退伍安置无固定期限

『壹』 带安置卡的退伍军人签订的合同是无固定期限吗

普通的退伍军人在我们这边安置视同和普通的员工，没有特殊照顾，你是士官是另外一回事情。签订的合同和普通合同没差别，不知道你们那如何，第一份合同不是长期的，工龄到一定年份（军龄算工龄）才是长期的。

『贰』 退役军人安置工作是否有试用期

法律没有特别规定，应适用一般规定。

根据劳动合同法规定，试用期应由用人单位和劳动者双方协商，即可以约定试用期，也可以不约定试用期。对退役军人安置工作问题，劳动合同法并未作出特别规定。

『叁』 退伍军人与国企签订了无固定期限合同解除后还能回原单位上班吗

取定于原单位是否需要。

『肆』 安置退役士兵，单位是否必须签订无固定期限劳动合同

没有强制性规定。

『伍』 退役军人安置的条件和需要等待的时间

根据《退役士兵安置条例》第三章规定，安置分为自主就业、安排工作和退休与供养三种情况。《退役士兵安置条例》第35条规定，安置地人民政府应当在接收退役士兵的6个月内，完成本年度安排退役士兵工作的任务。

自主就业：根据《退役士兵安置条例》第十八条规定：义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。

安排工作：根据《退役士兵安置条例》第二十九条规定：退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：1、士官服现役满12年的；2、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；3、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；4、是烈士子女的。

符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。

退休与供养：根据《退役士兵安置条例》第四十一条规定：中级以上士官符合下列条件之一的，作退休安置：1、年满55周岁的；2、服现役满30年的；3、因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级的；4、经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力的。

退休的退役士官，其生活、住房、医疗等保障，按照国家有关规定执行。中级以上士官因战致残被评定为5级至6级残疾等级，本人自愿放弃退休安置选择由人民政府安排工作的，可以依照本条例第三章第二节的规定办理。

《退役士兵安置条例》第四十二条规定：被评定为1级至4级残疾等级的义务兵和初级士官退出现役的，由国家供养终身。

(5)退伍安置无固定期限扩展阅读：

退役士兵的“服现役年限”计算方法：根据《中国人民解放军现役士兵服役条例》第五条第二款规定，士兵服现役年限“自兵役机关批准服现役之日起，至部队下达退役命令之日止计算”。士兵服役期间被处以刑罚、劳动教养的，服刑和劳动教养时间不计入服现役年限。

士兵符合下列条件之一的，应当退出现役：

1、义务兵服现役期满未被选取为士官的；2、士官服现役满本级规定最高年限未被选取为高一级士官的，在本级服现役期限内因岗位编制限制不能继续服现役的；3、服现役满30年需要退出现役的或者年满55周岁的；4、因战、因公、因病致残被评定残疾等级后，不能坚持正常工作的；

5、患病医疗期满或者医疗终结，经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认，不适宜继续服现役的；6、因军队编制调整需要退出现役的；7、因国家建设需要退出现役的；

8、士兵家庭成员遇有重大疾病、遭受重大灾难等变故，确需本人维持家庭正常生活，经士兵家庭所在地的县级人民政府退役士兵安置工作主管部门证明，经师(旅)级以上单位司令机关批准退出现役的；9、其他原因不适宜继续服现役，经师(旅)级以上单位司令机关批准退出现役的。

『陆』 我是城镇退役士兵被安排公益性岗位签的是无固定期合同请问属于临时工还是正式工谢谢回答

正式工。

订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。

这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说，有利于维护其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。对于劳动者来说，也有利于实现长期稳定职业，钻研业务技术。

根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立无固定期限劳动合同。

(6)退伍安置无固定期限扩展阅读：

根据 《劳动合同法》的规定，在本单位连续工作满10年的劳动者， 当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。 也就是说， 劳动者在具备法定条件的时候，有权依法提出签订无固定期限劳动合同的要求。

但是，根据 《劳动合同法实施条例》的规定，在公益性岗位就业人员的劳动合同不适用 《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。

《劳动合同法实施条例》

第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

『柒』 退伍军人签了无固定期限的合同符合买断吗

无固定期限合同不是买断的意思！只是你们劳动关系没有固定期限。

『捌』 军龄能否作为签订无固定期限劳动合同的条件

【无固定期限 签订条件】劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〈1996〉354号第二条规定：在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，用人单位对符合下列条件之一得劳动者，如果其提出订立无固定期限的劳动合同：
（1）按照《劳动法》的规定在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的；
（2）工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的；
（3）复员、转业军人初次就业的；
（4）法律、法规规定的其他情形。

『玖』 退役军人没满安置年限的就该被抛弃吗

我来回答你的问题，你说退役军人美满安置年限的就该抛弃吗？我认为这是不合理的，这个你可以找军人安置办公室。