消防部队服役年限

1. 新消防员服役年限是否计入转业安置年限

安置方法分两种，自主就业和安排工作。相关政策如下：
安排工作：
根据《退役士兵安置条例》
第二十九条退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：
（一）士官服现役满12年的；
（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；
（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；
（四）是烈士子女的。
自主就业：
根据《退役士兵安置条例》
第十八条义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。
第十九条对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排；地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性退役金和一次性经济补助按照国家规定免征个人所得税。
各级人民政府应当加强对退役士兵自主就业的指导和服务。县级以上地方人民政府应当采取组织职业介绍、就业推荐、专场招聘会等方式，扶持退役士兵自主就业。
第二十条国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准，并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。
自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。
获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照下列比例增发一次性退役金：
（一）获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%；
（二）荣获二等功的，增发10%；
（三）荣获三等功的，增发5%。
多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性退役金。
第二十一条县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门应当组织自主就业的退役士兵参加职业教育和技能培训，经考试考核合格的，发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业。退役士兵退役1年内参加职业教育和技能培训的，费用由县级以上人民政府承担；退役士兵退役1年以上参加职业教育和技能培训的，按照国家相关政策执行。
自主就业退役士兵的职业教育和技能培训经费列入县级以上人民政府财政预算。
第二十二条各级人民政府举办的公共就业人才服务机构，应当免费为退役士兵提供档案管理、职业介绍和职业指导服务。
国家鼓励其他人力资源服务机构为自主就业的退役士兵提供免费服务。
第二十三条对从事个体经营的退役士兵，按照国家规定给予税收优惠，给予小额担保贷款扶持，从事微利项目的给予财政贴息。除国家限制行业外，自其在工商行政管理部门首次注册登记之日起3年内，免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。
第二十四条国家鼓励用人单位招收录用或者聘用自主就业的退役士兵，用人单位招收录用或者聘用自主就业退役士兵符合规定条件的，依法享受税收等优惠。
第二十五条自主就业的退役士兵入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或者职工的，退出现役后可以选择复职复工，其工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员的平均水平。
第二十六条自主就业的退役士兵入伍前通过家庭承包方式承包的农村土地，承包期内不得违法收回或者强制流转；通过招标、拍卖、公开协商等非家庭承包方式承包的农村土地，承包期内其家庭成员可以继续承包；承包的农村土地被依法征收、征用或者占用的，与其他农村集体经济组织成员享有同等权利。
自主就业的退役士兵回入伍时户口所在地落户，属于农村集体经济组织成员但没有承包农村土地的，可以申请承包农村土地，村民委员会或者村民小组应当优先解决。

2. 武警消防部队服役多少年

一样的，两年零三个月的义务兵役期，结束后，如果想留部队，又有办法留在部队，可以转志愿兵，分阶段的，第一次转三年，不过很难留下的

3. 07年入伍的消防兵的服役年限。

随着我国经济的快速发展，社会公共安全突显重要，各种灾害事故的不断发生，而我国没有统一的灾害事故防治管理部门，各种救援力量分散调度，指挥体系的不完整，从而导致了大的灾害事故面前，抢险救援反应缓慢，再加上现有的公安消防部队是一种现役体制的部队，所属队员由于服役年限的限制，经验不足，文化水平较低，导致了灭火、抢险救援中依靠体力而不是靠技能，笔者是一位入伍17年的消防兵，现就目前我国消防体制存在的问题和解决的途径探讨如下： 一、目前我国消防体制存在的问题： （一）、现役体制造成消防人员变动频繁，铁打的营盘流水的兵，士兵复员、转业和干部转业是必须经历的事实，人员岗位的频繁交流，造成了人材流失严重，工作经验积累不足，消防人才和专业知识无可持续发展，从而形成了士兵（义务兵，法定二年）———士官（一二三级每级三年）———军官构成了一个战士的理想轨迹，在任何一级上止步不前，都意味着三年期满退伍或转业。对消防官兵来说，这意味着离开他们熟悉和掌握的消防专业，重新开始。而接替他们的，是又一批新兵———和当初没有经验的他们一样。对于消防队来说，大量的精力不是用来提高消防员的整体素质，而是忙于应付部队内部从上至下的各种检查、验收，同时部队每年有几个月的时间存在干部转业、安置、调整、交流，使消防工作很难保证其稳定性。现役体制也很难保证技术干部的稳定性。由于消防工作的技术性要求相对公安的其他警种要高，国家消防技术规范和技术标准数量很多，但是由于现役体制的特殊性，很多技术人才由于服役年限的问题而很快退出现役，有的甚至是刚刚对消防监督业务熟悉就不得不离开消防监督工作岗位。尤其是建筑工程消防审核验收工作，所面临的对象都是掌握技术规范的专门人才，消防技术干部的不稳定又怎么能适应消防监督工作呢。 （二）、现役体制造成消防部队编制紧张。现有的消防部队编制还是依据1995年公安部116号文件进行编制，12年过去了，所增加的编制寥寥无几，而12年国家的经济高速发展，随着经济建设的快速发展，消防部队的力量显得越来越薄弱。多数消防大队、科仅有二到五人，但要肩负一个县级区域的消防监督工作。但是如果要由国家大量补充现役消防队伍的人员来满足地方经济建设的需要是不可能的，所以这就产生了经济建设的发展和消防部队警力不足的矛盾。当然现在好多地方也在发展多种力量来进行补充现役力量的不足，但是由于受到地方编制、当地政府领导重视程度、缺乏法律、规范的强制性规定和标准等各种因素的影响，再加上力量整和、待遇不能统一标准及管理不顺等方面因素的影响，在绝大多数地区多种力量的消防队伍建设情况是不理想的。这种混合体制并不能从根本上解决消防监督、灭火救援力量不足的问题。 （三）、现役队伍执法不符合行政法等法律法规的要求。《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》等行政法律、法规的主体都是行政机关。而我们国家行政组织法的基本制度之一就是国家公务员制度（〈国家司法考试辅导用书〉第二卷P473），也就是说只有公务员才能是行政执法的主体，现役军人同公务员是两种截然不同的身份。这样从某种角度来说当地政府在布置工作或者统一领导这方面显得有些政令不畅。 在当前高度重视经济建设的大环境下，消防工作尤其是执法工作也必将带来一些负面的影响。全国各地消防执法受到干预的现象较多，执法阻力较大，譬如公安机关的任何一个领导的招呼，市委市政府的任何一个领导的电话，政法部门的领导的面子等都要听都要给。如果要是严格执法呢？那么就是不听话，不尊重，更为严重的是消防部队的领导都要面临转业这一关，能不能顺利就业就看那些人的了，其实就我在工作中了解到遇到的比这还要多。事实上有许多地方消防部队的领导曾经遭受到这样的报复。 （四）现役消防体制使各地消防部门不能得到公安机关的重视。消防是属于公安机关领导，应该说是全国消防部队人员的共识。但是由于消防部队是现役的，而且在公安工作的重要性并没有得到正确认识，很多地方公安机关的领导不重视消防部队建设，不支持消防工作，不关心消防部队的人员，不尊重消防队伍的独立执法主体资格，个别地方公安机关的领导甚至阻碍消防执法，打压消防队伍的建设。而且消防队伍在公安机关的地位较低，一旦遇到公安机关的领导不理解、不重视、不支持消防工作，那么这个地方的消防工作就难以开展了。消防部队人事关系复杂，干部任免弊端严重。由于消防部队副团以上干部的任免权限在公安厅（局），以致干部任免受到非组织的因素较多，甚至出现晚上开会定了的第二天就变了的情况。 （五）消防部队的经费落实较为困难。由于消防部队的现役性质，而且有关消防经费的文件只有公安部财政部等四部委联合发的一个通知，而且没有个人经费的内容，再加上消防没有任何收费项目。只能依靠财政拨款。很多地方认为消防是部队的，经费能少则少，对消防工作又不重视，许多大、中队领导干部甚至为消防车加油及修理消防车的钱经常发愁。对于个人经费，沿海省份消防部队的工资待遇比起同级的公安人员低许多，虽然强调讲奉献，但是毕竟消防部队的人员生活环境不同于大部队。

4. 消防武警一般会服役到什么年龄

我国实行的是义务兵和士官相结合的兵役制，义务兵服役期限为2年。下士、中士各3年，上士至二级军士长各四年，一级军士长则一直服役到退休。服役指根据法律由国家强迫其公民实行一定期限的义务工作，通常是参加劳动或参军。后特指服兵役即参军。后延伸出某种设备在军队中使用的意思。
第十四条
作战部队的军事、政治、后勤、装备军官平时任职的最高年龄分别为：
（一）担任排级职务的，三十岁；
（二）担任连级职务的，三十五岁；
（三）担任营级职务的，四十岁；
（四）担任团级职务的，四十五岁；
（五）担任师级职务的，五十岁；
（六）担任军级职务的，五十五岁；
（七）担任大军区级职务的，副职六十三岁，正职六十五岁。
在舰艇上服役的营级和团级职务军官，任职的最高年龄分别为四十五岁和五十岁；从事飞行的团级职务军官，任职的最高年龄为五十岁。
作战部队的师级和军级职务军官，少数工作需要的，按照任免权限经过批准，任职的最高年龄可以适当延长，但是师级和正军职军官延长的年龄最多不得超过五岁，副军职军官延长的年龄最多不得超过三岁。
第十五条
作战部队以外单位的副团职以下军官和大军区级职务军官，任职的最高年龄依照本法第十四条第一款的相应规定执行；正团职军官，任职的最高年龄为五十岁；师级职务军官，任职的最高年龄为五十五岁；副军职和正军职军官，任职的最高年龄分别为五十八岁和六十岁。
第十六条
专业技术军官平时任职的最高年龄分别为：
（一）担任初级专业技术职务的，四十岁；
（二）担任中级专业技术职务的，五十岁；
（三）担任高级专业技术职务的，六十岁。
担任高级专业技术职务的军官，少数工作需要的，按照任免权限经过批准，任职的最高年龄可以适当延长，但是延长的年龄最多不得超过五岁。

5. 消防武警的义务兵服役期是几年

两年

消防队员隶属于武警系列，是义务兵，不拿工资的，只拿自己应有的津贴，不过经过国家对兵役法的改革，现在的部队实行士官制，也就是说每个人只有两年的义务兵役制，服役期满，如果你没有部队所需求的技能或长处，你就会面临退伍，而留下的就转为士官，实行工资制，但是工资不会是你们所想像的那么高，那么好，毕竟军人就是军人，不是其他的

6. 消防部队营级服役最高年龄

1、按部队的条令条例，营级干部服役的最高年限是40岁
2、当然有可能会有一些特殊情况，有时候是不到40岁就要走了

7. 消防兵服役是几年

和现役部队一样

8. 消防官兵的最长服役年限

那是旧的兵役制度，下面我把新的给你义务兵还是两年 据总参谋部军务部副部长杨养申介绍，这是自1999年士官制度改革后的又一次重大政策制度调整，是对现行士官制度的进一步完善。
新的士官制度主要有以下7个方面的改革：
一是增加高技术专业士官编制。在不突破全军士兵编制员额的前提下，适当增加士官编制数量，主要用于充实高技术部队的技术骨干力量。
二是调整士官结构比例。取消现行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3个服役等级，服役时间分别为初级最高6年，中级最高8年，高级可服役14年以上，同时增加中、高级士官数量，减少初级士官数量。
三是调整士官军衔制度。士官军衔由现行6个衔级调整为7个衔级，称谓由低至高为下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长。
四是改进士官选拔办法。逐步扩大从地方院校大专以上毕业生中直接招收士官数量，运用信息技术手段对士官身份进行注册认证，选取专业技术士官必须具备相应的技能等级资格，建立选取高级士官专家评议制度。
五是完善士官培训体系。首次选取的士官应进行资格培训，初级晋升中级、中级晋升高级的士官要按岗位需求进行升级培训。
六是健全士官管理体系。建立有条件全程退役制度，各级士官在服现役的各个年度，符合全程退役条件的都可安排退役；将士官职业技能鉴定纳入军事训练考核计划。
七是调整士官工资待遇。提高中高级士官基本工资，调整士官津贴补贴，适时增设士官技能等级津贴。 我国士官定义、分类与制度及待遇等相关问题
我国志愿兵役制士兵称士官，一般从服役期满的义务兵中选取，必要时也从军外具有专业技能的公民中招收。士官的军衔分为三等六级。
【引义】
一些国家军衔体系中低于军官、高于军士的军衔称号。只在少数国家设置，如西班牙、阿尔及利亚、印度尼西亚等国。中国人民解放军在1988年重新实行军衔制时，始设此衔，是士兵军衔中最高的一级衔称。士官军衔分为军士长和专业军士两个类别，二者在等级体系上无相互从属和递进关系，是相对独立而平行的两个系统。士官按兵役性质，属志愿兵范围，服役期限较义务兵为长，退出现役后可享受转业待遇，由地方政府负责安排工作，符合条件规定的还可作退休安置，或者复员安置。有些国家称军士为士官，有的称“非委任军官”，名称不一，但其地位大同小异，都是居于军官、军士之间的一个等级。
【士官的分类】
士官分两种，一种是专业士官、另外一种是非专业士官。
非专业士官大都是初级士官，比如说带兵，非专业士官一般来说只能干一期、两期。很少有非专业士官干到三级四级的，那都是非常出色了。这也就是说如果你不是干的非常好，二级非专业士官很难晋升三级士官。
四级以上士官一般是专业士官。专业士官专业性非常强，只有一些技术性比较强的专业和单位才有，大部分都是从事维修，专业兵种武器维护工作的，比如说导弹维修、高炮维修、雷达维护等等。一般来说能达到高级士官的已经很不容易了，一个大军区的高级士官更是太少了，而六级士官一个大军区也没有几个，六级士官相当于副团职待遇，五级士官相当于正营职待遇，所以专业士官一般来说在部队中较容易升职。
【士官的制度】
我国执行的兵役制度是义务兵和志愿兵相结合的兵役制度。普通士兵在部队服满两年兵役之后，可根据需要，经过由团（旅）级单位主官批准可转为初级士官。我军中有句话说的好：“士官不是官，士官又似官。”充分说明了士官的性质。
士官分：高级士官（六级士官（一花三粗拐） 、五级士官（一花两粗拐一细拐））；中级士官（四级士官（一花两粗拐）、三级士官（一花一粗拐一细拐））；初级士官（二级士官（一花两细拐）、一级士官（一花一细拐）） 。
一、二级士官是三年；三、四级士官是四年；五级士官是五年，享受正营职待遇；六级士官是九年，享受副团职待遇。
【士官的军衔】
新的《士兵服役条例》对士官采取分期服役制，实行一期一衔，并享受工资待遇。士官服现役分为六期，最长可达30年。第一、二期各为3年，第三、四期各为4年，第五期为5年，第六期为9年以上。士官服满本期规定年限，根据部队需要和本人自愿，经过一定的选取程序，可以进入下一期服役。高级士官的生活福利待遇，可与营团职军官同等。士官退役安置，分别实行复员、转业、退休制度，服役满30年或者满55岁的高级士官作退休安置。从某种意义上说，军人成了一种职业。
我军的士官军衔实行三等六级，即：士官军衔分为高级士官（六级、五级士官）、中级士官（四级、三级士官）、初级士官（二级、一级士官）。 我国军队士官占士兵总数一半
【士官的待遇】
士官实行工资制和定期增资制度，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴。
【士官退役后的安置 】
士官退出现役后，初级士官按退伍安置（复员），满10年的中级士官、高级士官作转业安置。
【士官的来源 】
士官从服现役期满的义务兵中选取，也可从非军事部门具有专业技能的公民中招收。
2003年，我军首次从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官，这是我军士官制度的又一重大改革。此前，我军士官均从服役期满或超期服役的义务兵中选改。从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官，旨在提高士官队伍的整体素质，增强部队战斗力，以适应中国特色的军事变革。这项工作是依据士官编制的专业、分期和需求情况，直接从非军事部门招收一部分部队需要的专业技术复杂、培训周期较长且数量不足的专业技术岗位人员，特别是部队配备的新技术武器装备需要的专业技术人员。招收的专业和数量，纳入全军士官年度选取计划。凡经过中、高等职业技术学校（院）培训合格的具有相应专业的男性公民，政治合格，身体健康，年龄不超过28周岁（特殊专业需要或具有技师、高级技师职业资格证书的，年龄可放宽至30周岁），均可报名应招。应招入伍后，经过集训，统一分配到技术岗位工作，下达士官任职命令，享受现役军人待遇。这些士官服满第一次任命的士官服役年限后，必须服满高一期的士官服役年限。特殊情况的，经军以上单位批准可以提前退役。退役士官作转业安置，符合规定退休条件的作退休安置，本人要求复员并经组织批准的可作复员安置。入伍前是企业事业单位职工的，允许复工、复职。

9. 消防员服兵役为什么是两年

消防属于武警建制，是正式的军人，其服役、任职与解放军一样执行军委下发的条令条例，不同的是武警同时受公安部和武警总部双重领导。因此，消防中队的消防员是应征入伍的，与解放军战士一样，按照现有规定，义务兵服役期为2年零几个月（当年9月入伍，后年的12月退伍）。

10. 消防员几年制 几年退役

已经没有服役制消防员，编制改为行政编制。2018年3月21日，国务院改革方案落地公布，公安消防部队转制敲定，现役官兵集体退役转制移交，其编制由现役编制转为行政编制，整体移交应急管理部，继续承担灭火救援和其他应急救援工作。

根据公安消防部队整体移交应急管理部队工作安排，2018年10月9日上午10时举行“公安消防部队移交应急管理部交接仪式”。武警消防部队将成为一段载入史册的历史。

(10)消防部队服役年限扩展阅读

2015年，在哈尔滨“1·2”火灾事故中牺牲的5名消防战士名单公布后，人们沉痛地发现，5人皆为“90后”：年龄最大的杨小伟23岁，最小的赵子龙19岁。公众自发悼念之余，“消防职业化”的呼声再起。有学者呼吁，“消防人员职业化可以大幅度减少消防人员伤亡，可以积累大量经验”。

但，所谓消防员“职业化”早已在各国被证明问题重重，如果在中国推行这一套，不但可能无法减少消防员的牺牲，还可能因为降低消防效率而扩大民众的伤亡。

中国消防官兵如同解放军一样，没有上下班、没有双休日，作训强度堪称7*24。在此过程中，经验的积累、专业性的提升，不是所谓的职业化消防员所能比拟的；消防武警自有其经验传承模式，如士官制度，这已是当代发达国家军队的“标配”。