央企任职年限

❶ 干部最高任职年限有何新规定

你说的是公务员吗， 倒不是年限有什么规定，而是基本上每个职位会相应的年龄，比如你是副处级的干部，过了升正处的年纪，基本上你的官场生涯就比较坎坷，按照年龄你在一个级别上也就呆个3-5年，级别越高越久，错过了机会也可能一辈子就这样了，当然也可能会挪窝，但级别不会提，只是平调，原因可能是你的关系给你说话，也可能给别人腾地儿，，，，

❷ 国有企业领导人员任职时间有规定吗

有的，应当具有同层级副职两年以上工作经历等。

以凉州区为例，依据《凉州区区属国有企业领导人员管理暂行办法》第五条规定：区属国有企业领导人员一般应具备下列基本任职资格：从全区党政机关、事业单位选拔担任区属国有企业领导人员的，应具备《干部任用条例》规定的选拔任用条件。

从区属国有企业选拔担任区属国有企业正职的，应当具有同层级副职两年以上工作经历，未满两年的应当具有同层级副职和下一层级正职累计五年以上工作经历；选拔担任区属国有企业副职的，应当具有下一层级正职三年以上工作经历，未满三年的应当具备下一层级正职和下一层级副职累计五年以上工作经历。

具有大学专科及以上学历。担任党内领导职务的，还应当符合《党章》及有关规定的要求。担任总会计师的，还应当具有相应的职业资格或专业技术职称，从事财务会计等相应工作时间累计不少于五年。同时，还应当具备国家行业管理部门规定的其他任职资格和条件。

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国有企业领导人员的相关要求规定：

1、区属国有企业应当按照现代企业制度要求，建立健全规范的公司法人治理结构，董事会、监事会、经理班子、党组织按照《党章》《公司法》和公司章程等履行职责，形成科学有效的运行机制。

2、工作特殊需要的紧缺人才，可以适当放宽任职资格条件。公开招聘的人才，根据工作和岗位需要明确特殊的任职资格条件。

3、根据区属国有企业规模大小和实际情况，合理确定并从严掌握领导人员职数。区政府批准设立的区属国有企业比照正科级管理，不设行政级别。

❸ 央企一把手一般到多大年龄才退休

国家级领导在职年龄一般不超过70周岁，退休年龄没有相关规定，大概是75周岁左右，要根据一届中央、人大、国务院、政协的任期需要由党中央决定。

省部级党政正职领导是65岁，但任期未满的可延期3年，所以大多数68岁;省部级副职是65岁，但60岁以后要安排人大、政协等“二线”。

省、自治区、直辖市党委书记、省长任职规定：62岁可新(升)任，63岁可连任，64岁不留任，65岁必退任。换届年龄到职规定：省委书记、省长65岁，纪委书记63岁，其他常委60岁。

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为贯彻落实党的十七大关于加强干部队伍建设和反腐倡廉建设的精神，根据公务员法和有关法律、政策规定，现就退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职有关问题提出以下意见：

一、退出现职、接近或者达到退休年龄和在地方换届时不再提名尚未办理退休手续的党政领导干部原则上不得在企业兼职，一般也不得安排到企业任职。

二、个别因工作需要到企业兼职、任职的，应当按照干部管理权限严格审批。不得违反规定，擅自审批党政领导干部到企业兼职、任职。

三、经批准到企业兼职的，不得在企业领取薪酬、奖金等报酬，不得获取股权。

四、经批准到企业任职的，应当将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份，不再保留党政机关的各种待遇。不得将行政、工资等关系转回党政机关办理退休；在企业办理退休手续后，也不得将行政、工资等关系转到党政机关。

❹ 国企老总的任期一般有几年

1、不知你问的出发点是什么？是你想当老总呢？还是对老总有看法，希望其早走？
2、据我的了解国企老总的任期一般没有具体的规定，看具体的经营业绩、人事背景、为人处事是否圆滑等情况而定。其中最要紧的是他跟上级的关系占主导地位。
国企的年薪制只占少部份，大部份钱会以绩效考核奖金形式拿到手。这种考核制度一般由老总为首的管理层计，基本上是做做样子，榨榨小百姓为主。打个比方，国企的工资总额是一碗水，老总等管理层拿得越多，小员工们就会拿得越少。所以国企老总是搞各种绩效考核花样的能手。不把水搞混，他们如何捞好处呢。
3、回到第1条，不管你是想当老总，还是希望现任老总早走，都建议去学学《厚黑学》（绝没有讽刺的意味，实在是目前国企里人际关系的实际需要），用点心机、用点手法才行。
4、本人在国企从业多年，纯属个人心得，仅供参考。详细情形如有兴趣留个QQ还可展开探讨。
5、楼上谈的4年一届往往指职代会主席，通俗点就是工会主席，但也不会四年到了一定要换的。

❺ 国企一把手在同一个单位有任职年限吗如果有，是多少年

问题 1：事业单位一把手法人可以在同一单位连续担任一把手多长时间？无明专确政策和规定。一般属按每5年轮岗一次。 2：一个县级事业单位可以长期没有副职吗？可以。 3：如果前面2条国家有明文规定不行那么如何举报？可以向上级组织人事部门举报。提醒：根据干部管理权限规定，造成“事业单位一把手法人长时间在同一单位连续担任一把手”和“一个县级事业单位可以长期没有副职”的主要责任，在于上级组织人事部门。因为上级组织人事部门有决定权。

❻ 国企领导干部到事业单位交流任职后原在企业任职年限是否能连续计算

事业单位领导，交流三年后可回以前的单位任原职吗，并且和妻子在一个单位

❼ 套改时任职年限满五年和满六年有差别吗

你的这个认知肯定是有差别的。嗯，比如说一个工作你干了5年和干了6年的事，完全不一样的待遇，明白了吗？

❽ 任职年限怎么计算

此次只是先改革国标部分：岗位工资+薪级工资。薪级工资由套改年限和任职年限的坐标点得回来。
套改年限=2006-参加答工作时间+1+学龄（毕业时为全日制大专及以上学历的学制年限）
任职年限=2006-现任专业技术职务评定的时间+1
两者交叉的坐标点就是你的薪级工资。
有两种计算方法：直接套改、低一职套改，其中低一职套改的任职年限计算公式为：低一职的任职年限+现任职称任职年限

❾ 公务员到国企任职的从业限制期限是多久

般来说，公务员是不允许在企业兼职的，但是在有些大型的国有企业，还是会有公务员，因为专这些属企业的领导是属于中央（省、市、县）管理的干部，是由党委来任命的。企业领导的职级按照企业的级别不同，享受相应的级别。例如省属企业，那么企业的领导一般为厅级、副厅级，以此类推。他们的基本工资按照公务员职级确定，但是奖金福利等按照企业的经营状况发放。国企倒闭，这些领导是不会下岗的，另外再换个企业或者到机关去任职。