乡镇公务员提拔年限

❶ 乡镇公务员当副科要多少年

按规定，不论晋升副科的实职还是非领导职务，都需要至少3年的科员经历。
《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》
晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
（一）具有大学专科以上文化程度；
（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）其他应当具备的资格。
第二十条
晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：
（一）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；
（二）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；
（三）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；
（四）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；
（五）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；
（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；
（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

❷ 考上乡镇的公务员，三年内可以被提拔或者调走吗

可以，但必须符合公务员调任的规定，《公务员调任规定（试行）》规定：
总 则
第一条 为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。
第二条 本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
调任领导成员另有规定的，从其规定。
第三条 调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。
第四条 调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
第五条 各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。[1]
调任资格条件
第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：
（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。
（六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。
因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）项需适当调整的，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。
第七条 公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的，应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。
第八条 有下列情形之一的人员，不得调任：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（四）受处分期间或者未满影响期限的；
（五）正在接受审计机关审计的；
（六）法律、法规规定的其他情形。

❸ 乡镇事业编制人员，提拨为副乡长后，转为公务员身份，调动需要满年限吗

乡镇事业编制人员，提拨为副乡长后，自动转为公务员身份。根据中组部的《公务员高任规定（试行）》（中组发【2008】6号）第二条规定：本规定所称调任指国有企业、事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
同时，结合第六条等其他相关条款规定，定事业编制工作人员，晋升为副乡长后，为副科级领导职务，自动转为公务员编制。
是事业编制转为公务员编制途径：
1、参加省级公务员考试、国家公务员考试
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。
2、参加各级副科岗位选拔(公选)
有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。(比如五年一次的乡镇换届，全国很多地方都面向县直机关、乡镇事业编制干部，开展了乡镇副科级领导干部的公选，不少事业编制干部由此进入了乡镇副科级领导干部行列，不仅编制解决了，而且直接提拔为副科级领导，为这些兄弟姐妹点赞!)
3、破格提拔的情况(要努力争取)
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。

❹ 公务员有没有规定要做多少年才可以申请升职

公务员升职没有自己申请直说，只有新进公务员一年试用期满后可以申请转正，年限只是升职的基本条件，不是到年限就给升职。

提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

1、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

2、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

3、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。

4、一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

5、应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

6、具有正常履行职责的身体条件。

7、符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

(4)乡镇公务员提拔年限扩展阅读：

国家公务员的职务晋升的程序：

1、采取领导与群众相结合的办法产生预选对象；

2、按照拟任职务所要求的条件进行资格审查；

3、在年度考核的基础上进行晋升考核；

4、由任免机关领导集体讨论决定人选。

参考资料来源：网络-国家公务员暂行条例

参考资料来源：共产当员网-党政领导干部选拔任用工作条例

❺ 公务员提拔副科级需要三年限制吗

公务员提拔副科级需要有三年的限制。

《公务员法》第三十二条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。因此，晋升乡科级副职领导职务，应当担任科员级职务三年以上，科员的任职时间不包含公务员试用期。

(5)乡镇公务员提拔年限扩展阅读：

处级干部选拔任用工作流程

一、动议

1、工作启动。提出启动处级干部选拔任用工作意见。

2、制定方案。校（院）委会议研究审定，形成处级干部选拔任用工作方案。

3、呈报审批。报省委组织部审批，报省编办备案。

二、民主推荐

1、公布方案。

2、资格审查。

3、确定考察对象。

三、考察

1、组织考察组，制定考察工作方案。

2、考察公示。

3、民主测评、征求意见，个别谈话。

4、审查档案。

5、填报、核查个人报告事项。组织考察对象填报《拟提拔考察对象基本信息表》《查询对象基本信息表》和《领导干部个人有关事项报告表》报省委组织部干部监督处审核。

6、听取纪检部门意见。将考察对象名单书面报省纪委驻省委组织部纪检组，听取其对考察对象的廉政意见。

7、形成考察材料。

8、讨论决定前酝酿，形成初步拟任方案。

四、讨论决定

1、召开校（院）委会议。校（院）委会议参会成员必须达到三分之二以上。

2、介绍情况。

3、校（院）委讨论酝酿。

4、表决、形成决定。表决以应到会的校（院）委成员超过半数同意形成决定，校（院）委会议邀请省纪委驻省委组织部纪检组参加。

五、任职

1、任职前公示。公示时间为五个工作日。

2、拟制任职通知。

3、任职谈话。

4、报省委组织部备案。

5、宣布任职通知。

六、办理任职手续

1、填写干部任免审批表，更新实名制数据库信息。

2、向省公安厅出入国（镜）管理处报备。

3、办理公车改革补贴、住房补贴、工资异动手续。

4、干部任免审批表、考察材料、工资异动表归入档案。

❻ 公务员职务晋升年限

公务员应当在职级职数内逐级晋升，晋升职级不是达到最低任职年限就必须晋升回，也不能简单按照答任职年限论资排辈。公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。

❼ 乡镇科员 怎样晋升 要多长时间

提升空间不是很大。想为人民服务就报吧，如果是想混个一官半职的，最好就别往乡镇报了。

科员上一级为副科级，在你们乡就是副乡长或者乡党委副书记了。但是，毕竟要有资历的人来做，所以在乡镇，提升速度很慢，空间也不大。何况在乡里不会一步当上乡里副职的，中间还有些层次，而实际上不构成行政级别的。

我这里是副省级城市，全市处级干部大概有3300，我所在省的省会处级干部是300，正好10倍（数据只是个大概），县或者县级市党政一把手也就正处级，而在乡、镇党政一把手就正科级。

另外，在地级市，副省级城市，直辖市这种级别高的区划，公务员如果兢兢业业一辈子混个非领导职务的副调研员（副处），调研员（正处）、或者至少副主任科员（副科）还是相对有可能的。而在乡镇，就算一辈子兢兢业业也不一定能混个副调研员（因为这比乡长都大啊）。

而在副省级城市，由于处级干部多如牛毛，所以也不是什么稀罕事。但是随便一个副处级干部都比你所在乡党政一把手高半级。

❽ 乡镇公务员几年后可当副乡长副书记

乡镇公务员是科员或者办事员，乡镇领导是乡科级，乡镇长是正科，副乡镇长是副科。
晋升乡科级副职领导职务，需要担任科员级职务三年以上，科员的任职时间不包含公务员试用期。
也就是说，理论上一名乡镇公务员工作满4年，就具备了提拔为副乡长的条件。
但是实际上不是你时间满了就能提拔的，有的可能一辈子都提拔不了。

❾ 乡镇公务员五年之内可以提拔到副科级吗

乡镇公务员未达到五年最低服务年限的也可以提拔副科，只要组织部门任命就可以。

❿ 乡镇公务员服务期内可以本单位提拔么，还有说得转正后满三年才能提，请问有相关政策明文规定这一条谢谢

一般工作满三年或者五年后才可以提拔。所以如果乡镇提拔都是上一级提拔你的。而不是你们家送礼的人提拔的，这个还是要别人看到你的能力才能把你提拔上去。