最低工作年限三年

Ⅰ 公选领导最低工作年限为三年，期后才可以流动

干满三年，不包括提拔。

Ⅱ 请解释“公选领导最低工作年限为三年，期后才可以流动”

是的，你的理解是正确的！

Ⅲ 我想请问最低工作年限和服务年限分别是什

国家公务员法里明确规定，当公务员被应聘后，必须在本单位工作够五年，不版能有辞职，不能考取权其他的事业单位的公务员，必须在本单位工作满五年后，才可以有转岗，升迁等机会。除非是本单位把应聘者辞退后，才可以重新报考其他单位的公务员。

在事业单位工作不满五年者，是无法进行跨省调动的，只能在原来的单位待着。只有达到了五年后，才可以调动，也可以申请调动，申请调动时，工作职位可以发生改变。但最终的结果，要看接收单位和原单位的意见，同意或不同意，升迁或者是不升迁。

Ⅳ 最低工作年限是什么意思

意思就是你进入社会工作有多久了，比如你是去年6月毕业后开始工作的，到现在就是接近一年半，然后看你的工作时间跟这个最低年限是否符合

Ⅳ 最低工作年限是什么

就是指签订合同时最低的劳动关系存续时间。

Ⅵ 公务员考试中最低基层工作年限和工作经历问题

基层工作经验，指的是毕业后正式的工作经验。在普通高校就读期间工作经历，视为社会实践经验，不视为基层工作经验，当然，这里的在校的社会实践，特指普通招生计划的学生在校的社会实践。所以说只要你是毕业后去单位实习算是基层工作经历，但是要你所在单位出具相关证明猜可以。

Ⅶ 条件要求三年工作年限是怎么回事

要求三年工作年限，这是用人单位在招聘时的一些规定，目的只有一个：让符合条件专的应聘者进入用属人单位后，能很快进入工作状态，并很好地完成任务。毕竟培训没有工作经验新员工需要一个很长的周期，给企业带来的效益短时间无法体现出来。

Ⅷ 工作年限是不是一定要挺过两年

工作跳槽的话，首先你要看这个工作的前景。你现在工作的前景，值不值得你再继续往下去发展？再一个就是看你需要跳槽那个工作，她的未来是怎样的？他的公司是大是小，以及它的发展前途是怎样的？至少是在五年之后。要考虑到这个时间点。选择一行，你就干下去，如果不合适尽快的跳槽直到找到自己适合的那个行业。这将会是你一辈子吃饭的东西。

Ⅸ 何为事业单位招聘最低工作年限

五年。

事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，专而且这个规定是属合法的。事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。

(9)最低工作年限三年扩展阅读：

注意事项：

报考人员报名时须使用有效期内的二代身份证，并只能选择一个岗位报名。报考多个岗位的，取消报名资格。

报考人员须诚信报名。提交虚假报考材料的，一经查实，即取消报考、考试或聘用资格。有伪造，变造学历，学位，职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

报考人员在事业单位公开招聘管理信息系统内录入报名信息时未按规定上传照片或上传虚假照片的，一经发现，即取消报考或考试资格。

Ⅹ 公务员入职后的最低工作年限，最少干几年才可离职

你所谓的离职是辞职吗？
如果是的话基层5年，非基层过见习期就可以
不会受到处罚，只是不满最低工作年限的话如果辞职工作单位可以不予批准。
不过一般辞职时单位都不卡，不管过没过最低任职期限