缴费年限不满一年

㈠ 缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年每人每月增加3元（缴费年限按整年计算后，不足

当地实行养老保险个人缴费之前的工龄是视同缴费年限，当地实行养老保版险个人缴费之后的工龄是权缴费年限，两者相加就是缴费年限，缴费年限不包含特殊工种折算工龄，假设你的缴费年限是三十年零1个月，那么就按三十一年乘以三元计算增加养老金。

㈡ 【缴费年限和年龄周岁为什么相差一年】

你算错了，你从1998年2月缴费，到2018年1月底才满20年，计算缴纳养老保险年限，也是和计算年龄一样，都是按照满12个月为一年计算，

㈢ 退休工龄差几天不满一年怎么算

退休工龄，按照满12个月计算为一年，不足一年的不计算。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。

现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后。

以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

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职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；

7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；

8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。

9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄；

10、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。

㈣ 社保累计15年不满一年

凡参保人员达到国家法定退休年龄后，未达到规定的缴纳基本养老保险费年限的，怎么计发待遇？
答:凡未达到规定的缴纳基本养老保险费年限，职工退休后不享受基本养老金待遇，可一次性领取其个人帐户储存额本息，有视同缴费年限的，还可每满一年领取相当于一个半月退休前一年全市职工月平均工资的养老金，同时终止基本养老保险关系。
在我市参保的个体工商户业主及帮工和流动就业人员，达到国家法定退休年龄后累计缴费年限不满十五年的，可以适当延长缴费1至5年，直到达到法定退休年龄为止。如果延长缴费后，其累计缴费年限满十五年，则可以根据有关规定按月领取基本养老金；如果延长缴费的，其累计缴费年限仍不满十五年，则仍按以上办法计发待遇，终止基本养老保险关系。

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㈤ 工龄不足整年怎么算

新劳动法中工龄未满一年不能按一年计算。

计算工龄的方法：

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄

2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

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相关鉴定

工龄-公开制度

（一）承办单位

人事处主办。

（二）政策依据

中央、省人事、劳动部门关于国家机关、事业单位工作人员工龄问题认定和因公(工)伤残人员医疗技术鉴定等文件规定。

（三）工龄认定和工残鉴定程序

1．要求认定(变动)工龄者或要求评定因公(工)伤残者写出书面报告交人事处。

2．评定伤残由人事部门指定专人陪同到指定医院医疗技术鉴定并取回鉴定结论。

3．人事处认真调查情况和审查有关材料。

4．按人事管理权限上报审批。

5．反馈认定或评定结果。

（四）办事职责

负责接待要求工龄认定和工残鉴定人员，收集整理有关材料，提交人事处集体讨论后，报上级审批，有关材料及时归入本人档案。

（五）违章处罚

1．对工作人员处罚。工作人员有弄虚作假的，被发现或检举核实的，视情节轻重，给予纪律处分。

2．对认定和评定对象的处罚。对象有弄虚作假的，除取消和追回被骗取的有关一切待遇外，还视情节给予纪律处分。

（六）公开形式

1．政策依据公开。

2．结果公开，将审批认定的结果在所在单位公布。

（七）公开时间

及时。

㈥ 社保缴纳年限不够，怎么办

到退休时累计社保缴费不满15年的，所缺部分可以由自己一次性补缴满15年，退休后可以享受退休金待遇。

㈦ 交了15年却未满55岁，养老金计发由缴费年标准改为缴费年限每满一年发给1%可我只有十个月要继续缴吗

交了15年却未满55岁，养老金计发由缴费年标准改为缴费年限每满一年计发1%，可你只有十个月，当然要继续缴费，缴到你退休为止，这多划算，何况钱仍然是你的，还提高比例。

㈧ 养老保险缴费年限不是整年怎么算

不满一年的就不做计算了。

㈨ 如果社保缴纳未满一年断交有什么影响

不能买房买车。如果是外地户口，在上海，连续交满3年才有资格参加车牌拍卖。在北京，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房。只要断了一个月，这几年就得重新计算。

没法养老。养老保险最低缴纳年限为15年，到了退休年龄才可以享受养老金待遇。

看病没法报销。如果是深圳，在一个医疗年度内，累计中断参保3个月以及以上，就叫做连续缴费年限中断，也就是“年限清零”，这会影响到报销的最高额度和报销比例。有的地方规定断缴两个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。

如果是冲着买房买车，那么连续就是必须的。但政策不外乎人情，比如在北京，非北京户籍要求连续交满5年社保才能买房，但个人所得税连续交满5年，也是可以有购房资格滴。

如果是要养老，没有缴纳满最低年限，那么以上海为例，可以在不满60周岁时补缴未缴年度的养老保险费，或者在60周岁时一次性补足15年养老保险费。

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现在的政策也表明，社保不再可以一次性的补缴，但是新规定只是对个别人员的一次性补缴进行了限制，但是并没有限制所有人，对于现在没有缴纳够15年的人员，国家目前有以下三种处理方式！

1、放弃缴纳社保

如果你自己放弃了缴纳社保，或者意外去世或者去国外定居，到达退休年龄时，都可以将你曾经缴纳过的社保金取出来，这样的话你就没办领取退休金了，老年生活也只能自理，或者依靠儿女了，这种办法还是不合适的。

2、按年补缴

虽然限制了一次性补缴，但是我们可以按年缴纳，一直到交够15年就可以到退休年龄领取养老金了，但是这个办法只适应断交时间短的人，如果你还有很长的缴纳年限，或者你的年龄过大，缴满15年，早过了退休年龄，这样会延迟那你的退休金领取，领取的年限也会缩减，相对来说是不划算的。

3、一次性交齐

前面也说了并不是限制了所有人一次性交清社保，下面的三种情况是可以一次性补缴的。第一种就是1961年到1982年的下乡知青。第二种就是参保后断交的人员，年龄男性必须在60周岁以上，女性年龄必须在60岁以上。第三种就是2011年前在国企或者事业单位退休的工作人员。

对于未缴满社保15年的人员是怎么处理的大家都应该了解清楚了，我们的社保最好也不要断交，毕竟这关乎我们的生活，会有看病不能刷医保卡、生育保险停止、影响买房等隐患，现在我国也在一步一步的提高社保的福利政策，完善社保机制，所以一定要及时缴纳。

㈩ 请问如果当年度社保缴费不满一年(比如6个月）本人指数化月平均缴费工资中的缴费指数该年度应该怎样计算

当年度社保缴费不满一年跟指数化没有关系，这个对缴费年限有影响。
缴费指数=本人缴费基数/当年社平缴费基数，这个指数在办理退休审批的时候，那张个人明细上有很直观的数据，从参保当年到退休当年都有。
本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。当年缴费工资指数是指参保人员当年月平均缴费工资与上年度当地（统筹范围）在岗职工月平均工资的比值。
本人指数化月平均缴费工资指参保人员退休时当地（统筹范围）上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。
像工资指数，在退休时社保那会打印出来
年度 缴费工资 对应上年社会平均工资 工资指数
1998 1325 435 3
1999 1700 440 3
2000 1633 516 3
2001 1062 578 1.8374
2002 1333 660 2.0197
2003 2295 765 3
2004 2121 896 2.3672
2005 2890 1010 2.8614
2006 3570 1190 3
2007 3900 1280 3
结合个人账户余额、退休年龄、缴费年限、个人级别等即可算出个人养老金，我给我们单位的退休人员算过，误差只在两块钱之内。