔视野，注重从企事业单位领导人员中择优调任乡镇领导干部。乡镇领导班子要形成老中青相结合的合理年龄结构，严禁任职年龄层层递减。

『捌』 中央规定的乡镇公务员五年服务期，可以遴选吗

一、如果没有5年服务期，你在工作满俩年后就可以参加遴选了，如果你报考职位有5年服务期，那在服务期的这五年内是不能参加遴选；
二、参加遴选人员应具备下列资格条件
1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作实绩突出，有一定的群众公认度；
2、参加遴选省、副省级市机关职位的，应具有大学本科以上学历;参加遴选市级机关职位的，应具有大学专科以上学历。；
3、年龄不超过40周岁；
4、具有2年以上基层工作经历和市、县、乡镇机关3年以上公务员工作经历(含试用期，根据中央和省有关规定，有服务年限要求的，还需要满服务期限)；
5、年度考核均为称职以上等次；
6、具有遴选职位要求的工作能力、任职经历、专业和其他资格条件；
7、具有正常履行职责的身体条件；
8、具有法律、法规规定的其他条件。
三、具有下列情形之一的，不得参加本次遴选：
不得参加遴选转任后即构成公务员法第六十八条规定的须回避情形的职位，也不得参加遴选本人直系血亲或直系姻亲担任班子成员所在机关的职位;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;按照中央和省的有关规定，到录用单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;尚在新录用公务员试用期的;法律、法规规定的其他情形。

『玖』 新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年 那么可以调动吗

可以调动。

新录用乡镇公务员最低基层服务年限为5年以及乡镇机关设置主版任、副主任科员，权是两个方向明确，并有所突破的新规。

这是国家第一次明文规定乡镇干部最低服务期限，此前公务员招录简章中或有相应规定，但标准不一，2年、3年、5年甚至8年不等，出台5年的硬性要求。

5年是在基层历练能有所收获的基本年限。新规针对当前基层公务员的政治待遇和经济待遇问题，让他们感觉“有干头，有盼头”。