拟聘用期限最低几个月

㈠ 公务员招录的公示期不少于几个工作日

公示期不少于五个工作日。

《公务员录用规定》：

第三十六条招录机关根据报考者的考试成绩、体检结果和考察情况等，择优提出拟录用人员名单，向社会公示。公示期不少于五个工作日。

第三十七条公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位，监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或者备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

(1)拟聘用期限最低几个月扩展阅读

《公务员录用规定》：

第六条录用公务员，应当按照下列程序进行：

（一）发布招考公告；

（二）报名与资格审查；

（三）考试；

（四）体检；

（五）考察；

（六）公示；

（七）审批或者备案。

省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。

第三十八条中央机关及其直属机构拟录用人员名单应当报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关拟录用人员名单应当报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

㈡ 事业单位人员聘用几年以下期限的合同为短期合同

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合专同期限一年以上不满属三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

㈢ 拟聘用期限是是什么意思

就是试用期，期间符合要求，时间完了转正，不符合要求走人。

㈣ 正式聘用制合同最低几年

正式聘用合同没有最低年限的限制！楼上的说法不对的！
聘用期限少于一年的，也是可以的！

㈤ 请问劳动试用期是几个月三个月还是一个月

劳动法规定，劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

㈥ 拟录用人员公示名单的公示期是几天如何公示

公示七天，就是在网上登出某某单位拟录用某某同志，某某学校毕业或原工作于某某单位。如有反映问题可拔打某某电话号码。
就这些东西

㈦ 一般拟用公务员公示期要多久

合并职位招考的，将按照总成绩排名，由考生公开自主选择具体的职位。内

拟录用人员名单将公示7天。容

公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。

新录用公务员的管理，按照中组部、人社部《新录用公务员试用期管理办法(试行)》(人社部发〔2011〕62号)执行。新录用公务员试用期为1年。试用期满考核合格的，予以任职，并按程序办理公务员登记;不合格的，取消录用。

公示、录用、试用期过程中放弃资格的，将记入公务员录用诚信档案库，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。

㈧ 急问：事业单位拟聘后，报到时间有期限吗多久推迟报到会有什么影响谢谢

报到复时间是有限制的，到报到时制间你必须和应聘单位打招呼，看他们是什么态度，如果不按时报到又不打招呼，回答很简单，那就是去晚了有两种可能。1、你的名额被后来者顶掉。2、单位用人不等人另招了了。根据你的情况好像原来的工作还没辞掉。

㈨ 国考拟录用名单公示期是几天

根据我国《公务员法》第三十条的规定， 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
因此，公务员考试最后对拟录用人员名单必须要进行公示。公示时间为七天。

㈩ 拟录用公示期是怎么算的

政府机关、事业单位还有某些国企都会有拟录用公示期的，一般固定的是7天。