公务员在职年限5年是什么意思啊

㈠ 新录用公务员在机关最低服务年限为5年（含试用期），怎么理解

新录用公务员在机关最低服务年限为5年（含试用期），意思就是这个职位至少服内务满五年才能够调动。

该最低服容务年限指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年。（这5年包括1年的试用期）；在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。

“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”的立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。

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注意事项

在服务期限内出现工作调动的情况由于出现的比较少，关于工作调动后服务期限的问题目前为止还没有明确规定，这个问题需要因情况而已。

一般而言，单位要求调动，服从单位安排的服务期限应该连续计算。具体大家在报考之前可以根据招考公告中公布的电话，咨询下相关招录单位。

一般情况下，参与基层工作的公务员均有5年的服务年限，部分通过定向考录等优惠政策录用的服务期限还可能为8周年，若不明确，可以查阅相关的工作服务规定，或者有经验的老同事咨询关于服务年限等问题。

㈡ 公务员最低服务期限为五年是什么意思

可以去考其他的公务员职位 此时你就不是辞职了 而属于申请调动

㈢ 公务员服务年限为5年，是从试用期开始算吗

1、新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）是指人力资源和社会保版障部国家公务员权局网站公布的《新录用公务员任职定级规定》，根据规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。规定明确，新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。简单点说，就是在去参加公务员工作后的五年之内都不可以辞职，一旦辞职就会禁考3年或5年。
2、根据规定，考核合格的新录用公务员，获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级。

㈣ 新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。指什么

事业单位规定的在岗最低服务年限5年，是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年，包括试用期。

在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

㈤ 公务员5年是什么意思

1. 《新录用公务员任职定级规定》第六条 新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
   

2. 《中华人民共和国公务员法》第十六章职位聘任第九十八条：

   聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。

   聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。
   

3. 《公务员录用规定（试行）》第八章 纪律与监督 第三十五条：

   有舞弊等严重违反录用纪律行为的，五年内不得报考公务员。

4. 《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第四章 晋升职务第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：

   （一）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；
   

   （二）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上。

㈥ 公务员最低服务年限为5年是什么意思

最低服务期为5年指在规定的服务期限内不得再考国家或其它省份公务员。

服务期限：考上公务员后必须在这个岗位上服务特定年限，才可以报考其它公职考试的。

最低服务期为5年具体指的是：

1、5年内不准辞职

也就是说，在这5年内不允许离开当前的公职队伍，如果要离开，就要承担违约责任。违约责任会扣留你的个人档案，终生无法在国企或者公职单位任职。

2、5年内不准调动

它包括跨级调动和异地调动两种情形。它要求5年之内只能在最初报考的这个岗位，连借调都不允许，想往市局调或者其他地方调，绝对是不可能的。

3、5年内不得离开基层岗位

意思就是说，在这5年内不能离开基层的执法岗位，不能到更高级的岗位去，目的在于固定住人才。

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国家公务人员应具备的素质：

一、政治素质

1、必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。

2、坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。

3、坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。

4、模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。

5、刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。

二、专业知识

公务员的知识分两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。

三、智力素质

智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。

普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。

四、素质

公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。

身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。

㈦ 公务员考试中最低服务年限五年什么意思，请解释。另，五年内能考研吗

要在这单位干满5年才可以调离或者换单位。
考在职的研一般没事，单位一般也不会反对。
要是考全日制的研究生估计就不行了。

㈧ 新录用公务员在机关最低服务年限为五年什么意思

新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)是指人力资源和社会保障部国家公务员局网站公布的《新录用公务员任职定级规定》，根据规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。规定明确，新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。简单点说，就是在去参加公务员工作后的五年之内都不可以辞职，一旦辞职就会禁考3年或5年。