公务员服务年限内辞职

⑴ 国家规定公务员工作几年可以提出辞职

公务员辞职需要满足三至五年的最低服务年限才可以辞职。

根据《国家公务员暂行条例版》规定：权

第七十一条 国家公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。

国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员三至五年的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得辞职。

在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的国家公务员，不得辞职。

(1)公务员服务年限内辞职扩展阅读

《中华人民共和国公务员法》规定：

第八十六条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

（一）未满国家规定的最低服务年限的；

（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

⑵ 公务员五年服务期内能不能辞职再考

俺和你一样啊，一直郁闷在此，我虽然离家不算远，但是工作环境很糟糕。没有节假日，特殊工作，天天在上班（不是加班）……外面人羡慕，但是他们不知内在的苦啊！
多重顾虑啊：1、不一定能在考上；
2、合约在此，似乎算违规；
3、辞职成功，但是据说从2011年算起，5年内是不能考的；
4、就算过了，还要来你以前的工作单位政审的啊
5、怕惹到相应机关不高兴，档 案上 有 一笔，这辈子就 完了
悲催很，方便私聊！你还是国家的，我只是省级的，羡慕啊！

⑶ 在服务期限内的公务员可以辞职吗

在服务期限内的公务员，是不可以辞职的。公务员辞职应当满国家规定的最低专服务年限。

根据《中华人属民共和国公务员法》第八十六条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

（一）未满国家规定的最低服务年限的；

（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

(3)公务员服务年限内辞职扩展阅读：

《中华人民共和国公务员法》第九十条辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员，并应当告知辞退依据和理由。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

第九十一条公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，在必要时按照规定接受审计。

⑷ 公务员在最低服务年限内辞职后还可以再考公务员吗

有的特殊岗位可能会有违约金的缴纳，但是不建议在服务期内辞职，会有影响，轻的专5年内不许报属考，重的诚信档案有记录，影响考试。解释二：那领导同意的话，你可以去辞职。这样的话也不用付违约金，也不会有任何的这个不良的一些后果。但是，如果这个地方很缺人。你的领导不放你走，你强行要走的话，后期会对你的诚信档案或者是缴纳违约金，这方面有影响。

⑸ 我是一名基层公务员（未满最低服务期），想辞职，怎么办

未满最低服务期是可以辞职的，但是应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。

根据《公务员辞去公职规定（试行）》第四条规定：

公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

（一）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；

（二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（三）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（四）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

此外，《公务员辞去公职规定（试行）》第十一条规定：

公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的，应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。

如果你不符合第四条“不得辞去公职”的情形，都是可以辞职的。但根据第十一条，由于你未满约定工作期限，所以需要支付违约金或履行相应义务。

资料拓展：公务员辞职程序

根据《公务员辞去公职规定（试行）》规定：

第五条 公务员辞去公职按照下列程序办理：

（一）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；

（二）任免机关组织人事部门审核；

（三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务；

（四）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。

《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。

第六条 任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

第七条 经批准辞去公职的公务员，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。

第八条 《公务员辞去公职批准通知书》应当直接送达公务员本人。直接送达本人有困难的，参照有关规定执行。

第九条 公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。

第十条 公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分。

以上资料参考来源：网络—公务员辞职

⑹ 公务员最低服务年限内可以辞职吗

根据公务员法相关规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。
按照有关规定，一般公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。具体请与单位协商沟通相关解决办法，如果不妥善解决，可能当地就无法再参加公务员考试或者从事公职了。

⑺ 公务员是否可以辞职有服务期限规定吗

根据公务员法相关规定，公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。
最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时所发布的《公告》、“职位表”以及相关政策规定(比如表述为“最低服务年限×年、必须服务×年、×年内不得调离、服务期×年以上”等)，有最低服务年限要求的。
拓展资料：公务员最低服务年限
1、就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。
3、公务员最低服务年限：已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。
4、根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。
5、因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

⑻ 公务员在最低服务年限内离职会有什么影响

一、公务员在最低服务年限内离职会有什么影响？

一般情况，当我们考上公务员以后，以后就会签订最低服务年限的合同书，时间在3年或者5年不等，现在5年居多。相关文件规定，事业单位签订合同一般不得低于3年，公务员一般为5年。

按照公务员法规定，公务员辞职是个正常流程，按照要求一步步来就可以，并且辞职后不会给你带来任何不好的影响，包括你再次考公务员也是可行的，尴尬的是，人家不一定审批同意你辞职。这时候就有了辞退。

二、辞退

当你真的很想辞职的时候，上级领导或部门审批不通过，那你就可以旷工15天，这时候就会被辞退，辞退的后果也还能接受，如果你还在实习期，你辞退的后果就是3年内不能报考公务员及其他公职单位，如果你已经转正，那后果就是你在5年内不得再次考公务员及其他公职单位。

除去以上两种平和的离职方式，还有一种叫“开除”。这个就比较严重了。

三、开除

据规定：

1、公务员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系。

2、任何机关不得重新录用其为公务员。

3、受到开除处分的人员，其违纪的性质，给国家和人民利益造成的损害和影响，以及本人的素质、表现都不适宜再留在党政机关，也不宜再重新录用为公务员。

另外，事业单位如果要辞职的话，这个就比公务员的好处理多了。事业单位辞职一般就是考公务员，考试前与领导合理沟通，基本都会让你考，实在不行，你直接辞职，还是可以考公务员的，只要你在单位没做什么违法的事情。考公不容易，辞职需谨慎。

好啦，问题回答完毕。另外，大家的备考公务员考试笔试的过程中，我建议大家使用上学吧公务员考试题库。

最后，预祝大家公务员考试成功！

⑼ 公务员服务期内能辞职吗

仅仅从法律的层面看是可以辞职。但是国家已经出台了相关规定，新录用公务员服务不满5年不得辞职，并且在国家出台此规定之前，很多地方已经强行与新录用公务员签订最低服务期限的合同了。公务员试用期不存在辞职问题，是中止试用，或放弃试用，放弃录用后，录用自动中止。
最好是不要采取被辞退的方式离开单位，因为很多地方对于被机关辞退人员在一定年限内限制再报考公务员。另外被单位辞退过，传出去名声不太好，对于不了解情况的新用人单位来说很容易产生误会。其实放不放人完全在于单位的态度，尽量不要与单位翻脸，可以私下做做工作。