❶ 企业退休人员缴费38年零1个月退休时按多少缴费年限计算
就是按38年又一个月计算啊!现在企业退休人员如果说已经缴纳38年社保,说明已经将过渡期计算进去了。所谓过渡期就是在职工参加工作到国家开始实行养老保险的这段时间,在职职工视为缴费的。
❷ 企业退休人员缴费年限确认是怎么回事
一般分为视同缴费年限和实际缴费年限,视同缴费年限是指1993年1月之前参加工作的年限可算为视同缴费年限,实际缴费年限是指实际缴纳养老保险的年限,退休计算缴费年限是视同缴费年限+实际缴费年限。
❸ 已退休人员当初的视同缴费年限的计算方式企事业是否相同
己退休人员当初视同缴费年限的计算方式,企事业单位能否相同?我认真考虑后以为,这是时间差非常明显的一个理想问题,也是在视同缴费年限的计算方式上,企事业单位存在较大差别与不同的一个实践问题。
非常分明,机关事业单位与企业单位,在视同缴费年限计算方式上的不同与差别,主要表如今:一是在视同缴费指数的权重上,突破了企业单位长期依照整数1执行的根本现状;二是将视同缴费指数细化、合成为职务指数、级别指数和调理指数;三是进一步拓展并加大了视同缴费指数的权重占比,大大进步了过渡性养老金的核定规范,进步了退休中人根本养老金的替代率程度。
❹ 企业退休养老金缴费年限怎么计算
企业退休养老保险交费年限有视同交费年限和实际交费年限,在我国实行养老保险制度以前的工龄,还有复员军人的军龄都可以作为视同交费年限,1992年实行养老保险制度后,就要按实际交费作为交费年限,累计计算才是一个人的最终交费年限。
❺ 退休工人医保年限怎么算
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按目前国家规定,医疗保险需累回计交费满25年,退休时可享答受医疗保险待遇
(一)参保人员男满60周岁、女满55周岁时,累计缴纳基本医疗保险费的年限,男不少于25年,女不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年,可以享受退休人员医疗保险待遇。本通知实施前基本养老保险视同缴费年限,视同累计缴纳基本医疗保险费的年限。实际缴费或累计缴费年限未达到最低年限要求的,应一次性补齐实际缴费年限的医疗保险费用,仍未达到累计缴费年限要求的,再补齐累计缴费年限的医疗保险费后,方可享受退休人员医疗保险待遇。补缴的医疗保险费用,按补缴时的缴费基数、缴费率计算。
(二)国有企业失业人员,参保后连续缴费至男满60周岁、女满55周岁时,符合下列条件之一的,可不受累计缴费年限和实际缴费年限的限制。1、本通知实施前停止享受失业保险金的,自本通知实施后60日内,办理参加(接续)基本医疗保险手续。2、本通知实施后失业的,自停止享受失业保险金后60日内,办理参加(接续)基本医疗保险手续。个人参保人员退休后每月需缴纳15元医疗救助金,享受随单位参保的人员的同等医疗保险待遇。
❻ 我是北京市企业退休人员21年一月办理的退休工资缴费年限是交了19年养老金1764
养老金计算,除了交社保年数还要计算你的个人账户里的钱多少看来你的个人账户交了很少的钱,不过,到了八月份还要补贴一次,根据你可以有四百元左右。
❼ 企业退休人员,每年工龄多少钱谢谢了!
是按,个人账户,退休年龄,工龄一起计算
❽ 如何理解退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄)
92年底以前参加工作的年限(视同缴费年限按百分之百)93年以后按实际缴费年限回。折算工龄就是答说以前某人,干了整4年特殊工种(满1年增加3个月作为退休待遇)变成5年。社保办退休时多出1年不认账,也不作为退休待遇。
❾ 企业退休职工人缴费年限是什么
缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限,是计发社会保险待遇的依据之一。它不同于连续工龄,但二者在时间上有一定的承袭关系。北京市在已实施的各项社会保险中最先在养老保险上使用这一概念。