虚报公司年限

❶ 关于虚报注册资本的定性及追究

虚报注册资本的确是违法行为，情节严重构成犯罪。如果只是工商部门作出行政处罚已经算是比较轻的，不要公司也解决不了这个事情

❷ 谎报了工作年限怎么办

那就用你的实力证明自己确实有这个能力

❸ 虚报注册资本罪是哪年哪月取消实施的

根据新修改的公司法和全国人大常委会立法解释，自2014年3月1日起，除依法实行注册资本实缴登记制的公司（参见《国务院关于印发注册资本登记制度改革方案的通知》（国发〔2014〕7号））以外，对申请公司登记的单位和个人不得以虚报注册资本罪追究刑事责任；对公司股东、发起人不得以虚假出资、抽逃出资罪追究刑事责任。供参考。

❹ 请问我在申请信用卡年薪可以虚报吗工作年限可以这样写吗

不会的。放心使用吧 我也是和你一样的 呵呵。我一个月才1000块。我申请的时候是工作人员叫我多写点的，这个确保可以审批下来。少写可能申请不下来，多写反而还申请。仅此而已表怕@@@！！！！

❺ 虚报工作年限被录用了，离职证明怎么破

你就跟单位如实说
因为离职证明上会有你上次工作年限.

❻ 应届生入职问题，我虚报了工作时间，怎么办现在公司要离职证明

你就跟单位如实说，因为离职证明上会有你上次工作年限。

离职证明主要是给你新单位的人事部门看的，证明你与上一家公司已经解除劳动关系，新单位聘用你不会有违劳动法的相关规定。

如果人力资源的人不相信你说的时间是写错的，你就让原单位再给你开个证明，证明时间写错了，盖个公章，传真件发过来即可。

(6)虚报公司年限扩展阅读

我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。

《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

❼ 虚报了工作年限，关于离职证明和社保卡肿么办

要解决你的问题只能通过非法的手段了：
1、你可以刻上一家公司的人事行政章版，自己做个离职证明并权盖章（前途是你的毕业时间在2012年12月之前），并找好“上家公司的证明人”对好入、离职时间，防止做背景调查。
2、一般情况，公司人事专员办理入职、买社保时，是不会去查你之前买了多久的（我本人就是做HR的）。万一新公司问了，你就说之前是试用期，上家公司不给买社保（总之找个说的过去的原因）。
3、私刻公章是违法的，其他网友不要效仿哈，我是急人所急才出的馊点子。

❽ 入职时虚报年龄,后来改正了,公司没有追究，继续工作还算虚报吗

不算虚报了，因为你改正，而公司也没追究你的责任或者对你进行处罚，那就可以视为公司已经不打算对你进行处理了，所以你继续工作不算虚报年龄

❾ 虚报的工作时间，五险一金怎么办

既然是虚报的工作时间，
那就没有五险一金。
如果是为了好找工作，虚报履历，
就说原来的单位没有给你买。

❿ 虚报了上上家公司工作年限，新公司会查吗

你好，如果你是在正规公司工作的话，从失业证就能查得出来的