期限和限期

A. 责令限期改正的期限一般是多长时间依据是什么

明确规定

《中华复人民制共和国税收征收管理法实施细则》第七十三条“从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人未按照规定的期限缴纳或者解缴税款的，纳税担保人未按照规定的期限缴纳所担保的税款的，由税务机关发出限期缴纳税款通知书，责令缴纳或者解缴税款的最长期限不得超过15日。

未明确规定

根据《国家税务总局关于发布<税务行政处罚裁量权行使规则>的公告》(国家税务总局公告2016年第78号）第十二条“税务机关应当责令当事人改正或者限期改正违法行为的，除法律、法规、规章另有规定外，责令限期改正的期限一般不超过三十日。

拓展资料

责令改正或者限期改正违法行为，是指行政主体责令违法行为人停止和纠正违法行为，以恢复原状，维持法定的秩序或者状态，具有事后救济性。

处罚，只是保证法律实施的一种手段，不是目的。对违法行为给予处罚，目的在于维护社会秩序。因此，在对违法行为人给予行政处罚的时候，要同时责令行为人改正违法行为，不能以罚了事，让违法行为继续下去。否则就使行政处罚成了违法行为的“通行证”，这是要绝对禁止的。

参考资料网络 中华人民共和国税收征收管理法实施细则

B. 无限期合同和有限期合同的区别

固定期限劳动合同，是指抄用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
按《劳动合同法》规定，固定期限和无固定期限的劳动合同在很多方面规定相同：
一、解除和终止的条件相同，固定期限和无固定期限的劳动合同都可以在法定情形下解除和终止。
二、经济补偿和赔偿的标准相同，依法解除劳动合同的，可以按照新劳动合同法的规定支付或不支付经济补偿金；违法解除劳动合同的都是按劳动合同法规定的标准进行赔偿。
无限期合同和有限期合同的区别：
在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。

C. 期限和限期区别

. 无限期指的是没有限定的时间,而无期限是没有 时间.

D. 期限和限期的意思相同吗

意思不完全相同。期限是个名词，指给某项任务规定了必须完成的时间；而限期是个动词，也指给某项任务规定必须完成的时间。

E. “限期”和“期限”有什么区别

限期是指限定日期，不许超过的意思。

期限是指法律规定或者当事人约定的一定时内间。容期限由事实构成，并以将来确定要发生的事实为内容。构成期限的事实，亦称为期限。期限通常可以附加于法律行为，称为附期限的法律行为。

F. 无限期和无期限有什么区别

有限期就是时装或消耗品到了 到期时间 就会消失！ 而无限期的时装或物品就是指只要不会应为你长期搁置而到期消失。 一般有限期的物品在注解中会标明：剩余（）天等等。

G. 有效期和有效期至的区别是什么意思

区别如下：

1、有效期：指的是有效期限多长时间。

2、有效期至：指的是有效期到什么时候。

过了这个期限，也就是人们常说的“过期”，那么这件药品或食物就不能再使用。

有效期就是说这个眼药水，从生产那日起可以使用本产品36个月，在36个月内保证有效期。然后，有效期至的意思是说，从生产日期开始算，36个月后是2011年01月，就是说到2011年01月的某一天过期。

(7)期限和限期扩展阅读：

一、有效期、失效期的区别在于：

1、字面意思不同

药品的有效期是指药品在规定的贮藏条件下质量能够符合规定要求的期限。

失效期是指药品在一定的贮存条件下，能够保证质量的期限，到达此期限即认为失效。

2、表达方式不同

有效期指的是现在距离药品符合规定要求的时间，表达的是段时间。

失效期指的是药品在什么时间会失效，表达的是点时间。

我国颁布的《药品管理法》规定：超过失效期或有效期的药品按劣药处理，不得使用。

药品有效期是指药品在一定的贮存条件下，能够保持质量的期限。《药品管理法》第四十九条规定，不得使用过期药品。如果药师将过期药品发出，一般按销售劣药处理；酿成后果的，还要按照《医疗事故处理条例》鉴定的事故等级进行赔偿，追究相关责任人的责任

二、法律条款：

有效期，是从生产日期开始往后计算的。例如，有效期之内的药你吃了没事，但过了有效期的药你吃了可能没事也可能有事。
失效期是指药品在一定的贮存条件下，能够保证质量的期限，到达此期限即认为失效。有些药品稳定性较差，在贮存、运输的过程中会产生各种物理和化学变化，降低药效或毒性、刺激性增加。失效期是指可以使用到药品标识物上所标明月份的前1个月的最后1天为止。

H. 期限 限期 英文怎么说 有区别吗

期限 Deadline 限期By a set time