双峰县乡镇工作年限补帖2016

Ⅰ 公务员乡镇补贴

1. 乡镇公务员每个月都有补贴的，补贴标准按乡镇工作年限从200元到500元不等，部分偏远乡镇经核准可在标准基础上提高100元。

2. 因脱产参加学历教育、借调等离开乡镇工作岗位1个月以上的时间，不发放乡镇工作补贴。

3. 具体补贴情况可咨询当地人力资源和社会保障局。
   

Ⅱ 2015乡镇工作补贴军龄算不算乡镇工作时间

乡镇工作补贴军龄算不算乡镇工作时间，如果不算怎么办，不算的话我们就亏大了，十几年的军旅行生崖就化为灰。“乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放”按工龄还是按调入时间算，就是按到乡镇工作月算还是按工龄算，按到乡镇工作月算工龄长的同志谁愿意去呀。我们在部队两地分居，回地方还是两地分居，小孩没照看，噢
请给于细细回答，为盼 谢谢！

Ⅲ 乡镇补贴按工龄发放,那期间有四年病假,工龄用减去四年吗

病假工资规定：
(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。在确定工资基数后，还要知道计算中的分母是计薪日，而不是统一的20.92；计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
首先，在计算病假工资时，职工工资（严格意义上应定义为“职工工资性收入”）为职工在正常情况下实得工资的70％。据此，职工日工资（即“日工资性收入”）为“实得工资×70％÷20．92（天）”。
其次，病假工资的计算，先按休假时间（以6个月）为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为：职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法：连续工龄＜2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％计发；连续工龄≥2年且＜4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％计发；连续工龄≥4年且＜6年者，病假日工资按职工日平均工资的80％计发；连续工龄≥6年且＜8年者，病假日工资按职工日平均工资的90％计发；连续工龄≥8年者，病假日工资按职工日平均工资的100％计发。
值得注意的是，连续休假期内，若有法定节假日或休息日，应予以剔除。
职工患病休假在6个月以上的疾病救济费计算：连续工龄＜1年者，病假期间工资按职工月工资收入的40％计发；连续工龄≥1年且＜3年者，病假期间工资按职工月工资收入的50％计发；连续工龄≥3年者，病假期间工资按职工月工资收入的60％计发。
还应注意的是，患病停工6个月以上的职工，如领取疾病救济费低于本企业职工月平均工资40％者，应按40％的标准计发，但不能高于该职工月工资。除此之外，还应同时符合上海市劳动和社会保障局沪劳保发（2000）14号文《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》的规定，“企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80％”。
职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资；企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资
按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。你的这种情况按照一般工龄计算，如认定错误，可以申请重新计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

Ⅳ 湖南省乡镇机关事业单位工作人员工作补贴的对象包括教师吗

1、湖南省乡镇机关事业单位工作人员工作补贴的对象为乡镇（不含街道办事处）机关和事业单位的正式工作人员（含上级政府派驻乡镇机构6个月以上的工作人员），在编教师也是事业单位人员，所以是包括的。
2、湖南省乡镇机关事业单位工作人员 乡镇工作补贴实施办法 根据人力资源社会保障部、财政部《关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》（人社部发〔2015〕7号）精神，结合我省实际，现就我省乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴提出如下实施办法：
（1）乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇（不含街道办事处）机关和事业单位的正式工作人员（含上级政府派驻乡镇机构6个月以上的工作人员）。
（2）乡镇工作补贴的月标准为，乡镇工作时间不满10年200元，满10年不满15年260元，满15年不满20年320元，满20年不满25年380元，满25年不满30年440元，满30年500元。对少部分条件特别艰苦的偏远乡镇，由市州人民政府提出意见并报省人力资源社会保障厅和省财政厅核准，可在上述标准基础上提高100元。

Ⅳ 乡镇工作补贴和生活补助是一回事吗

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Ⅵ 乡镇工作补贴是基本工资吗

乡镇工作补贴的月标准为：乡镇工作时间不满10年200元，满10年不满15年260元，满15年不满20年320元，满20年不满 25年380元，满25年不满30年440元，满30年500元。

少部分条件特别艰苦的偏远乡镇，由市州人民政府提出意见并报省人力资源和社会保障厅和省财政厅核准，可在上述标准基础上提高100元。

乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。乡镇机关和事业单位工作人员因脱产参加学历教育、借调等离开乡镇工作岗位1个月以上的时间，不发放乡镇工作补贴。调离乡镇工作岗位或退休的人员，从调离或退休的下个月起停发乡镇工作补贴。

(6)双峰县乡镇工作年限补帖2016扩展阅读

岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。

这种类型的津贴具体种类最多，使用的范围最广。例如，高温津贴，是对从事高温繁重劳动的工人建立的临时性补贴。冶金企业中的炼铁、烧结、炼焦、炼钢、轧钢等工种，根据其作业环境的温度、辐射热强度和劳动繁重程度的不同。

建立甲、乙、丙不同标准的津贴。另外还有有毒有害津贴、矿山井下津贴、特殊技术岗位津贴、特重体力劳动岗位津贴、夜班津贴、流动施工津贴、盐业津贴、邮电外勤津贴等，都属于岗位性津贴。

Ⅶ 湖南乡镇机关事业单位人员每月可领取工作补贴真的假的

您好，中公教育为您服务。
事业单位涨工资：湖南乡镇机关事业单位人员每月可领取工作补贴：
“每个月多发200元补贴，抵得上孩子的一罐奶粉钱，作用还是蛮大的。”湖南某镇的公务员黄志力(化名)7月8日从镇政府得知，《湖南省乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法》(以下简称《办法》)已于近日出台。
《办法》明确，从2015年1月1日起执行对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴制度。符合条件的人员可获每月200元到500元不等的“红包”(见制图)。对少部分条件特别艰苦的偏远乡镇，由市州人民政府提出意见并报省人力资源社会保障厅和省财政厅核准，可提高100元。这也就是说偏远乡镇工作满30年的正式工作人员，最多可获每月600元补贴。
刚满30岁的黄志力是所在镇上的一名副科级干部，工作已有6年时间。他告诉记者，目前每月他能领到的工资约为2500元。““工作补贴种类比较少，比较常规的有下乡补助等，只有下到村里工作的时间段才可以拿到这项补助。”
“相比在其他领域工作的同学来说，我的收入大概只有他们的一半，”黄志力说，自己正在经历基层公务员普遍面临的工作条件差、任务重、压力大、上升空间小的现实。他说，每月多得200元补助，在数字上看，对工资的增加幅度算比较大的，增加了8%，可以给孩子多买一罐普通一点的奶粉。
《办法》明确，乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。《办法》表示，对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴制度，有利于稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动。各地区、各部门要严格执行本办法规定，不得擅自扩大范围、提高标准。违反规定的严肃处理。记者梁美兰李柯夫实习生鲁珊费丹
算算账：张家界某镇镇长王莹(化名)在乡镇公务员岗位上工作了25年时间。从今年起每月至少可获440元乡镇工作补贴。
进展
补贴正加紧发放将陆续到位
张家界某边远镇镇长王莹(化名)在乡镇公务员岗位上工作了25年时间。作为正科级干部，她的月工资仅有1500元左右，加上每月200元的交通补助和下乡时才发的20元每天的下乡补助，一个月拿到手的也不足2000元。
根据《办法》，王莹从今年起至少会获得每月440元的乡镇工作补贴，“将足够支付每个月两三百元的电话通信费，以及多买几斤猪肉几斤鸡蛋改善生活。”如果她所在乡镇划为“偏远乡镇”范围，补贴还可提高100元。
王莹关心的是，这部分补助什么时候开始发放，是否可以尽快发。对此，省人社厅工资福利处相关负责人介绍，补贴发放工作正在加紧进行，将陆续发放到位。
声音
希望改善乡镇工作环境
黄志力告诉记者，他周围的基层公务员流动性很大，尤其是外地的同事，一般干一两年就走了。“由于晋升空间少，做到镇长级别也只是科级干部，天花板效应明显，基层的年轻公务员更容易产生职业疲惫感。”
他希望改善乡镇工作环境、提高基层工作人员晋升竞争力等政策能多一些落地的具体举措。“否则，留得住人不一定能留得住心，基层公务员跳槽的现状恐怕仍将持续。”
更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见：湖南事业单位考试网（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）

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Ⅷ 关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的说明

各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅（局）、财政厅（局）：
经国务院批准，决定对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。现就有关事项通知如下：
一、乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇（不含街道）机关和事业单位的正式人员。
二、乡镇工作补贴的水平不低于月人均200元，补贴标准可根据乡镇情况和在乡镇工作时间等因数适当区别，并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。关注news.roboo.com头版头条
三、乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。调离乡镇工作岗位或离退休的人员，从调离或离退休的下个月起停发乡镇工作补贴。
四、乡镇工作补站所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。
五、各地实行乡镇工作补贴的具体办法，由各省级人民政府按本通知规定结合当地实际确定，报人力资源社会保障部、财政部备案。对工资收入水平相对较高的乡镇是否实行乡镇补贴，由各省人民政府确定。
六、乡镇工作补贴，从2015年1月1日起执行。
七、本通知由人力资源社会保障部负责解释。

(8)双峰县乡镇工作年限补帖2016扩展阅读：

入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。

第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型。

第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。我的理解像人民医院之类的单位就是这样的。

第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。

Ⅸ 如何计算乡镇补贴年限

乡镇公务员每个月都有补贴的，补贴标准按乡镇工作年限从200元到500元不等，部分偏远乡镇经核准可在标准基础上提高100元。

因脱产参加学历教育、借调等离开乡镇工作岗位1个月以上的时间，不发放乡镇工作补贴。

具体补贴情况可咨询当地人力资源和社会保障局。