Ⅰ 组织部任命股级干部两个月后还不公布是什么原因
我来回答这个问题，组织部任命股级干部两个月后还不公布是什么原因？
我认为从干部的任免程序看，在上任之前半个月必须公布，公布7天以后如果没有反应才能够上任不是先上任后公示这是不符合提拔程序的。
Ⅱ 股级干部提拔需要组织部备案吗
严格的说，组织部审批后才可以成为股级干部，因为股级也有职数控制，执行中各地不同，也有的单位确定报组织部备案即可，但是不符合原则。
Ⅲ 股级干部几年可升副科
看来，中国的封建“官本位制”的意识太根深蒂固了。要知道，即便在过去历朝历版代官场，也权没有靠“熬时间”来晋升的。也许当今在国有企业里，出于“自恋”，还有人将人的身份往“官级”上套。但现国家公务员体制已没有“股”级干部了。企业就是企业，除了国资委任命的国企高管是公务员，其他人都已经没了“干部”与“工人”身份区分。都是劳动合同制下平等的企业员工，何来“股级”、“科级”之分？
Ⅳ 乡镇报股级干部,县组织部多长时间能批下来
股级干部是乡镇政府内的中层干部，不需要县委组织部审批，只需报备就可以了。
但可能干部管理方式不同吧，我只能这样认为。
希望我的回答能对你有所帮助。
Ⅳ 干部任免公示期限是多少天
干部任免公示期为7—15天。干部任免的做法是：
1、党委（党组）研究确定拟任人选后以一定方式发布公告。
2、由组织（人事）部门受理群众意见。
3、调查核实群众反映的问题，并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。四是根据调查核实情况提出处理意见，决定是否实施对干部的任用，并予以公布。公示期一般为7—15天。
(5)股级干部审批期限扩展阅读：
干部上任的资格有：
1、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
2、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
3、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
4、一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
5、应当经过党校（行政学院）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
6、具有正常履行职责的身体条件。
7、符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。
Ⅵ 正股级到副科需要几年
副股提副科是破格提拔，有特殊规定的。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》“
第九版条
党政权领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。
因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。
破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。”
如果从正股级提副科级需要在正股级职位工作满3年。
Ⅶ 副股级干部一般多少时间转为正股级干部
是同级的，不存在转的问题，如果是职务的话，你就要努力了，毕竟正股级是主管啊。。。