㈠ 法律规定多少孕周不能引产
在女性怀孕超过28周时，就不能做引产了，因为这在法律上不允许，医生也不会做这种引产手术。如果发现胎儿有畸形或者是非常严重的先天性疾病，在经过医院核实后，会开出相应的证明。这时怀孕超过28周的孕妇，才能够进行引产手术。
一般女性怀孕超过了三个月，便无法流产了，要是想终止妊娠，就只能做引产。进行引产的风险要比流产大很多，而且对女性身体伤害较大，所以必须要慎重的考虑。如果胎儿没有异常的话，医生都是不建议女性做引产的。
如果在孕期检查中发现胎儿有畸形、重大疾病，比如唐氏综合症等，就有必要进行引产了。但是在引产以前，必须要进行详细的身体检查，比如心电图、妇科检查等。而且在做了引产之后，必须要注意保养，最好是像坐月子一样，这能避免引产后患上疾病。
㈡ 引产的最佳时间是什么时候
你好，引产怀孕大于三个月是需要采取引产的，引产越早对于大人身体危险就越小，建议你去医院尽早引产 为宜。术后以抗炎为主。要注意休息。
㈢ 引产大概最迟时间是多少
引产七八个月也行，只是一般小孩子没什么问题，不会留到那时候的，钱要看个体差异了，还要住几天院的，可靠么，还是大医院了，苏北啊，市人医啊，妇幼之类的
㈣ 引产假国家规定是多少天
产假时间
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为98 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15 天。”
根据中央五中全会关于全面“两孩”政策的部署，人口与计划生育法已经取消了相关鼓励晚婚晚育的条款，在新法实施后，符合法律法规规定生育的，无论是一孩还是两孩，甚至一些符合地方法规规定的再生育 三孩以上的，都可以享有延长生育假的相关奖励，及其其他相关的社会福利。
当前男女初婚年龄已经到了25岁左右，初育年龄到了26岁 以上，针对这种情况，国家不再专门鼓励晚婚晚育，因为年龄太大，对于母婴的安全、保健，对于高龄产妇的身体健康等等方面都不利。总的来讲，新法还是鼓励大家按照政策生育，在晚婚晚育方面不再做限制，而确定的是自主采取相关的避孕节育措施，自主安排家庭生育计划。
难产产假
剖腹产、iii度会阴破裂：98天基础上增加30天;
吸引产、钳产、臀位产：98天基础上增加15天。
流产假
怀孕不满2个月(包含2个月)15天
怀孕不满4个月30天;
怀孕4个月以上(包含4个月)42天;
怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天
流产产假
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。
上班哺乳假
《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30 分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30 分钟。
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。”
丈夫护理假
丈夫休护理假受是否是晚育及所在省份的规定。大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在7到10天左右，有的地方如河南省可长达一个月呢!
产前检查
《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资。
生育保险
生育就医手续
确认女职工在怀孕16周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，由用人单位到广州市医疗保险管理服务中心进行就医手续确认及申报定点医院。
生育津贴
以生育时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期记发。
生育津贴= 当月本单位人平均缴费工资30(天) 假期天数。
生育医疗费
a.在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1 万元以上的部分按核定数结算)。
b.怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。
c.异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
一次性分娩营养补助费
a.正常产、满7 个月以上流产：上年度市职工月平均工资 25%。
b.难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资 50% 。
一次性补贴
在一二级医院分娩的， 每人一次性增加300 元补贴。
㈤ 几个月可以引产 引产怎么判断
这个要根据孩子的大小判断，具体应该到医院里去做检查，让医生根据检查的结果判断孩子的大小，然后决定用什么方式，孩子还小的话可以药流，再大点可以人流，反正是根据孩子的大小判断 希望我的回答能够帮到你
㈥ 打胎最迟不能超过几个月
一般来讲，如果确诊是宫内妊娠，手术时间以怀孕35-60天为最佳时间。怀孕超过60天做人流对子宫伤害机率较大，术后身体恢复较慢；超过3个月就不能做人流，只能引产，该手术难度大、风险高、出血多、恢复也比较慢，对女体身体伤害也非常大
㈦ 做引产是3到4个月做好还是5到6个月的时候做好
你好！引产，一般是在怀孕三个月以上了，如果怀孕时间是在三个月内也，就可以采取人工流产。而引产，也是越早越好，做得越早，这个胎儿发育的就越小，人也越少受罪，疼痛感也会轻一些的。
㈧ 引产一般要几天
您好，根据你的描述来进行分析，引产一般30-60分钟即可，引产前可能需要服用三天的药物，引产后需要休息半月左右，才建议正常的工作
㈨ 引产的最佳时间是几个月啊
做引产的最佳时间
部分女性在怀孕时间较长后，需要做引产时，就会问到，做引产的最佳时间，其实做引产手术不存在具体的最佳时间，因为引产是指女性在怀孕12周后施行的一种手术，当然是越早越好。
一般来说，对于三个月以上的妊娠需要做中期妊娠引产术，需要住院。妊娠12周～24周，用引产终止妊娠的方法，称中期妊娠引产术。这一时期的特点是胎盘已经形成，胎儿较大，骨骼变硬，娩出时需要充分扩张子宫颈。常用的引产手术有水囊引产、药物引产。
何时需引产由于某些特殊原因，孕妇会招致不良恶果或危险，只有终止妊娠，进行引产手术，才能确保母体健康或使胎儿脱离宫内险境
㈩ 最新劳动法规定的超过六个月的引产假
劳动法没有规定，是其他法规规定的，可以享受42天产假，具体如下：
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
(10)引产的最后期限扩展阅读：
女职工流产是可以使用医疗、生育保险报销的，具体如下：
《女职工劳动保护特别规定》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。