本单位的工作年限

⑴ 《劳动法》中“医疗期”里的“实际工作年限”与“在本单位工作年限”是什么意思、区别是什么

实际工作年复限指你参加工作制以来在所有单位累计的工作年限，如果你只在现在这家单位做过，那么就是7年。如果还在其它单位做过就要加上其它单位的工作年限。

在本单位工作年限是指从进现在的单位入职之日起到现在为止的工作年限，与最后一次劳动合同期限无关。你在本单位的工作年限是7年。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，如果你没在其它单位工作过，那么你目前的医疗期是6个月。

⑵ 她的本单位工作年限该怎样界定的

《中国人民解放军军人配偶随军 未就业期间社会保险暂行办法》

⑶ 员工在公司的工作年限，该如何确定呢

⑷ 什么是工作年限

招聘网站的工作年限要求是指已从事相关工作持续的年限，标志着对工作的熟练和掌控程专度。

工作年限是中华人民共和国职工工龄的劳动法律语言。职工的工作时间计算为工作年限。

(4)本单位的工作年限扩展阅读

工作年限的计算

1、工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工属作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

2、工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。

⑸ 本单位工作年限与工龄的区别

这个问题好像是没有明确规定的

我个人认为算

⑹ 工作年限 如何计算

而目前存在于劳动者和用人单位之间的困惑是，以前在外地工作的员工工作年限如何认定的问题，因为上海本地户籍的员工可以通过《劳动手册》予以认定。 目前企业有以下几种做法： 第一，统一认定在外地工作的工作年限归于无效，但在本市其他单位工作的年限予以承认，但必须提供证明。这类企业的理由是，企业没有义务也无法去审查员工在外地的工作年限。 第二，建立外地员工工作年限申报制度，让外地员工提供外地工作年限的相关证明，譬如劳动合同、劳动局证明材料等，若不能经过审核，只能按在本单位工作年限进行计算。 第三，根据在本单位的工作年限以及员工个人情况（年龄职务等）与员工自行约定一定比例的工作年限。譬如基层外地员工统一在本单位工作年限的基础上增加2年就属于这种情形。

⑺ 怎样证明自己的在这个单位的工作年限

不管从哪一年参加工作，都是从交纳劳动保险那天开始算起，没交劳动保险金不算的

⑻ 实际工作年限 和 本单位工作年限 区别

实际工抄作年限指你参加工作以来在所有单位累计的工作年限。本单位工作年限是指从进现在的单位入职之日起到现在为止的工作年限。
实际参加工作年限是指从毕业以来工作的年限，各阶段、不同单位累加，其中参军计算工龄，并且养老保险、医疗保险均是计算实际工作年限。在本单位工作年限不言而喻就是在现在工作的工作时间，包括各个岗位的工作累加年限，仅只是实际工作年限中的一部分。

⑼ 如何理解“本单位工作年限”

就是在该单位工作了多少年的意思

⑽ 单位工作年限怎么写

实际工作年限指你参加工作以来在所有单位累计的工作年限。本单位工作年限是专指从进现属在的单位入职之日起到现在为止的工作年限。
实际参加工作年限是指从毕业以来工作的年限，各阶段、不同单位累加，其中参军计算工龄，并且养老保险、医疗保险均是计算实际工作年限。在本单位工作年限不言而喻就是在现在工作的工作时间，包括各个岗位的工作累加年限，仅只是实际工作年限中的一部分。