四川省择业期年限

A. 四川省对大中专生择业期是如何规定的

按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。
1、择业期仅针对高校毕业生，所以仅限大专生，中专生没有所谓择业期。2、这个是教育部规定的，四川省没权利规定这个。

B. 国家规定的择业期为两年，有些地方延长至三年，请问哪些地方延长至三年

具体不知道；你可以看一下参考‘一 规定择业期内未落实工作的毕业生可按应届毕业生对待 国家公务员考试的招考政策规定国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内国家规定择业期为二年有些地方延长至三年具体根据各省情况来定未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生可按应届高校毕业生对待。 上述中户口、档案、组织关系未落实的无论是保留在学校所在地还是保留在生源地的均可按应届毕业生对待。但要注意的是非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等不按应届毕业生对待即使是毕业的当年也不属于应届生。 二 “四项目”人员服务期满当年可报考限应届毕业生报考的职位。
参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员服务期满、考核合格的当年可以报考限应届毕业生报考的职位。这类人按照国家政策户口和档案是可以在学校保留两年的。 三 具有基层工作经历的应届毕业生可按应届毕业生身份报考。 有部分考生在上学前曾有过工作经历也就是先上班后上学的这类应届毕业的考生可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限也可以报考要求具有基层工作经历的职位。 要说明的应届生专指考试当年顺利毕业的毕业生上述第一和第二类人员虽也可报考要求为应届生的公务员职位但并非也叫应届生只能理解为具备报考国家公务员应届生资格可按应届生对待。而第三类人员是属于应届生身份的。

C. 应届毕业生的年限是1年还是2年

国家公务员考试报考指导：应届毕业生

已经毕业的普通高校毕业生可否以应届毕业生的身份报考?
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
“四项目人员”可否以应届毕业生的身份报考?
参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务期满、考核合格的，可以报考限应届毕业生报考的职位。
2011年、2012年普通高校毕业生，能以应届毕业生的身份报考吗?
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
作为应届毕业生考中央国家公务员有没有优势?劣势在哪里?
劣势就在于工作经验缺乏，优势也应该很清楚，应届毕业生由于马上要面临毕业，他们所拥有的知识都比较新，更新能力都比较强、，适应能力强，应对变化的能力也比较活跃，精力和体力也正处于一个上升的阶段，所以应届毕业生应该充分的利用好这些优势，打好这次战役。

D. 普通高校毕业生的择业期是多长时间

= =三方协议规定的是两年。。毕业前把三方协议交了就行
这个择业期其实没什么的，只要你毕业后把档案和户口安顿好就行了。比如你去考研了他怎么管。。。

E. 大学本科毕业生 两年择业期年限是什么意思

目前大学生总体数量偏多，每年就业难度还是挺大的，政府也采取了一系列的措施专来提高大学生属的就业率，你说的大学毕业生两年择业期就是其中一种，它的具体内容就是，大学毕业是应该是在毕业的当年就派遣，填写派遣证，那么这样你就不是应届毕业生了，不能享受应届生的优惠政策。比如在国家公务员考试，国有企业招聘过程中明确要求具有应届生身份，现在国家对于毕业生要求如果你两年之间没有落实就业单位，那么你还具有派遣资格，还是具有应届生身份的，相当于对于毕业生多了一些机会。

F. 省考最新政策：应届毕业生限制年限，哪些人不得报考

1、应届生的定义：
应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
应届毕业生分两种1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的；2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的（超过则为往届生）。简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。比如，15年、16年的大学毕业生，可以以应届生的身份参加2017年的国家公务员。但是也有特例，例如 浙江公务员考试，限制了必须是当年的毕业生，以下举例说明：所谓的2016年应届毕业生，特指2016年应届毕业，能取得毕业证。“2016年应届毕业生”和“应届生”是不同的，简单来说2015年应届毕业生属于应届毕业生。
2、当年应届生和普通应届生又几个意思？部分岗位要求必须是当年的应届毕业生，也就是说你办理了暂缓就业也没用，必须是17年的考试，你是17年的毕业生。而15年或16年毕业的同学们就不能选择这类“当年毕业生”，只能选择“应届毕业生”。

G. 初中的择业期年限是多少年

应该是三年。

H. 大学应届毕业生到什么时候就是往届毕业生

比如你是2010年毕业的，等2011年你的学弟学妹毕业时，你就算往届了。

拓展资料

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：

国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。

XX年度高校应届毕业生：指XX年年份内取得毕业证书的高校学生，一般是该年拿毕业证的学生。（注意：应届毕业生与XX年高校应届毕业生区别，应届毕业生注重就业国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的都可称应届毕业生；而XX年高校应届毕业生注重年份，指国家承认的高校国民教育学历XX年毕业的所有毕业生。）

I. 四川省省考应届生包括择业期两年内的，还是说只是当年的

省考应届择业期也算，国考会分开（写限应届就是择业也行，写限当年应届就择业就不行），但是择业得保证你档案在学校或者人力局，没单位买过社保（私人自己买好像可以），没签过就业劳动合同（大四实习不算，劳动法规定实习不算）。