2015养老保险缴费年限

① 养老保险缴费年限怎么规定的

视同缴费年限的计算
国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位的职工在《基本医疗保险办法》实施前的工作年限，可计算为视同缴费年限；国有企业、股份制企业、股份合作制企业职工和外商投资企业中方职工1993年12月31日以前的连续工龄以及1994年1月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限；
集体所有制企业职工1995年6月30日以前的连续工龄以及1995年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限；私营企业职工、城镇个体经济从业人员1996年7月1日至《基本医疗保险办法）实施前的养老保险缴费年限可计算为视同缴费年限。职工原在国有企业、集体企业、股份制及股份合作制企业、外商投资企业工作期间的连续工龄或养老保险缴费年限或原在国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位工作期间的工作年限，可以按照上述有关规定计算为视同缴费年限；
城区街道所属集体所有制企业职工1998年6月30日以前的连续工龄以及1998年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限；军人退出现役后，参加城镇职工基本医疗保险的，其退役前的军龄可计算为视同缴费年限。从地方直接招收的军官、文职干部和士官，服役前的连续工龄（或工作年限）、养老保险缴费年限均可计算为视同缴费年限；
（三）国家法律、法规另有规定应予计算和不予计算的缴费年限。
（四）职工的连续工龄和工作年限的具体认定，按国家、省、市有关规定执行。
（五）《基本医疗保险办法》实施后退休的职工，退休时男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满25年，用人单位和职工个人按规定一次性补足医疗保险费的，可认定为缴费年限届满。
一次性补足基本医疗保险费计算公式为：一次性缴费金额=缴费基数x10％x[（1+8%）n-1]/8%。其中，n=30年（25年）--职工累计缴费年限，10％为缴费比例，8％为每年缴费递增率。
缴费递增率可根据经济发展水平，由市劳动和社会保障行政管理部门作出相应调整。职工基本医疗保险缴费年限由市劳动和社会保障行政管理部门根据有关规定进行审核认定。
实施统帐结合的养老保险办法后，用人单位和职工个人未按规定缴纳养老保险费的，其工作年限不能计算为视同缴费年限；《基本医疗保险办法》实施后至按市劳动和社会保障行政管理部门的安排正式参加基本医疗保险期间，职工的工龄或工作年限、养老保险缴费年限均可计算为视同缴费年限；但未按规定参加基本医疗保险的，不能计算为视同缴费年限。

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② 养老保险15年的最低缴费年限是连续计算的还是累计计算的

毫无疑问，养老保险缴费15年的最低缴费年限是累计计算的；若以版自由职业者身份缴纳养权老保险费，以后自己交的缴费年限和单位交费的缴费年限合并计算；养老保险手册由参保人自己保管；企业职工缴费年限审核表应该由社会保险经办机构存档，你自己应保留复印件。

③ 养老保险需要交够15年是什么意思

一、根据《中华人民共和国社会保险法释义》对社会保险法第十六条参加基本养老保险的个人累计缴费满15年的意思是：

规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时，个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

计算公式：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％

因此缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

1、灵活就业人员，缴满十五年可以不用再交。但是缴费时间越长，缴费越高，退休后领取的养老金越高。并且缴费年限越长，退休后养老金涨幅越大。所以，养老保险多缴多得，长缴多得。

2、在用人单位就业，对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，缴满十五年，应当按照国家规定继续缴费。

二、首先领取养老金必须是在退休之后，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。如果是女工人那么到50岁，可以领取养老金。

(3)2015养老保险缴费年限扩展阅读：

1、享受基本养老保险待遇的必须符合两个条件：一是必须达到法定退休年龄；二是参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。

2、根据1978年第五届全国人大常委会第二次会议批准、国务院发布的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发［1978］104号）的规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

由此可以看出，我国的法定退休年龄是：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

④ 养老保险缴费年限是多少

对于公民来说，养来老保险一般都是源由单位为其代缴的，所以关于养老保险缴费年限的具体计算方法并不太了解。下面小编就带你去明明白白地算清楚。 养老保险缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老保险费的累计年限，是计发养老保险待遇的依据之一。其不同于连续工龄，但是两者在时间上有一定的承袭关系。
职工办理退休手续后，根据不同的年限具体分为三种情况：
一是，1997年12月31日前已办理退休手续的职工，月基本养老保险金仍按原方法计算，并享受正常调整待遇；
二是，1998年1月1日后参加工作的职工，月基本养老保险金=甚础养老金+个人账户养老金；
三是，1997年12月31日前参加工作，1998年1月1日后退休职工，月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金。

⑤ 养老保险的缴费年限是多少

养老保险是一个相对比较长远的险种，它不像其他保险那样，一旦出险就会按规定得到赔付，而是在未来某段时间内才能发挥其功效，这里就涉及到养老保险缴费年限的问题。那么，养老保险缴费年限是多少呢？其实，很多人在缴费年限问题的认识上还存在很多不足，为方便大家了解养老保险，我就来介绍几个相对难以理解的养老保险缴费年限的相关问题。

领取养老金对于养老保险缴费年限的要求对于买保险体检的问题，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：买保险前，到底要不要体检？

国家相关政策规定，要想领取养老保险金，需满足两个条件：第一是达到法定退休年龄；第二是连续缴费年限达到或超过最低缴费年限，即15年。只要符合这两个条件的参保人，可持养老手册和身份证，到当地养老部门，按月领取养老金。其中，连续缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限两部分。实际缴费年限指参保人连续缴纳养老保险费的时间；视同缴费年限是指没有实行个人缴纳养老保险费之前的工作时间，也看作养老保险缴费年限，在计算养老保险缴费年限时，应将实际缴费年限和这个时间合并计算。

养老保险缴费年限与养老金的关系

很多人都知道领取养老金的最低缴费年限是15年，那么，是不是退休前按规定交纳够15年后，就没有必要再交了呢？国家养老保险相关政策规定，缴费年限已满15年的，未达到法定退休年龄的参保人，仍需继续缴纳保费，履行养老义务。也就是说，只要参保人未到法定退休年龄，不管缴费保费时间长短，都需继续交纳养老保险。

那么，如果缴费的年限多于15年，是不是就浪费了呢？其实，这也是很多参保人的认识误区。按养老政策，养老保险待遇的确定与参保人的养老保险缴费年限长短和缴费基数的高低都有直接的关系，这个养老待遇直接体现在基础养老金上，它以退休时上年度全省在职职工月平均工资和本人指数化月平均缴纳工资的平均值作为缴费基数，以个人缴费年限长短来确定领取比例。如个人交纳15年领取的养老金，其基础养老金为月平均缴费工资的平均值乘以15%，以后缴纳每满一年，增加1%，如果缴费20年，刚基础养老金为月平均缴费工资的平均值乘以20%，交费的年限越长，获得的养老待遇越高，所以在条件允许的情况下，参保人可尽量早些缴费，延长自己的缴费年限，以改善退休后的养老待遇。

⑥ 养老保险需要交多少年

城镇职工养老保险的保险费要累用计缴满15年。

但多缴多得，少缴少得。缴费基数越高，缴费年限越长，退休时领取的养老金就越多。

1、达到法定退休年龄的参保人员的缴费年限满15年时，就可以办理退休手续并按月领取养老金。

2、缴费年限已满15年但未达到法定退休年龄的参保人员仍将继续参保缴费，履行缴费义务。养老金待遇的确定与参保人的缴费年限的长短以及缴费基数的高低有很大的关系，所以应在条件许可的情况下，尽量延长自己的缴费年限。

法律依据：

《社会保险法》

第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑦ 养老保险缴费年限是多少

养老保险制度是我国公民享有的一项基本的保障制度，其在公民的日常生活中起到了极为重要的作用。但是，对于很多人来说，养老保险缴费年限的具体计算方法以及其当下的发展情况并不太了解。

养老保险缴费年限是多少？返还型保险到底划算吗？我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：消费型和储蓄型、返还型保险有什么区别？哪个好？

对于公民来说，养老保险一般都是由单位为其代缴的，所以关于养老保险缴费年限的具体计算方法并不太了解。下面我就带您去明明白白地算清楚。

养老保险缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老保险费的累计年限，是计发养老保险待遇的依据之一。其不同于连续工龄，但是两者在时间上有一定的承袭关系。

职工办理退休手续后，根据不同的年限具体分为三种情况：一是，1997年12月31日前已办理退休手续的职工，月基本养老保险金仍按原方法计算，并享受正常调整待遇；二是，1998年1月1日后参加工作的职工，月基本养老保险金=甚础养老金+个人账户养老金；三是，1997年12月31日前参加工作，1998年1月1日后退休职工，月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金。

如此养老保险缴费年限，您满意吗？

缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。

而关于养老保险缴费年限的问题早在2009年就有来自全国人大以及公众产生异议的声音。来自各方的意见纷纷认为养老保险缴费年限最低为15年的规定在很多方面以及很大程度上都不尽合理，而且门槛偏高。在现实生活中，长期以来无论是专家学者，还是普通百姓都没有停止在养老保险15年缴费问题上的争论。

归根结底，养老保险缴费年限为15年的问题主要有，第一，违背了社会保障“低标准，广覆盖”的基本宗旨。第二，在一定程度上会给缴费人造成经济损失。因为制度的很多方面都有可能造成让个人无端地丢掉一笔可观的养老钱。第三，也会加剧弱势群体贫困程度。倘若国家严格执行最低缴费15年的规定，利益受损最严重的是像下岗失业人员一样的困难群体。

⑧ 关于养老保险缴费年限累计15年以上的问题

累计缴纳养老保险费15年以上，达到法定退休年龄，才能领取社保养老金。
原创：《离开单位后的社会保险》，请在百忙中仔细阅读。
一、离开单位后的社会保险：
1.办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。
2.办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。
3.停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。
因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
二、社会保险的退保
1.农业户口的可以退保（持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理）。
农民有赖以生存的土地，所以可以退保。
农民身份变为居民身份是大趋势，所以不提倡退保。
2.城镇户口的不能退保。
三、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
四、缴费基数：
以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。
五、个人身份参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：个人缴纳20%。
2.医疗保险费：个人缴纳5%。
各地详情咨询劳动保障电话12333。

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⑨ 养老保险缴费年限是15年还是20年

养老保险原则是交得多，领得多，交得少，领得少的，15年是最低标准，可以多交年限。
对于15年和20年，肯定是有区别，但不会太明显。
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。领取多少，根据交纳时间段和档次，工种，是否持续交纳等综合因素决定。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础（15年即可）上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

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