超期限报销

❶ 超过公司规定的报销时间公司财务不给报销差旅费用了这个算违法吗

这样的规定是企业内部管理的规定，没有法律效力。只要费用不跨年，是可以报销的。你找部门领导沟通一下，还是可以报销的。

❷ 公司报销制度，给我们设定报销期限。超过时间不予报销

这个问题很好解决，我们也有同事发生同样的事情，公司开始引用各种条例言辞拒绝，把责任全部推给同事，态度非常强硬。然后同事找了当地的劳动局走劳动仲裁把去年没有报销的费用一起提交上去。公司是态度360度大转变，求着同事撤销，把之前说的不能报销的去年费用一起报销了

❸ 旅客领取报销凭证超过规定期限怎么办

旅客领取报销凭证超过规定一个月的期限就拿不到了。

❹ 发票的报销期限是多长时间

一、发票的报销期限问题，在《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》、《企业会计制度》、《企业会计准则－基本准则》、《中华人民共和国发票管理办法》等法律法规中都没有具体的时间限制，均是以“及时”为原则。
二、发票的报销期限，涉及到单位管理中的成本体现与控制、经济状况运行情况分析、财产管理规范问题，一般是由所在单位或行业、上级主管部门等作出管理规定或财务管理制度来规范发票等票据的报销行为。
三、发票的报销期限问题的务实操作中，一般是涉及增值税专用发票应在90天内处理完毕（应在90天内认证进项税抵扣，超过受限）；费用类等其他发票，
会计层面一般都是在报表所属期间报销入账完毕，一般不跨年度处理，但在年底会计进行决算之后产生的费用也是可以跨年度处理的。主要根据单位或企业的财务管理制度的规定。
四、相应的法律规定：
1、《中华人民共和国会计法》第十四条规定，办理本法第十条所列的经济业务事项，必须填制或者取得原始凭证并及时送交会计机构。
2、《会计基础工作规范》第四十七条规定，各单位办理本规范第三十七条规定的事项，必须取得或者填制原始凭证，并及时送交会计机构。
3、《企业会计制度》第十一条第(六)项规定，企业的会计核算应当及时进行，不得提前或延后。
4、《企业会计准则－基本准则》第十九条规定，企业对于已经发生的交易或者事项，应当及时进行会计确认、计量和报告，不得提前或者延后。
5、《中华人民共和国发票管理办法》规定，所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项，应当向收款方取得发票。
6、《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（2011年34号）规定，企业当年度实际发生的相关成本、费用，由于各种原因未能及时取得该成本、费用的有效凭证，企业在预缴季度所得税时，可暂按账面发生金额进行核算；但在汇算清缴时，应补充提供该成本、费用的有效凭证。
五、某高校《关于发票报销期限的规定》（财务管理制度补充规定）
全校各单位：
根据会计处理的及时性、配比性原则以及上级部门检查要求，现对发票报销期限规定如下：
1、一般发票报销期限为1年，超过1年的不再报销。
2、涉及公务卡报销的发票，因财政支付系统中公务卡刷卡信息保留时间为11个月，因此，公务卡支付后11个月内必须报销，过期不再报销。
特此通知
校财务处
2017年3月27日

❺ 超过三个月了可以报销吗

生育报销超过3个月了还能报销吗?

可以去报销的，带好出生证明，出生证，医院生育费用，身份证等信息到工作单位的财务科，他们会帮你办理好。

生育保险报销所需资料：

1、身份证;

2、结婚证;

3、计划生育证明，例如准生证;

4、新生儿出生医学证明，例如出生证;

5、医疗费用收据;

6、其它相关资料。

【注】：因各省市实际情况不同，因此具体办理资料根据本地生育保险政策执行。

生育政策

1、异地分娩

参保职工因特殊情况需异地生育的，应由用人单位填报《生育保险异地生育申请审批表》到生育保险经办机构办理审批手续，生育医疗费由职工个人垫支，出院后凭《享受生育保险待遇登记卡》、出院小结、费用明细、发票原件等到生育保险经办机构审核报销，符合生育医疗支付项目的费用，定额标准以内的据实报销，超过定额标准的按定额结算。异地生育职工生育小孩两个月后将相关资料交由单位，由单位到生育保险经办机构办理相关待遇。

2、二胎规定

如果是符合国家计划生育政策的，也就是给发了准生证的，生育保险正常参保且满足最低缴费期限，同样享受产假期和生育保险待遇的，报销的流程应该和第一胎是一样的。

单方有生育保险可否享受津贴

按照《中华人民共和国社会保险法》生育保险有关问题的通知中规定，对已参加城镇职工生育保险的男职工，其未就业且未参加基本医疗保险和新型农村合作医疗的配偶，发生符合有关政策规定的生育医疗费，参照城镇居民基本医疗保险有关规定，享受生育医疗费定额补贴。

由男职工所在单位持相关材料、生育医疗费收据(原件)到市医保经办机构办理生育医疗费申领手续。

生育津贴以职工生育或计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资为基数，按规定的产(休)假期计发。用人单位上年度职工月平均工资低于上年度全市职工平均工资的，按上年度全市职工平均工资计发。

❻ 公司报销制度，给我们设定报销期限。超过时间不予报销

这样的制度没有违反法律，财务报销制度属于企业自行定制的范畴。事实发生的出差费用符合财务报销制度的会得到法律保护。

❼ 单位以超过规定期限儿不予报销差旅费，怎么办

尽管逾期报销会影响到企业所得税税前扣除，但如果公司以前没有做出明确规定逾期不予报销，就有争取的余地，毕竟差旅费是真实发生的，不让报销的确太亏了，找公司老总说说好话吧，请他帮你批了，下不为例，呵呵。

❽ 生育险报销超过一年的期限 还能报销吗

超过一年已经超过报销年限，是不予办理的，但是您有正当理由除外，具体您可以再向社保机构咨询，如有疑问可来电详询，

❾ 发票的报销期限是多长时间

发票有报销期限抄是半年。

一般来说袭，发票的报销应该是开出发票的当月或越及时越好。但是，不能跨年。

跨年报销是需要做纳税调整的。所以，理论上，只要是当年的发票，都可以报销。但是在严格的财务制度下，一般要求尽早。

❿ 国家有关的规定中，费用报销有没有时间限制，我公司财务说超过三个月就不能报销了。

这是公司内部的费用报销管理规定，从所得税列支角度来讲，当年的票据当年报销专就可以，不出现票据跨年属度入账的情况就可以。

《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

(10)超期限报销扩展阅读

费用报销滞后是客观存在的，不能完全克服，但公司内控人员需要从防范公司风险的角度来建立防止预提费用失控滥用的制度。会计主体首先需要确立企业会计政策，明确预提费用的范围、金额限度、反冲办法、错误稽核与改进措施。比如设定单一费用的发生额下限，超过该限额的费用均需要预提。

实际工作中，比较有效的一种控制措施是建立预提费用台账以及提高费用入账的及时率。另外，还要加大对超期报销的处罚力度，从反面强化及时报销入账。