A. 关于合同日期的计算
合同日期的计算同其他法律、行政法规的计算方法一样，月数就是月数，天数就是天数，如税法中规定的增值税专用发票认证期限是90天，那么，90天不能等同于3个月；还比如在司法判决中，判处有期徒刑三年，判决之日前对当事人的羁押天数抵减有期徒刑天数。
很明显，“人事经理说08年是闰年，2月有29天，因此我应该工作到2月29日”是没有任何依据和道理的。
B. 请问合同期限怎么用函数计算
在excel中，通过将两个日期值进行减运算，能够得到这两个日期之间所间隔的具体天数专;而将一个日期值与属一个表示天数的常数相加减，则能够得到一个距离该日期x天的日期值。如：“2000/05/31”-“2000/05/01”得到31，“2000/05/01”加上90得到“2000/07/30”。
C. 如何计算合同的期限
答：期限的第一抄日（袭起算日）不计算在期限内。期限以年或月计算的，以其最后一月的相应日为期限届满日；该月无相应日的，以该月最后一日为相应日。期限届满日是法定节假日的，以节假日后的第一个工作日为期限届满日。
D. 怎样计算劳动合同期限的起止日期
根据《劳动抄法》和劳动部《关于劳动合同期限问题给浙江省劳动厅的复函》的精神，劳动合同的生效时间一般从劳动合同订立时，双方当事人在劳动合同文本上签字之日起计算。签字日期与合同约定的日期应是同样的。如果双方当事人在订立劳动合同时，在合同中明确约定了合同生效的日期，则应依合同约定的生效日期计算。
对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。如果有工作任务，超过最后一天24小时的，应以完成工作任务的时间作为劳动合同终止的时间。