无期限合同有失业金吗

Ⅰ 无固定期限合同离职可以领取失业金吗

属于非本人意愿离职的，失业保险缴纳一年以上，就可以领取失业金

《社会保险法实施细则》
第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(六)法律、法规、规章规定的其他情形。

Ⅱ 现在要签无限期合同，条件没变我不续签，可以领取失业金吗

可以的

合同到期终止是属于“本因本人意愿中断就业”的范围的，如果同时符合其他两个条件是可以申领失业金的
1、《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
2、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》
第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
3、《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；

Ⅲ 签了无期限合同又干了两个月自离了还有失业金吗

您好！ 网络平台合作律师为您解答！【回答】

请说下您要咨询的案件的详细情况【回答】

我第三次签合同，签了无期限的合同【提问】

已经收到您的问题了【回答】

签了之后又干了三个多月，因为家里面有事，就没有去上班了，公司里面说旷工三天算自离，还可以领失业金吗？【提问】

失业金的领取长短与工龄（或者说合同年限）和失业保险的缴纳年限有关，满一年的可领三个月，最长的可领二年。不过一个人一生最多也就只可以领两年，是要累积计算的。【回答】

我们在公司都有五险一金交的【提问】

现在是无期限的合同，已经干了六年，03个多月了【提问】

根据您描述的情况是可以领取失业金的【回答】

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我们公司是第一次签三年的合同，第二次我又签了三年，第三次要签无期限的合同【提问】

我第三次就签了无期限的合同，签了之后又干了三个多月【提问】

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根据您描述的情况是可以领取失业金的【回答】

Ⅳ 请问签了无限期合同以后自己离职能领失业金吗

签了无限期合同以后自己离职是不能领失业金的，失业金的领取条件为非本人意愿中断工作，个人离职属于个人行为，是不能领取失业金的。

根据《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

(4)无期限合同有失业金吗扩展阅读：

《失业保险条例》第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

（一）重新就业的；

（二）应征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本养老保险待遇的；

（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；

（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；

（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。

Ⅳ 无固定期限合同自己随时辞职可以拿失业金吗

拿失业金不关无固定期限合同的事，主要是主动权在哪方。
你这种情况拿专不到失业金，自己属申请辞职无论何时都拿不到，除非公司有违法行为提出申请。
只有公司辞退或解雇员工才可以领取失业金。
我在公司就是负责这个业务，给员工办了N次了。

Ⅵ 签无固定期限合同做几个月走了有失业金没

签无固定期限合同做几个月走了，如果是主动辞职的话，按规定能不能领取失业金的，法律依据如下：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

Ⅶ 我签了无固定期限合同，离职时能拿到失业金吗

你自己主动提出辞职的，不能申领失业金。
单位解除劳动合同的，可以申领失业金，失业保险缴纳必须满12个月。

Ⅷ 无固定期限劳动合同能领失业金么

只要符合以下条件就可以领取失业金，和劳动合同签订期限无关。
一是失业前用人单位和本回人已经缴纳失答业保险费满一年的；
二是非因本人意愿中断就业的；
三是已经进行失业登记，并有求职要求的。这三个条件需要同时具备，方可享受失业保险待遇。

Ⅸ 签了无固定期限合同，自已提出离职，可以拿到失业金吗

可以的，无固定期限可以由劳动者提出终止的，只要双方同意就行。凭解除合同证明书办理失业金，具体计算方法可以网络一下，粗略的算法是：第一年的工龄领取1个月失业金，然后每8个月工龄领取1个月失业金，失业金一生最高领取不能超过24个月，累计的。

Ⅹ 我与公司签订的是无固定期限合同，可以领取失业金吗

我与公司签订的是无固定期限合同，可以领取失业金吗？

失业保险可以在失业状态下申请补贴.
另外,享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。若主动离职，是不支持领取失业保险金的。

其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。

手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。