A. 国家规定公务员的最低服务年限多少年
录用到乡镇机关的公务员，除上级机关公开选拔外，在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。在此期间，不得转任交流到上级机关。（来源：河北省2017年招录公务员省市县乡四级联考公告）
B. 公务员的最低服务年限是多少
1.最低服务年限协议规定5年
2.2005年全国人大常委会通过了《中华人民共和国公务员法》，原内来的国务院容《国家公务员暂行条例》被该法明确予以废止。《中华人民共和国公务员法》在原来《国家公务员暂行条例》的基础上进行立法。
C. 公务员最低服务年限有什么规定
《新录用公务员任职定级规定》第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。《公务员法》也规定：公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。
可见，新录用公务员5年内不得辞去公职
D. 公务员最低服务年限
没有吧，招考简章抄往往是说试用期袭内人员不能参加考试，有些的招考简章上会在后面说明最低服务期，不过事实上并不一定以简章上的为准，比如贵州招考简章写的最低三年服务期，实际上录用文件上是五年，这样就只能按文件。你这种能够通得了关系就可以考，如果不行因为你档案在单位，人事关系也在，你就算那边笔试过了资格复审或是政审一样的过不了。
E. 我是黑龙江的县级公务员，想考回老家辽宁，最低服务年限是多少
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最低服务年限，一般是五年，具体看地方和职位规定。
有最低服务年限的规定主要是为了保证公务员队伍的相对稳定，所以一般很难再考。具体看明年辽宁公务员的招考条件，里面会明确还在服务年限里的公务员能不能考。一般是不能的。
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F. 新录用公务员在机关最低服务年限为什么是五年
1、该最低服务年限指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年。（这5年包括1年的试用期）；
2、在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
3、“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”的立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。
G. 普通公务员有最低服务年限吗
有最低服务年限，一般是五年，具体看地方和职位规定。
您妹妹现在是公务员回试用期吧，答这一年是包含在最低服务年限里面的，要另考公务员，当然先辞职再去考试另当别论，但是您的想法肯定是边工作边考，如果能考上再辞掉统计局的工作。
那么，原则上是不行的，且不说有没有相关明文规定，报考过程中如果要单位开具什么证明，这就很麻烦，现在的单位会认为您妹妹压根没想留下好好工作，如果您妹妹到时候考不上，以后在单位就很尴尬了；如果考上了，新单位的人也会觉得您妹妹老换单位不稳定。总之，即使法规上没问题，人事上也会有麻烦事。
如果等转正了呢，连辞职都麻烦。
当然，如果和现在单位人事部门里的人关系很好很好，那么又另当别论了。
有最低服务年限的规定主要是为了保证公务员队伍的相对稳定，所以一般很难再考。具体看明年青岛公务员的招考条件，里面会明确还在服务年限里的公务员能不能考。一般是不能的啦。
H. 是多久到底由什么文件规定公务员的最低服务年限
根据 中组抄发[2008]20号《新录用公务员任职定袭级规定》中 第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
所以 不论你考试的岗位有没有服务年限限制 只要是公务员 默认的服务年限就为5年 当然 政策是一方面 执行是一方面 也有不到五年就辞职的 但是严格从规定说最低服务年限就是5年
I. 公务员最低服务年限（公安机关）
公务员最低服务期限是5年.坚持要走也是不会放你走的,这是政策问题.除非你自己去制造错误专,例如被记过或者消属极怠工.但是这些都是会被记入档案的.
对补充问题的回答:首先请你明确,不是所有的法都不溯及以往.不同的法律的约束力也是不同的.其次,就这个规定,他评判的标准不是从个人的角度出发的,而是从年份出发,也就是说,他不是说法律出台以前的人不适合这样法律,而是从法律出台的年份开始评判,也就是说2008年出台这项政策,那么只要在2008年时你还是公务员编制里的一员,那么你就必须服务满5年.并不因为你是2008年之前成为公务员的就可以有不同标准.
J. 辽宁的公务员有最低服务期吗
省垂直管理的工商算三年么，是一个市的区工商